Tra cứu hỏi đáp người lao động

Chào Anh/ Chị! Cho tôi hỏi về vấn đề trả thẻ BHYT của người lao động. Tôi thực hiện báo giảm lao động tháng 05/2016 và nhân sự đồng ý trả thẻ BHYT lại cho công ty để thực hiện chuyển trả nộp lại cho cơ quan bảo hiểm. Tuy nhiên, khi nhận lại thẻ BHYT của nhân sự thì thấy thẻ đã bị mất một phần góc nhỏ, không còn nguyên vẹn. Vậy, cho tôi hỏi thẻ

Đề nghị Bảo hiểm xã hội cho biết người lao động nhận nuôi con nuôi sơ sinh được hưởng chế độ như thế nào? (cụ thể cho cả lao động nam và lao động nữ).

Tôi đã làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản , nhưng chua dc nhận tiền liên hệ chi cục BHXH tại quận Cậm lệ thì dc biết là do công ty tôi còn nợ tiền ( khoang 3 triệu) vạy làm sao đẻ tôi được hwongr chế dộ , Hiện công ty tôi mới thành lập đang khó khăn chua có tiền đóng tiền bảo hiểm cho nhân viên. Rất mong được hổ trợ.

bố tôi đã 65 tuổi, đang hưởng chế độ bệnh binh được nhà nước cấp thẻ BHYT, hiện tại mẹ tôi cũng đã 60 tôi có xem trên truyền hình nhưng không nhớ rõ công văn nào có quy định người mẹ trên 55 tuổi sẽ được cấp bảo hiểm theo bố, hỏi như vậy có đúng không

Xin hỏi về việc hưởng chế độ thai sản. Tôi làm việc tại Công ty Điện Tử Foster (Đà Nẵng) từ năm 2009 và tham gia đóng bảo hiểm từ năm 2005. Mức lương cũ của tôi đóng bảo hiểm là : 8.410.000đ từ tháng 10/2011 đến tháng 03/2012 Từ tháng 04/2012, tôi đã đóng bảo hiểm theo lương mới là 13.890.000đ. Ngày 28/4/2012 tôi sinh con và nhận chế độ thai

Tôi làm kế toán cho 1 công ty ở Bình Dương từ tháng 9/2011. Vì tình hình công ty chưa ổn định nên tôi chưa được đóng BHXH. Đến đầu năm 2014 công ty mới đóng BHXH cho tôi. Hiện tôi đang mang thai được 7 tháng và cũng đóng BHXH được 7 tháng, nhưng không đóng BHTN vì công ty không đủ điều kiện để đóng BHTN mà bên bảo hiểm quy định. Nay tôi muốn

Cho em hỏi: Em đang làm cho một công ty đã đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội từ tháng 1/2012-tháng 12/2012 nhưng đến đầu tháng 1/2013, em hết hạn hợp đồng lao động và sẽ nghỉ việc. Sau thời gian nghỉ việc, không đóng bảo hiểm xã hội. Hiện tại, em đang mang thai, theo dự đoán, cuối tháng 5/2013, em sẽ sinh. Vậy cho em hỏi, em có được hưởng chế độ thai

Bà Lê Thị Thủy là công nhân Công ty Đồ gỗ Nghĩa Sơn (Bình Định) tham gia BHXH từ tháng 10/2013-4/2014. Ngày 14/5/2014, bà Thủy nghỉ sinh con nên Công ty làm hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ thai sản nhưng BHXH TP. Quy Nhơn từ chối giải quyết với lý do bà có 2 tháng đóng truy thu BHXH. Bà Thủy đề nghị cơ quan có thẩm quyền hướng dẫn thủ tục, tháo

Thủ tục và quyền lợi của người có thẻ bảo hiểm y tế khi khám, chữa bệnh trái tuyến? * Chính sách ưu đãi đối với các cơ sở, các làng nghề được công nhận? * Quyền và trách nhiệm của nhà giáo thỉnh giảng? * Người lao động nào được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội? * Quản lý, sử dụng và phân bổ lệ phí chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ

Vợ chồng tôi đều là viên chức có tham gia đóng BHXH bắt buộc. Tôi không có khả năng sinh con nên phải nhờ người mang thai hộ. Tháng 12 này đến thời kỳ sinh cháu. Xin hỏi chế độ của Nhà nước đối với trường hợp như tôi (nhờ người mang hai hộ) thì được hưởng chế độ thai sản như thế nào?...

Cho tôi hỏi, công ty tôi đăng kí đóng BHXH theo tháng, Nhưng muốn mua BHYT cho nhân viên trong 1 năm cho tiện được không vậy? Tôi xin cảm ơn!

Xin chào BHXH Hậu Giang, Anh Chị tư vấn giúp em. Em tham gia BHXH của cty từ tháng 06/2013 đến tháng 10/2015 thì em sinh em bè. Trong khi đó cty em chỉ đóng BHXH tới hết tháng 06/2015. Như vậy em có thể lãnh chế độ thai sản hay không? Nếu được thì hồ sơ em cần cung cấp là gì? Hiện tại em đã vào làm lại ở cty. 

Bà Bùi Thị Thúy Hằng làm việc tại một công ty trong Khu công nghiệp Khai Quang, Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc từ tháng 9/2001, đóng BHXH từ tháng 12/2012. Tháng 12/2013 bà Hằng sinh con, sau khi sinh con bà Hằng có mang giấy tờ đến công ty làm thủ tục hưởng chế độ thai sản. Cuối tháng 4/2014, BHXH thành phố Vĩnh Yên đã chuyển trả tiền trợ cấp thai sản

Tôi tham gia BHXH được 1 năm sau đó nghỉ việc và đóng BH trở lại từ tháng 09/2012 và nghỉ việc từ tháng 04/2013. Tôi sẽ sinh con vào tháng 12/2013 hay đầu tháng 1/2014 vậy trường hợp của tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không? Xin cảm ơn.

Tôi là viên chức trong một cơ quan, nghỉ thai sản từ tháng 10/2014 đến tháng 4/2015. Đến tháng 1/2015 đến kỳ tăng lương. Vậy việc truy lĩnh lương tăng của tôi (từ tháng 1/2015 đến tháng 3/2015) do cơ quan BHXH trả hay do cơ quan sử dụng lao động trả? Truy đóng BHXH, BHYT, BHTN như thế nào? Theo quy định nào? Mong luật sư giải đáp