Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng lao động

Xin hỏi về việc hưởng chế độ thai sản. Tôi làm việc tại Công ty Điện Tử Foster (Đà Nẵng) từ năm 2009 và tham gia đóng bảo hiểm từ năm 2005. Mức lương cũ của tôi đóng bảo hiểm là : 8.410.000đ từ tháng 10/2011 đến tháng 03/2012 Từ tháng 04/2012, tôi đã đóng bảo hiểm theo lương mới là 13.890.000đ. Ngày 28/4/2012 tôi sinh con và nhận chế độ thai

Kính gửi cơ quan BHXH TPĐN Tôi có làm chế độ bảo hiểm cho nữ nhân viên trong công ty vì sinh con thứ 3, cho tôi hỏi đối với trường hợp này thì được hưởng chế độ thai sản như thế nào,nếu được hưởng thì cách tính như thế nào? Nữ nhân viên đã nộp bảo hiểm xã hội 9 năm Tôi chân thành cảm ơn

Bố tôi trước đây có tham gia bộ đội ở Biên giới phía bắc thuộc đối tượng quy định tại điều 3, điểm b Nghị định Số: 23/2012/NĐ-CP ngày 03 tháng 04 năm 2012. Bố tôi vào Đồng Nai sống cùng tôi, nhưng bố tôi vẫn có hộ khẩu ở Thái Bình. Năm 2014 bố tôi đã được hưởng trợ cấp 1 lần tại Ban CHQS Đồng Nai. Nhưng đến nay vẫn chưa được hưởng chế độ cấp

Trong trường hợp thẻ bảo hiểm y tế hết hạn sử dụng thì doanh nghiệp có làm giấy gởi cho cơ quan bảo hiểm để cấp lại thẻ bảo hiểm y tế mới hay không,hay cơ quan bảo hiểm tự cấp DN không cần làm giấy tờ gì hết.

Tôi làm kế toán cho 1 công ty ở Bình Dương từ tháng 9/2011. Vì tình hình công ty chưa ổn định nên tôi chưa được đóng BHXH. Đến đầu năm 2014 công ty mới đóng BHXH cho tôi. Hiện tôi đang mang thai được 7 tháng và cũng đóng BHXH được 7 tháng, nhưng không đóng BHTN vì công ty không đủ điều kiện để đóng BHTN mà bên bảo hiểm quy định. Nay tôi muốn

Cho em hỏi: Em đang làm cho một công ty đã đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội từ tháng 1/2012-tháng 12/2012 nhưng đến đầu tháng 1/2013, em hết hạn hợp đồng lao động và sẽ nghỉ việc. Sau thời gian nghỉ việc, không đóng bảo hiểm xã hội. Hiện tại, em đang mang thai, theo dự đoán, cuối tháng 5/2013, em sẽ sinh. Vậy cho em hỏi, em có được hưởng chế độ thai

Bà Lê Thị Thủy là công nhân Công ty Đồ gỗ Nghĩa Sơn (Bình Định) tham gia BHXH từ tháng 10/2013-4/2014. Ngày 14/5/2014, bà Thủy nghỉ sinh con nên Công ty làm hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ thai sản nhưng BHXH TP. Quy Nhơn từ chối giải quyết với lý do bà có 2 tháng đóng truy thu BHXH. Bà Thủy đề nghị cơ quan có thẩm quyền hướng dẫn thủ tục, tháo

Thủ tục và quyền lợi của người có thẻ bảo hiểm y tế khi khám, chữa bệnh trái tuyến? * Chính sách ưu đãi đối với các cơ sở, các làng nghề được công nhận? * Quyền và trách nhiệm của nhà giáo thỉnh giảng? * Người lao động nào được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội? * Quản lý, sử dụng và phân bổ lệ phí chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ

Vợ chồng tôi đều là viên chức có tham gia đóng BHXH bắt buộc. Tôi không có khả năng sinh con nên phải nhờ người mang thai hộ. Tháng 12 này đến thời kỳ sinh cháu. Xin hỏi chế độ của Nhà nước đối với trường hợp như tôi (nhờ người mang hai hộ) thì được hưởng chế độ thai sản như thế nào?...

Cho tôi hỏi, công ty tôi đăng kí đóng BHXH theo tháng, Nhưng muốn mua BHYT cho nhân viên trong 1 năm cho tiện được không vậy? Tôi xin cảm ơn!

Xin chào BHXH Hậu Giang, Anh Chị tư vấn giúp em. Em tham gia BHXH của cty từ tháng 06/2013 đến tháng 10/2015 thì em sinh em bè. Trong khi đó cty em chỉ đóng BHXH tới hết tháng 06/2015. Như vậy em có thể lãnh chế độ thai sản hay không? Nếu được thì hồ sơ em cần cung cấp là gì? Hiện tại em đã vào làm lại ở cty. 

Tôi tên là Phạm Hùng . Vợ tôi làm việc tại 1 công ty ở TP. Hà Nội, đóng BHXH mức 3 triệu đồng/tháng từ tháng 9 đến hết tháng 11/2013. Tháng 12/2013, vợ tôi nghỉ việc và cắt BHXH. Tháng 1/2014 vợ ông Hùng xin làm việc tại 1 công ty ở Hà Giang, tiếp tục đóng BHXH đến nay. Tháng 4/2014, vợ tôi nghỉ sinh con. Thời gian đóng BHXH của vợ tôi đến khi

Tôi tham gia BHXH được 1 năm sau đó nghỉ việc và đóng BH trở lại từ tháng 09/2012 và nghỉ việc từ tháng 04/2013. Tôi sẽ sinh con vào tháng 12/2013 hay đầu tháng 1/2014 vậy trường hợp của tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không? Xin cảm ơn.

Tôi là viên chức trong một cơ quan, nghỉ thai sản từ tháng 10/2014 đến tháng 4/2015. Đến tháng 1/2015 đến kỳ tăng lương. Vậy việc truy lĩnh lương tăng của tôi (từ tháng 1/2015 đến tháng 3/2015) do cơ quan BHXH trả hay do cơ quan sử dụng lao động trả? Truy đóng BHXH, BHYT, BHTN như thế nào? Theo quy định nào? Mong luật sư giải đáp

Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản, được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong trường hợp nào?

Em là cán bộ hợp đồng tại Trạm Khuyến nông huyện từ tháng 12 năm 2012. Em bắt đầu tham gia đóng BHXH từ ngày 1/1/2013 đến tháng 11/2014. Đến tháng 12/2014, em hết hợp đồng với Trạm Khuyến nông và hiện tại đang nghỉ việc. Dự kiến ngày sinh của em là 31/1/2015. Vậy luật sư cho em hỏi, trong thời gian nghỉ việc, em có được hưởng chế độ thai sản

Vợ ông Hà Văn Thảo đóng BHXH từ tháng 10/2012 đến hết tháng 3/2013, nghỉ làm tháng 4/2013, dự kiến sinh khoảng từ ngày 1/11-14/11/2013. Vậy, vợ ông có được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật hay không?

Theo quy định mới nữ lao động khi sinh con sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng. Nếu người lao động có nguyện vọng đi làm trước 2 tháng thì có được hưởng lương của 2 tháng làm việc đó không?