(PLO)-Người lao động tự ý bỏ việc năm ngày cộng dồn trong một tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong một năm mà không có lý do chính đáng thì bị kỷ luật sa thải. Tôi về quê nghỉ tết đến ngày mùng tám thì công ty khai trương làm lại. Tôi muốn nghỉ tết thêm mấy ngày nữa rồi mới đi làm nhưng nghe nói nghỉ quá năm ngày sẽ bị công ty sa thải có đúng vậy
(PLO)- Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp kết hôn, con kết hôn... Tôi hiện làm nhân viên của công ty in ấn và con gái tôi sắp đám cưới. Tôi có nghe nói khi con gái kết hôn thì tôi được phép nghỉ ba ngày có lương, đúng vậy không? Pham thi bich (phamthibich201616@yahoo.com)
Tôi là Giám đốc công ty TNHH Kim Ngưu (2 thành viên) thành lập ngày 24/12/2007 và đã thi công nhiều công trình (nhỏ) Chủ đầu tư là UBND thị trấn Bình Định, khi đó vợ tôi làm CTHLHPN thị trấn Bình Định và tất cả các công trình cty tôi thi công đều đạt chất lượng. Đến năm 2010 vợ tôi đảm nhận chức phó chủ tịch UBND thị trấn Bình Định (phụ trách văn
Tôi làm việc ở công ty, tôi chuẩn bị làm đám cưới và dự định cưới xong vợ chồng tôi đi du lịch một tuần. Tôi nghỉ một tuần lý do cưới vợ có được hưởng nguyên lương không?
giải quyết công việc; b) Thành lập, tham gia thành lập hoặc tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã, bệnh viện tư, trường học tư và tổ chức nghiên cứu khoa học tư, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác;
c) Làm tư vấn cho doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân khác ở
hai bên có mối quan hệ công ty mẹ- công ty con hoặc giữa các công ty con thành viên của một tạp đoàn thì không thể ký kết hợp đồng cho thuê lại lao động…
Pháp luật chỉ cho phép 17 nhóm ngành nghề được phép cho thuê lại lao động. Danh mục công việc được phép cho thuê lại lao động được quy định cụ thể rõ ràng như sau:
1.Phiên dịch/ Biên dịch
Người lao động tự ý bỏ việc > 5 ngày liên tục, Công ty gửi thông báo bằng dịch vụ chuyển phát nhanh đến địa chỉ người lao động khai trong hồ sơ xin việc. Nhưng bưu phẩm bị hoàn trả lý do người ở địa chỉ đó đã chuyển đi nơi khác, không có địa chỉ mới, điện thoại không liên lạc được. xin hỏi Công ty phải
Cha tôi đột ngột qua đời vì tai nạn giao thông. Ông có một số tài sản để lại là tài sản chung với mẹ chúng tôi. Trong số tài sản đó có một công ty do ông làm chủ sở hữu. Tuy ông vừa mới qua đời, mẹ chúng tôi lại đang mang thai nhưng trước yêu cầu phải duy trì hoạt động liên tục của công ty nên phải xác định người thừa kế để đảm nhận công việc này
Tôi và chồng tôi đều làm việc ở công ty trong khu công nghiệp, với hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Chúng tôi có con nhỏ 5 tuổi. Thời gian này cháu bị bệnh phải nằm viện hơn hai tuần, sau khi về nhà cháu vẫn yếu, tôi phải xin nghỉ việc để chăm sóc cháu. Xin hỏi nếu tôi không thể xin nghỉ thêm được thì chồng tôi có thể nghỉ để trông cháu
sống tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn; người đang sinh sống tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; người đang sinh sống tại xã đảo, huyện đảo; Thân nhân của người có công với cách mạng là cha đẻ, mẹ đẻ, vợ hoặc chồng, con của liệt sỹ; người có công nuôi dưỡng liệt sỹ; Thân nhân của người có công với cách mạng, trừ các
theo mô hình công ty mẹ - công ty con mà công ty mẹ không phải là doanh nghiệp nhỏ và vừa và nắm giữ trên 50% vốn chủ sở hữu của công ty con.
Tại khoản 1, điều 1 Thông tư số 154/2011/TT-BTC ngày 11/11/2011 của Bộ Tài chính hướng dẫn:
“1. Giảm 30% số thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp năm 2011 đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa.
a) Doanh
Công ty em là doanh nghiệp chế xuất, công ty mẹ là Doanh nghiệp tại Nhật Bản. Hiện tại công ty em đang sử dụng ERP chung cho cả tập đoàn trong việc quản lý các giao dịch kinh tế phát sinh (bao gồm cả phânn hệ kế toán). Công ty em sản xuất các loại máy văn phòng, bởi vậy việc nhập linh kiện dùng cho sản xuất hàng ngày là rất nhiều. Đồng thời công
Một công ty TNHH vay vốn được bảo lãnh bằng tài sản của bà X là mẹ ruột giám đốc công ty. Đến nay nợ vay đã quá hạn mà giám đốc đi nước ngoài không thấy trở về. Ngân hàng khởi kiện thế nào là đúng thủ tục để thu hồi được nợ, kể cả việc phát mãi tài sản thế chấp?
Những quy định của pháp luật về cán bộ, công chức đã có, song việc tuyên truyền sâu rộng trong nhân dân chưa được nhiều, đặc biệt là những điều cấm cán bộ, công chức không được làm. Đề nghị quý báo cho biết rõ nội dung trên. Phạm Duy (Khu công nghiệp Bắc Thăng Long - Nội Bài)
Trong năm 2015 tôi làm việc cho Công ty A. Trong năm Công ty đã khấu trừ thuế TNCN của tôi với số tiền là: 15 triệu đồng. Cũng trong năm 2015 tôi mắc bệnh phải chữa bệnh tổng chi phí cho điều trị trong năm là 50 triệu đồng. Vậy tôi có được giảm thuế TNCN hay không ? Mức giảm là bao nhiêu?
Do có mâu thuẫn với nhau nên tôi đã xô xát với một nhóm người và gây thương tích cho 1 người trong nhóm với tỷ lệ 11 % .Vậy tôi có vi phạm các quy định của Bộ luật hình sự hay không?
Bà nội làm di chúc cho chị gái tôi thừa kế ngôi nhà do bà là chủ sở hữu. Di chúc được công chứng viên đến tận nhà lập và ký chứng thực. Việc lập di chúc của bà, các con không được biết, vậy có hợp pháp không? Nếu các con đòi chia thừa kế thì có được không?
“Tôi mang quốc tịch Việt Nam nhưng đã kết hôn và đang sống tại Nhật Bản. Tôi là con một, trong khi mẹ ở trong nước đã nhiều tuổi, muốn làm di chúc cho con thưởng thừa kế ngôi nhà thuộc diện Nhà nước quản lý. Vậy quyền của tôi như thế nào?” (Bạn đọc Doan Nhu)
Mẹ tôi đi đường bị người khác tông xe máy, gây chấn thương sọ não, thiệt hại sức khỏe 32%. Người gây hại không chịu bồi thường tiền thuốc men cho gia đình tôi. Vậy tôi có thể khởi kiện ra toà để xử lý hình sự không hay chờ công an tự giải quyết?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày thì bị sa thải?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
.jpg)
