Xin cho tôi hỏi theo quy định của pháp luật mới nhất về việc tham gia BHXH bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam, thì điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau đối với người lao động nước ngoài được quy định cụ thể như thế nào? Xin cảm ơn!
Trường hợp người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định mà khi trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao lâu?
nghỉ việc hưởng BHXH do cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền cấp thì sẽ được nghỉ chế độ ốm đau khi con ốm. Bạn có thể nộp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH cho công ty đang làm việc để họ lập hồ sơ gửi sang cơ quan BHXH quận/huyện, sau đó BHXH sẽ thực hiện việc chi trả chế độ con ốm.
Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.
Trân trọng và chúc
Hai vợ chồng tôi đều là nhân viên văn phòng, có tham gia bảo hiểm đầy đủ, có với nhau 01 đứa con 05 tuổi. Nay nó bệnh phải nhập viện, vì lo lắng nên cả vợ chồng tôi cùng nghĩ làm để chăm con, 10 ngày thì con khỏe và chúng tôi đi làm lại. Thế cho tôi hỏi: Cả hai vợ chồng tôi có cùng được hưởng chế độ khi con ốm đau
, quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật;
- Danh sách các sáng lập viên; phương thức thay đổi sáng lập viên của Trung tâm trọng tài; điều kiện kết nạp, khai trừ trọng tài viên; quyền và nghĩa vụ của trọng tài viên;
- Chế độ lưu trữ hồ sơ, tài liệu;
- Thể thức thông qua điều lệ;
- Thể thức công bố Quy tắc tố tụng của Trung tâm
;
e) Có thay đổi thời hạn sử dụng đất;
g) Chuyển từ hình thức Nhà nước cho thuê đất thu tiền thuê đất hàng năm sang hình thức thuê đất thu tiền một lần cho cả thời gian thuê; từ hình thức Nhà nước giao đất không thu tiền sử dụng đất sang hình thức thuê đất; từ thuê đất sang giao đất có thu tiền sử dụng đất theo quy định của Luật này.
h) Chuyển
Phòng vệ thương mại là những biện pháp ngăn chặn, hạn chế áp dụng đối với hàng hóa có xuất xứ từ nước này sang nước kia và được các nước nhập khẩu áp dụng. Theo quy định hiện nay thì tiêu chí để xem xét miễn trừ áp dụng biện pháp phòng vệ thương mại như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi.
Theo tôi được biết là phòng vệ thương mại là những biện ngăn chặn, hạn chế áp dụng đối với hàng hóa xuất từ nước này sang nước kia và được các nước nhập khẩu áp dụng. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì phạm vi để miễn trừ áp dụng biện pháp phòng vệ thương mại như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi
Khoản 2; Điểm e Khoản 4 Điều này;
- Vượt bên phải trong các trường hợp không được phép;
- Dừng xe, đỗ xe trên phần đường xe chạy ở đoạn đường ngoài đô thị nơi có lề đường;
- Chạy trong hầm đường bộ không có đèn hoặc vật phát sáng báo hiệu; dừng xe, đỗ xe trong hầm đường bộ không đúng nơi quy định; quay đầu xe trong hầm đường bộ;
- Điều
Tại Khoản 11 Điều 1 Luật sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam sửa đổi 2008 quy định Sĩ quan thôi phục vụ tại ngũ như sau:
1. Sĩ quan thôi phục vụ tại ngũ trong các trường hợp sau đây:
- Đủ điều kiện nghỉ hưu;
- Hết tuổi phục vụ tại ngũ quy định tại Điều 13 của Luật này;
- Do thay đổi tổ chức, biên chế mà không còn nhu cầu bố trí sĩ quan
Gia đình tôi thuộc hộ buôn bán nhỏ lẻ, truyền từ đời này sang đời khác. Cho tôi hỏi việc buôn bán nhỏ lẻ có cần xin cấp giấy chứng nhận an toàn thực phẩm?
Nguyên tắc xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với CCVC làm việc theo hợp đồng 68 được quy định tại Điều 4 Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc đối với công chức, viên chức và hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP do Bộ Tài chính ban hành kèm theo Quyết định 3159/QĐ-BTC năm 2013 như sau:
1. Việc xem xét
.
- Doanh nghiệp nhỏ và vừa chuyển đổi từ hộ kinh doanh được tư vấn hướng dẫn miễn phí về thủ tục hành chính thuế và chế độ kế toán trong thời hạn 03 năm kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp lần đầu.
5. Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa khởi nghiệp sáng tạo
- Hỗ trợ tư vấn về sở hữu trí tuệ; khai thác và phát triển tài sản trí tuệ
Theo quy định tại Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản như sau:
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức
hộ có tổng giá trị quy đổi từ 50 triệu đồng trở lên.
9. Tổng thu nhập trong năm quy đổi thành tiền Việt Nam gồm các khoản lương, phụ cấp, trợ cấp, thưởng, thù lao, cho, tặng, biếu, thừa kế, thu nhập hưởng lợi từ các khoản đầu tư, phát minh, sáng chế, các khoản thu nhập khác.
Kỳ kê khai tổng thu nhập trong năm được xác định như sau: đối với lần
quan sát hoặc không có tín hiệu báo trước;
- Sử dụng đèn chiếu xa khi tránh xe đi ngược chiều.
60.000 - 80.000
- Chuyển làn đường không đúng nơi được phép hoặc không có tín hiệu báo trước;
- Điều khiển xe chạy dàn hàng ngang từ 3 (ba) xe trở lên;
- Không sử dụng đèn chiếu sáng trong thời gian từ 19 giờ ngày hôm trước đến
Quy định về thôi giữ chức vụ lãnh đạo của Bộ Giáo dục và Đào tạo được quy định tại Điều 31 Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ, thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, luân chuyển công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành kèm theo Quyết định 3268/QĐ-BGDĐT năm 2018 như sau:
1
Theo quy định tại Khoản 10 Điều 2 Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ, thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, luân chuyển công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành kèm theo Quyết định 3268/QĐ-BGDĐT năm 2018 thì:
Điều động, bổ nhiệm là việc cấp có thẩm quyền quyết định điều
Tiêu chuẩn bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo của Bộ Giáo dục và Đào tạo được quy định tại Điều 8 Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ, thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, luân chuyển công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành kèm theo Quyết định 3268/QĐ-BGDĐT năm 2018
Nguyên tắc chung trong việc bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo của Bộ Giáo dục và Đào tạo được quy định tại Điều 3 Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ, thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, luân chuyển công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành kèm theo Quyết định 3268/QĐ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
