Tra cứu hỏi đáp lao động nữ

Dear Luật Sư, Luật sư cho Em vấn đề về chế độ Thai sản Tháng 4/2015 Chị An được ký HĐ và đang tham gia BHXH, đóng hết tháng 9/2015 thì Chị An nghỉ việc với do em về quê => Chị An đã đóng được 6 tháng. Nhưng vào thời điểm này Thai được 1 tháng vậy tháng 5/2015 dự sinh em bé. * Rất mong Luật sư giải đáp dùm em: 1. Chị An có nhận được được tiền TS

Luật sư cho em hỏi: Công ty em thành lập từ năm 2011 nhưng đến tháng 1/2014 mới tham gia đóng BHXH cho lao động, em tham gia đóng BHXH từ 1/2014 nhưng có thực hiện đóng truy thu từ tháng 10/2013. Đến tháng 5/2014 em sinh bé, vậy luật sư tư vấn giúp trường hợp của em có được hưởng chế độ thai sản không ạ Rất mong nhận được câu trả lời sớm từ

Tôi đóng BHXH từ tháng 6/2015 đến tháng 8/2016 tôi đã nghỉ việc nên không tiếp tục đóng BHXH nữa. Vậy cho tôi hỏi tháng 12/2016 tôi sinh thì có được hưởng chế độ BHXH không?

Tôi có đóng bảo hiểm ở công ty cũ từ tháng 09/2015 đến tháng 04/2016. Sau đó tôi chuyển sang công ty mới làm. Tháng 10 này công ty mới đóng bảo hiểm cho tôi. Ngày dự sinh của tôi là 08/05/2017. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản theo quy định không?

Bạn đọc từ địa chỉ email vuha8***@gmail.com hỏi: Hiện nay Luật Bảo hiểm xã hội và Luật Lao động có nhiều sự thay đổi một cách liên tục. Chính vì thế tôi có một số vấn đề cần sự tư vấn để tôi hiểu rõ hơn về các chế độ BHXH hiện hành: Họ và tên: Vũ Thị Hà, số sổ BHXH: 3014036020 Với quá trình tham gia BHXH từ tháng 01/2014 đến hết  tháng 8

Chế độ thai sản cho người lao động nhận con nuôi như thế nào? Đề nghị cho biết người lao động nhận nuôi con nuôi sơ sinh được hưởng chế độ như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn! (cụ thể cho cả lao động nam và lao động nữ).

Bà Lưu Thu (tỉnh Thanh Hóa) đóng bảo hiểm đủ 6 tháng tại BHXH tỉnh Bình Dương. Bà Thu chuẩn bị sinh con, vì lý do sức khỏe, bà xin nghỉ làm về quê chờ sinh. Bà Thu hỏi, bà có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được thì bà nộp hồ sơ tại đâu?

Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi trường hợp sau: Chị A đi làm tại 1DN, đã ký hợp đồng 1 năm, nhưng đến tháng 6/2015 hết hạn hợp đồng. Do chị A xin nghỉ sinh con từ tháng 3/2015, nên tháng 6 không đi làm được vì chị A mới sinh con được 3 tháng. DN hiện đang khó khăn nên không ký lại hợp đồng. Vậy DN đó làm đúng PL hay không? Xin cảm ơn.

Kinh phí hoạt động của Đảng Cộng sản Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Em là sinh viên khoa luật ĐH Đà Lạt. Hiện em đang học môn luật ngân sách nhà nước, có một vài thắc mắc chưa được rõ ở trên lớp cũng như qua việc nghiên cứu tài liệu. Em mong được các anh chị giải

Tôi làm việc cho công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài. Công ty tôi có tổ chức học an toàn lao động cho công nhân vào ngày chủ nhật. Nhưng công ty lại không trả lương cho người lao động. Chúng tôi có hỏi thì bộ phận tính lương có trả lời là do học vào ngày nghỉ hàng tuần của công ty nên không được hưởng lương. Vậy công ty tôi làm như vậy là đúng

Chung sống với người khác như vợ chồng rồi bỏ thì có vi phạm gì không? Bạn tôi là Đảng viên, cán bộ nhà nước sinh sống như vợ chồng với một người phụ nữ mà chưa đăng ký kết hôn, nay do người phụ nữ kia không có khả năng có con nên bạn tôi muốn bỏ. Muốn hỏi Luật sư là như vậy có ảnh hưởng đến công việc của bạn tôi hay không? Sự nghiệp của bạn