Tra cứu hỏi đáp Bảo hiểm y tế chi trả

Anh, Chị tư vấn dùm em: Công ty em là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài, mức lương trả cho lao động nước ngoài như sau: 1. 14.000.000 vnđ 2. 21.000.000 vnđ 3. 23.000.000 vnđ Mức lương ký hợp đồng như trên có sai với qui định thu tiền BHYT theo quy định 20 lần so với tháng lương tối thiểu vùng ( 1.150.000) không?

Hiện nay công ty em đang làm thủ tục để giải thế công ty TNHH 2 thành viên trờ lên. Vậy cho em hỏi đối với cơ quan bảo hiểm em cần làm thủ tục gì để có thể giải thể và đảm bảo được quyền lợi cho người lao động tại công ty. Em cám ơn.

Kính gửi luật sư, Bên công ty em thường xuyên thuê nhóm công nhân để thực hiện dịch vụ vệ sinh công nghiệp. Nhóm công nhân này do một anh đứng đầu tổ chức (Anh A). Bình thường công ty em chỉ liên hệ anh này để thuê, còn lại tổ chức nhân sự trong nhóm như thế nào thì anh này phụ trách và chịu trách nhiệm. Hiện tại công ty em ký hợp đồng thời vụ

Trong thời gian làm việc tại siêu thị, lúc chị của em lấy hàng thì bị té và bị chấn thương ở tay khi đi khám bác sĩ thì được chuản đoán là giập phần mềm bàn tay phải.Vậy chị của em có đươc hưởng bảo hiểm không.Nếu được thì chị của em phải làm những thủ tục gì.

Kính gửi: Bảo hiểm xã hội thành phố HN Tôi tên là: Vương Gia Hiếu Hiện tại tôi gặp một vấn đề như sau rất mong Anh/Chị tư vấn giúp. Tôi làm việc ở Công ty A được 2 năm đến ngày 15/05/2014 tôi xin nghỉ và có quyết định thôi việc cùng ngày. Nhưng thực tế tôi đã xin Công ty A nghỉ phép từ ngày 12 đến ngày 15/05/2014 (họ chốt sổ BHXH của tôi 2

Cho tôi hỏi người lao động tự do tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì được những quyền lợi gì ? Theo 1 số anh chị đã từng tham gia nói thì người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được nhận 1 thẻ bảo hiểm khám chữa bệnh (giống như thẻ bảo hiểm y tế) , lương hưu và tử tuất. Như vậy có đúng ko?

Công ty của tôi là công ty TNHH một thành viên bán văn phòng phẩm. Chồng tôi là giám đốc, tôi là kế toán nhưng chúng tôi đều đang đi làm ở các công ty khác và cũng đang tham gia bảo hiểm được gần 10 năm. Công ty văn phòng phẩm của tôi không có nhân viên nào khác. Như vậy, công ty tôi có phải đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) không?

Tôi có một cau hỏi nhỏ: - Xin cho tôi biết: Do trước đây là công ty cùng hệ thống, chỉ có Hợp đồng lao động nơi làm việc ban đầu còn khi điều động cán bộ của các công ty chỉ ra Quyết định điều động chứ không có Hợp đồng lại. Như vậy, khi truy đóng BHXH căn cứ vào bảng lương và các Quyết định điều động có hợp lý không hay cần thêm thủ tục gì

Tôi có 2 vấn đề muốn nhờ quý cơ quan trả lời giúp: 1). Công ty tôi có thuê chuyên gia là người nước ngoài (thời gian làm việc từ 1-3 năm). Cho tôi hỏi trong thời gian công tác tại Việt Nam các chuyên gia này có đóng BHXH; BHYT; BHTN không? Nếu các chuyên gia nhận tiền USD thì hằng tháng quy định mức đóng như thế nào?? 2). Công ty hằng năm cũng

Luật sư cho em hỏi trong trường hợp mình đi xe máy  từ trong đường nhỏ ra đường lớn không để ý quan sát,bị 1 nhóm đua xe tông phải, bên đó 6 người đi 2 xe, không đội mũ bảo hiểm ,không bằng lái, có nồng độ cồn trong người, 1 người bên đó bị chết. Bên mình thì chỉ sai 1 lỗi là không quan sát khi ra đường lớn. Gia đình phía người mất lại bắt gia