Tra cứu hỏi đáp nghỉ thai sản

Tôi làm ở công ty nước ngoài được hơn 1 năm thì mang thai và sắp nghỉ sinh con. Do công việc có tính cạnh tranh cao, nên tôi lo lắng khi nghỉ thì công ty sẽ bố trí người khác làm thay và khi tôi đi làm trở lại, không còn vị trí nào khác, sẽ bị chấm dứt hợp đồng lao động. Để không mất việc, tôi có thể đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản không? Đỗ Thị Thu Hiền (huyện Gia Lâm)

Sau khi tôi nghỉ thai sản 6 tháng, tôi dự định sẽ chấm dứt HĐLĐ tại Công ty. Vậy tôi có được hưởng BHTN sau khi chấm dứt HĐLĐ không?

Tôi tên là Nguyễn Thị A, tôi hiện tại đang làm ở bộ phận kế toán của công ty về may mặc. Hiện tại tôi đang nghỉ sinh con và hưởng chế độ thai sản được 4 tháng. Công ty tôi đang khá nhiều việc nên phía công ty đang muốn tôi quay trở lại làm việc trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản. Vậy cho tôi hỏi: nếu tôi mới nghỉ thai sản được 4 tháng, bây giờ tôi đi làm luôn tôi được hưởng những chế độ gì? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Tiền lương nghỉ thai sản được tính thế nào?

Tôi là nhân viên thư viện trường học ở tỉnh Bình Thuận. Nếu tôi nghỉ thai sản thì có được hưởng chế độ phụ cấp độc hại 0,2 hay không? Có văn bản, quy định về việc tổ chức thi, xét tuyển chuyển ngạch viên chức hay không? (Vì chúng tôi là nhân viên thư viện trường học, giáo viên đã học liên thông từ trung cấp, cao đẳng lên đại học đến năm 2013 thi có bằng đại học nhưng đến nay vẫn chưa thấy tổ chức thi hoặc xét tuyển chuyển sang ngạch đại học)

Tôi công tác tại một công ty cổ phần và đã ký hợp đồng lao động xác định thời hạn. Tháng 3-2016 tôi xin nghỉ thai sản, sau 6 tháng tôi đi làm trở lại. Ngoài tiền trợ cấp thai sản, tôi không được lãnh tiền thưởng lễ 2-9 và Tết trung thu với lý do tôi đã nghỉ thai sản. Xin hỏi như vậy có phù hợp với luật lao động không?

Tôi được nhận vào làm hợp đồng của trường THCS công lập. Công việc chính của tôi là nhân viên hành chính, kiêm thủ quỹ. Tuy nhiên tôi được đào tạo chính quy sư phạm Toán nên nhà trường có phân công tôi tham gia dạy một số tiết của khối 8. Xin hỏi trường hợp của tôi có được hưởng phụ cấp đứng lớp như những giáo viên khác hay không? Ở trường giáo giáo viên nghỉ thai sản vẫn được hưởng phụ cấp này, như vậy đúng hay sai?– Nguyễn Minh Hà (minhha***@gmail.com).

Bạn T.T.Y (Hưng Yên), số điện thoại 0983862xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL hỏi: Bạn đã đóng đủ BHXH 6 tháng và hiện nghỉ CĐTS. Khi làm thủ tục để hưởng CĐTS, Cty nói đã hỏi BHXH huyện (tỉnh Hưng Yên) và được trả lời do bạn có 1 tháng là truy đóng BHXH nên bạn không được hưởng CĐTS. Bạn phải làm sao?