Hội đồng quản trị (HĐQT) của công ty muốn lấy ý kiến cổ đông bằng văn bản để thông qua một số vấn đề nội bộ của công ty thuộc thẩm quyền quyết định của Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ). Đề nghị Quý báo tư vấn về điều kiện, thẩm quyền và thể thức lấy ý kiến bằng hình thức này. (Chí Tuyển, Hà Đông, Hà Nội)
Tôi quê ở bến tre, làm việc ở hậu giang. Tôi sanh con ở bến tre nên thẻ bảo hiểm y tế của con tôi ở bến tre, nay tôi làm việc ở hậu giang, con tôi cũng theo tôi xuống hậu giang. Chính vì vậy, tôi muốn thay đổi nơi khám chữa bệnh cho con tôi tai bệnh viện đa khoa tinh hâu giang k biết có được k, và tôi phải liên hệ ở đâu, thủ tục thế nào
hưởng trợ cấp hàng tháng. Để được hưởng trợ cấp hàng tháng trong trường hợp này, bạn cần chuẩn bị hồ sơ hưởng chế độ trợ cấp đối với vợ hoặc chồng liệt sĩ lấy chồng hoặc vợ khác quy định tại Điều 8 Thông tư 05/2013/TT-BLĐTBXH bao gồm:
“1. Đơn đề nghị hưởng trợ cấp tiền tuất hàng tháng có xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã nơi cư trú.
2. Văn
Tháng 03.2013, tôi có kí hợp đồng lao động (HĐLĐ) 3 tháng với 1 công ty. Tôi được cử đi học lý thuyết 3 tháng, sau đó kí tiếp hợp đồng thứ 2 thời hạn 9 tháng, được cử đi học 9 tháng thực hành, sau đó tôi về phục vụ cho công ty và kí hợp đồng không thời hạn. Tôi làm việc từ đó đến nay. Khi đi học tôi có kí Cam kết phục vụ 5 năm kể từ khi kết
Bạn đọc số điện thoại 09787772xx (Hà Nội) gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Gia đình bạn ở quận Hoàng Mai, nhưng do các cơ sở khám chữa bệnh tại đây không tốt nên bạn muốn sang quận Ba Đình mua BHYT tự nguyện để được khám, chữa bệnh tại Bệnh viện Saint Paul được không?
phải đưa vào thu nhập khác áp dụng thuế suất 25% theo TT 130. E cũng đang bí ko biết phải nói với họ thế nào nữa vì họ cứ giữ khăng khăng quan điểm của họ là như vậy theo TT 130. Tôi mong sớm nhận được ý kiến đóng góp của ban tư vấn về vấn đề này, Cục thuế tỉnh làm như vậy có đúng ko? công ty phải làm thế nào?
) Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
c) Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
d) Ban hành quy chế quản lý nội bộ công ty;
đ) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên hoặc
như bất cứ thông tin gì về người lao động.
Bạn cần liên hệ với cơ quan chủ quản của thời kỳ đó (Công ty Dệt may 29/3) để truy lục hồ sơ, khi có hồ sơ Bạn có thể xuất trình với cơ quan Bảo hiểm xã hội nơi Bạn đang tham gia BHXH để được xem xét, tư vấn, trả lời cụ thể cho Bạn.
Xin chào luật sư! Tôi có vướng mắc về vấn đề hợp đồng lao động với công ty cũ, xin luật sư tư vấn giúp. Cách đây nửa năm tôi được nhận vào làm kế toán cho Công ty A. Công ty A có tiến hành làm hợp đồng lao động cho tôi, với thời hạn là 3 tháng (từ ngày 01.11.2012 đến hết ngày 31.01.2013), tức là hợp đồng của tôi thuộc loại hợp đồng theo mùa
đưa về nơi cư trú hoặc đưa vào cơ sở bảo trợ xã hội, nhà xã hội;
c) Trẻ em, người lang thang xin ăn trong thời gian chờ đưa về nơi cư trú hoặc đưa vào cơ sở bảo trợ xã hội, nhà xã hội;
d) Đối tượng cần bảo vệ khẩn cấp khác theo quyết định của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
Khi cháu được nhận chăm sóc, nuôi dưỡng tạm thời tại hộ gia đình
luật, người bị kết án tử hình đang trong thời gian chờ thi hành án, người đang chấp hành hình phạt tù mà không được hưởng án treo, người mất năng lực hành vi dân sự.
- Mỗi công dân chỉ được ghi tên vào một danh sách cử tri ở nơi mình thường trú hoặc tạm trú.
- Cử tri là người tạm trú và có thời gian đăng ký tạm trú tại địa phương chưa đủ 12
, mẹ không đủ để bồi thường mà con chưa thành niên gây thiệt hại có tài sản riêng thì lấy tài sản đó để bồi thường phần còn thiếu, trừ trường hợp quy định tại Ðiều 621 của Bộ luật này”.
Thứ hai, hành vi dùng dao, kéo đe dọa để lấy lời khai của ông Đ đối với con ông là vi phạm quy định của Luật Bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em. Cụ thể, tại khoản
quyền nhà của người dân? Xin được Quý Luật sư giúp đỡ vì 3 chuyện này rất quan trọng với tôi, bởi vì ba tôi nói với tôi rằng: nếu tìm được tên của bất kỳ ai ở VN mà có 1 trong 3 mối quan hệ ở điều 1 (quan hệ mẫu tử - phụ tử - mẫu, phụ tử cùng đứng tên ngôi nhà) thì ba tôi sẽ cho tôi cùng đứng tên ngôi nhà. Cho nên tôi đang tìm cách để biết được thông
Giáo viên trường em bị mất xe trong trường học nhưng hiệu trưởng và bảo vệ không nói gì. Họ chỉ mời công an đến xác nhận. Khi người nhà giáo viên nói chuyện thì hiệu trưỏng nói xe của giáo viên là giáo viên tự giữ. Như vậy đúng hay sai?
Hiện nay tôi mang quốc tịch Hàn Quốc, nhưng chưa thôi quốc tịch Việt Nam. Tôi đã được Đại sứ quán Việt Nam tại Seoul, Hàn Quốc cấp Giấy miễn thị thực nhập cảnh (có giá trị đến năm 2014, mỗi lần nhập cảnh được phép lưu trú tại Việt Nam không quá 3 tháng). Theo như Luật nhà ở mới được sửa đổi thì tôi có được đứng tên sở hữu nhà ở tại Viêt Nam
Người lao động tại Công ty tôi đi khám bệnh tại các cơ sở khám chữa bệnh. Khi mang giấy tờ về nộp để thanh toán . Trong đó có giấy chứng nhận nghỉ việc Tại dòng đơn vị làm việc: thì chỉ ghi địa chỉ nơi cư trú, không ghi tên đơn vị làm việc Vậy giấy nghỉ việc đó có hợp lệ được thanh toán không?
đã nói với họ là thuê họ ra Hà Nội làm công nhân đóng gói đồ chơi trẻ em với mức lương 5 triệu đồng/tháng. Sau đó Q đưa 3 phụ nữ lên Lạng Sơn chuẩn bị lừa bán sang Trung Quốc thì bị phát hiện, bắt giữ. Đề nghị cho biết hành vi của Q và Y đã phạm vào tội nào, hình phạt đối với tội đó như thế nào?
Gửi BHXH tỉnh Hậu Giang! Chồng em công tác tại công ty Truyền Hình cáp Việt Nam tại Hậu Giang. Năm 2013 chồng em chuyển công tác về trụ sở tại TP Cần Thơ. Hiện tại, sổ Bảo hiểm chồng vẫn chưa được chuyển về Cần Thơ. Khi liên hệ với công ty tại Hậu Giang thì được biết, sổ Bảo hiểm đã chuyển đến Cơ quan BXH Tỉnh Hậu GIang để chốt sổ. Thời gian đã
thưa luật sư . tôi có thuê 1 người thợ mà ko có hợp đồng lao động. khi người thợ đi ko có tiền tôi cho ứng trước 1 số tiền đi , khi vào lam cho tôi ứng quá số tiền lương và tự ý bỏ đi ko nói cho tôi biết trước . tôi gọi điện đòi số tiền thi được trả lời là ko trả...( tất cả tiên lương hay công việc đều được nói miệng không có giấy tờ chứng
theo số ngày chăm sóc con tối đa là hai mươi ngày làm việc nếu con dưới ba tuổi; tối đa là mười lăm ngày làm việc nếu con từ đủ ba tuổi đến dưới bảy tuổi" Thủ tục để giải quyết chế độ con ốm như sau:
a) Giấy ra viện (bản chính hoặc bản sao) điều trị nội trú; b) Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội trong trường hợp điều trị ngoại
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
