Tra cứu hỏi đáp chất thải

Trong lĩnh vực năng lượng điện tử thì hành vi vi phạm quy định về khai báo chất phóng xạ, chất thải phóng xạ, nguồn phóng xạ đã qua sử dụng, thiết bị bức xạ, vật liệu hạt nhân, thiết bị hạt nhân, nhiên liệu hạt nhân đã qua sử dụng bị xử phạt như thế nào? Mong Ban biên tập tư vấn, xin cảm ơn 

Chào Ban biên tập, tôi là Hoàng Linh, hiện tôi đang làm việc tại một công ty vận tải. Vì yêu cầu công việc tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi từ Ban biên tập. Yêu cầu khi vận chuyển chất thải y tế lây nhiễm được quy định như thế nào?

Tôi làm việc trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử. Trong quá trình làm việc có thắc mắc tôi mong Ban biên tập có thể giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi mức xử phạt hành vi vi phạm quy định về kiểm soát chiếu xạ đối với phế thải kim loại bị nhiễm bẩn phóng xạ được quy định như thế nào? Hy vọng sớm nhận được

Chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Huy, hiện đang là sinh viên Đại học, tôi đang làm một đề tài về nghiên cứu khoa học khi xử lý rác thải y tế. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Cụ thể: Thứ tự ưu tiên khi xử lý chất thải y tế nguy hại được quy định ra sao?

Chào Ban biên tập, tôi là Phương Huyền, lân viên đang làm việc tại công ty vệ sinh môi trường đô thị. Liên quan đến vấn đề lưu giữ chất thải. Tôi có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi: Cụ thể: Việc lưu giữ chất thải y tế trong khuôn viên cơ sở y tế phải đáp ứng các yêu cầu nào?

Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạn Hoàng Minh. Hiện bạn đang sinh sống và làm việc tại Vĩnh Phúc. Làm việc tại bệnh viên đa khoa huyện bạn có thắc mắc liên quan đến phân loại chất thải y tế. Mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Yêu cầu về dụng cụ, thiết bị lưu chứa chất thải y tế nguy hại tại khu lưu giữ chất thải trong cơ

Tôi bị công ty xử lý kỷ luật và bị sa thải do có đánh người và gây thương tích cho một nhân viên khác trong công ty. Trước đây tôi có được công ty cử đi đào tạo hai năm, mọi chi phí trong quá trình học tập đều do công ty chi trả và trong thời gian này tôi vẫn được nhận lương đầy đủ. Vậy nếu hiện tại tôi bị công ty sa thải thì tôi có phải trả

Công ty chúng tôi đang áp dụng hình thức xử lý kỷ luật đối với quản lý bộ phận chất lượng là kéo dài thời hạn nâng lương 6 tháng vì đã có hành vi thiếu trách nhiệm trong việc quản lý công nhân, dẫn đến làm sai đơn hàng, đây là hanh vi vi phạm nội quy lao động của công ty. Cho hỏi trường hợp này công ty chúng tôi xử

Công ty tôi có một lao động nữ chuẩn bị nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Về tính chất công việc mà người lao động này chỉ cần 1 người nên không có nhân sự thay thế và công ty không thể tuyển mới do quỹ lương có hạn. Vậy trong thời gian này công ty có thể ký hợp đồng công việc có

Em gái tôi có quen bạn trai chung trường cấp ba, vì lỡ dại em gái tôi đã có thai nhưng hiện tại bên gia đình người kia không nhận và thách gia đình tôi đi thưa kiện, người bạn trai còn nhắn tin và có lời lẽ xúc phạm làm em gái tôi rất buồn và nhốt mình suốt ngày trong phòng. Thời điểm người này và em gái tôi quan hệ