![Hỏi đáp pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/hoi-dap-phap-luat-default.jpg)
Bên công ty tôi công việc phải thường xuyên tăng ca để sắp xếp hàng hóa (nếu có dịp lễ). Không biết đơn vị tôi có được cho nhân viên nghỉ hàng tuần vào ngày T2 thay vì ngày chủ nhật có được không?
Dạ em muốn nhờ Luật sư giúp em vấn đề này ạ. Tết vừa rồi em có xin về Tết sớm nên công ty không thưởng lương tháng 13 có đúng không ạ?
Xin hỏi, gia đình tôi có kinh doanh bán hoa thời vụ. Cứ mỗi dịp tết thì lại bán thôi ạ. Không biết có phải đăng ký kinh doanh không? Tại thu nhập cũng được 20 - 30 triệu thôi ạ.
Em có người em họ đang cai nghiện tại trung tâm cai nghiện số 3, gần tết sẽ lên thăm gặp để động viên. Hỏi gia đình em sẽ có bao nhiêu người được thăm gặp nó cùng một lúc vậy ạ?
Vừa rồi Tết bên em có tổ chức vòng xoay may mắc tri ân khách hàng trong đó có cả trúng tiền mặt có cả trúng hiện vật thì không rõ như trường hợp có khách hàng xoay được phần quà hiện vật trị giá 11 triệu 400 nghìn đồng thì có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không ạ?
Cho hỏi theo quy định của luật lao động mới thì công ty, người sử dụng lao động có bắt buộc phải thưởng tết cho nhân viên không?
Cho em hỏi trường hợp chồng không cho vợ về nhà ngoại ăn tết âm lịch thì sẽ bị xử phạt như thế nào vậy ạ? Em cảm ơn!
Xin hỏi, tết này mình không về quê nên có xin công ty ở lại làm thêm trong Tết luôn. Vậy thì mỗi ngày mình được làm tối đa mấy giờ? Mình hưởng lương theo ngày.
Cho hỏi: Nghỉ Tết Tân Sửu NLĐ được ứng trước lương tối đa bao nhiêu? Cảm ơn.