Tra cứu hỏi đáp Tập sự đối với công chức

Thi công trên đường bộ không có biện pháp bảo đảm an toàn để xảy ra ùn tắc giao thông nghiêm trọng bị xử phạt thế nào? Mong ban biên tập trả lời câu hỏi của tôi. Xin cám ơn!

Không đặt đèn đỏ vào ban đêm tại hai đầu đoạn đường thi công bị xử phạt như thế nào? Mong nhận được câu trả lời từ ban biên tập. Xin cám ơn!

Công ty tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) 1 năm từ tháng 8-2013 đến tháng 8-2014 với một nhân viên. Nhân viên này sắp kết hôn nên muốn xin nghỉ việc từ tháng 7. Anh này còn muốn nghỉ thêm 1 tháng trước khi nghỉ hẳn để chuẩn bị đám cưới. Việc nghỉ việc của nhân viên này ảnh hưởng đến công việc của công ty nên chúng tôi muốn giải quyết theo 2 hướng

Công ty tôi hiện đang áp dụng hợp đồng thử việc 2 tháng (không quá 60 ngày) theo Luật Lao động hiện hành quy định. Tuy nhiên sau thời gian 2 tháng này, lấy lý do người lao động chưa hoàn toàn đáp ứng được công việc yêu cầu. Công ty tôi muốn thử việc thêm 1 tháng nữa và có trường hợp người lao động chấp thuận. Tôi xin hỏi luật sư, công ty tôi có

Tự ý tháo dỡ đèn tín hiệu giao thông bị xử phạt như thế nào? Xin cám ơn ban biên tập!

Tự ý tháo dỡ rào chắn công trình giao thông bị xử phạt như thế nào? Xin cám ơn ban biên tập!

Tự ý tháo dỡ cột cây số bị xử phạt như thế nào? Xin cám ơn ban biên tập!

Tự ý di chuyển đèn tín hiệu giao thông bị xử phạt như thế nào? Xin cám ơn ban biên tập!

Tự ý di chuyển cột cây số bị xử phạt như thế nào? Xin cám ơn ban biên tập!

Tự ý làm sai mục đích sử dụng vạch kẻ đường bị xử phạt như thế nào? Xin cám ơn ban biên tập!

Tự ý tháo dỡ mốc chỉ giới bị xử phạt như thế nào? Xin cám ơn ban biên tập!