, Thành viên trong hội đồng thành viên họ chỉ phát sinh thu nhập khi công ty có lợi nhuận. Vậy khi công ty bị thua lỗ trong năm tài chính thì em không cần đóng BHXH ? Ngược lại, trong trường hợp công ty phát sinh lợi nhuận em trích nộp BHXH, BHYT, BHTN như thế nào ? 3, Trong cả 2 trường hợp em có cần đóng bảo hiểm (tính theo lương) cho 2 chức danh Giám
ôi làm tạp vụ ở đơn vị sự nghiệp tại huyện Tiên Lãng (Hải Phòng), thời hạn hợp đồng là 01 năm từ tháng 01.7.2015 đến 30.6.2016, mức lương cơ bản là 2 triệu đồng, không có phụ cấp. Qua báo đài, tôi được biết, mức lương tối thiểu ở địa phương tôi là 2.750.000 đồng. Đề nghị Luật sư tư vấn, đơn vị trả lương cho tôi có trái luật không? (Nguyễn Bình
2009, đến khi bà tôi mất thì vụ kiện vẫn chưa xong. Đến năm 2011, vụ kiện mới hoàn tất, người chiếm đất trái phép đồng ý trả lại phần đất cho chùa, và chùa chỉ đồng ý trả lại phần đất cho ông bà tôi, không đồng ý trả cho cha tôi. Bây giờ cô, chú tôi đòi chia thừa kế phần đất đó. Vậy cho tôi hỏi, theo quy định về giấy ủy quyền của người đã mất thì cha
Xin nhờ các luật sư và các bạn tư vấn cho tôi trường hợp sau, xin cảm ơn mọi người. Công ty tôi có 01 chi nhánh tại TP.HCM. Năm 1012, Công ty đã ra quyết định bổ nhiệm 01 cán bộ tên Nguyễn Văn A là Giám đốc Chi nhánh. Trên Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động của Chi nhánh thì Nguyễn Văn A là người đứng đầu Chi nhánh. Đầu năm 2013, Công ty ra
(2.700.000 x 1,07). Là lao động có trình độ, mức đóng BHXH của tôi là 2.889.000 đồng có đúng không? Theo tôi được biết, mức đóng BHXH cho công nhân có trình độ phải cao hơn mức tối thiểu? Nhưng vì không tìm được quy định về việc này nên không nói bộ phận nhân sự được.
Người đã làm việc ở một cơ quan, có đóng bảo hiểm xã hội, rồi nghỉ việc, sau vài năm lại làm ở một cơ quan khác. Nhưng khi làm việc ở cơ quan khác này không đóng ngay... Giờ xin đóng bù mấy năm thiếu ấy có được không? Và còn làm việc mấy năm nữa mới đến tuổi nghỉ hưu.
Chào các anh chị phòng thu. Nhờ các anh chị giải đáp giúp em thông tin như sau: Em làm việc và đóng BHXH đã được 10 năm. Tuy nhiên vẫn đóng BHXH ở bậc 1/8. Do em làm việc ở doanh nghiệp, đóng BHXH 2 đến 3 năm em lại chuyển đơn vị mới, vì em là kỹ sư đi làm công trình nên cũng không quan tâm đến vấn đề đóng BH. Sau khi xem thời gian đóng BHXH
Em xin phép được phép trình bày trường hợp của em như sau: khi em vào thử việc công ty trả lương cơ bản cho em 2.600.000đ, đầu tháng 11 năm 2012 em ký hợp đồng 1 năm với công ty, bắt đầu từ tháng 11/2012 lương cơ bản của em được chi trả là 2.950.000đ, cũng từ tháng 11/2012 trên bảng lương của em có đóng bảo hiểm 9.5% lương cơ bản 2.950.000đ
Kính chào Luật sư Kính mong Luật sư giải đáp giúp ạ: Công ty tôi có trụ sở tại Hà Nội (Công ty nhà nước cổ phần) có áp dụng thang bảng lương nhà nước (theo nghị định 205/2004) để tính đóng BHXH cho CBNV. Bên BHXH thì mặc định khi áp dụng bảng lương này thì sẽ theo mức lương tối thiểu chung của Nhà nước quy định tại từng thời kỳ. Tuy nhiên, bộ
Mẹ em làm chủ tịch hội LHPN xã, mẹ em sinh ngày 24/5/1955 đến tháng 6/2010 mẹ em đủ 55 tuổi, nhưng mẹ em lại trúng cử Chủ tịch hội LHPN xã nhiệm kỳ 2010-2016 nên đơn vị vẫn đóng BHXH cho mẹ em đến hết tháng 4/2016. Vậy cho em hỏi đơn vị đóng BHXH cho mẹ em vậy đúng hay sai? Tính đến hết tháng 4/2016 mẹ em đóng BHXH được 13 năm 4 tháng và tuổi
Công ty cổ phần Xây lắp và Vật tư xây dựng 4 đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn việc điều chỉnh giá hợp đồng xây dựng với mức lương tối thiểu theo Nghị định số 108/2010/NĐ-CP ngày 29/10/2010 và Nghị định số 70/2011/NĐ-CP ngày 22/8/2011 của Chính phủ.
trình, hạng mục công trình đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt tổng dự toán, dự toán nhưng chưa hoặc đang tổ chức đấu thầu, chỉ định thầu hoặc đã hoàn tất kết quả đấu thầu nhưng chưa ký hợp đồng, Chủ đầu tư điều chỉnh lại tổng dự toán, dự toán, giá gói thầu theo quy định tại Thông tư này”, Tuy nhiên Chủ đầu tư chưa tiến hành điều chỉnh dự toán theo
Tố tụng dân sự quốc tế là tổng hợp các nguyên tắc và quy phạm pháp luật quy định trình tự hoạt động của tòa án, quy định quyền và nghĩa vụ của chủ thể tham gia quan hệ tố tụng phát sinh từ quan hệ dân sự, lao động, thương mại, hôn nhân và gia đình có yếu tố nước ngoài.
Năm 2013 tôi đóng mức BHXH là: 1.550.000. Năm 2014 tôi đóng mức BHXH là: 2.247.000đ. Đến tháng 7/2014 tôi nghỉ việc và chuyển công tác, nhưng cho tới 31/12/2014 cty tôi vẫn chưa chưa đóng tiền BHXH nên bị tính lãi chậm nộp và truy đóng. Vậy cho tôi hỏi cách tính chậm nộp và lãi truy thu như thế nào và số tiền là bao nhiêu? Tôi xin cảm ơn!
Xin hỏi luật sư, Doanh nghiệp khi ký HĐ dịch vụ với người lao động có giống với ký HĐLĐ hay không? Người lao động khi ký HĐ dịch vụ không được hưởng quyền lợi như người lao động được ký HĐLĐ, vậy DN đó có làm sai pháp luật hay không? Xin chân thành cám ơn!
Câu hỏi của bạn liên quan đến vấn đề xác định tính hợp pháp trong cách chia ca làm việc của Công ty. Đối với vấn đề này, Bộ luật Lao động năm 2012 có quy định về thời giờ làm việc trong điều kiện bình thường và thời giờ làm thêm của người lao động như sau:
“Điều 104. Thời giờ làm việc bình thường
1. Thời giờ làm việc bình thường không
Tháng 6/2016 Công ty muốn điều chỉnh lại mức đóng BHXH từ tháng 01 năm 2016( đóng thấp hơn nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng)cho tất cả nhân viên( ky lại HĐLĐ).Xin hỏi Công ty có được làm điều chỉnh như vậy không?nếu không được thì căn cứ vào quy định nào? Nếu được thì thủ tục như thế nào?
bệnh nghề nghiệp cho người lao động là việc người sử dụng lao động phải ứng trước một khoản tiền nhất định để trả lương, tiền công, tiền bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp cho người lao động.
Tòa án áp dụng trong trường hợp giải quyết vụ án về lao động có yêu cầu trả tiền lương, tiền công, tiền bồi thường, trợ cấp tai
Gia đình tôi đã rời quê vào miền Nam làm ăn khá lâu. 3 năm trước, vì muốn có người trông coi nhà nên chúng tôi đã thuê người hàng xóm ở quê trông coi, có viết giấy ủy quyền. Người được ủy quyền được trồng trọt, chăm sóc vườn cây ăn trái trong nhà để có thu nhập cho họ và có nhiệm vụ trông coi nhà, trường hợp có tranh chấp, kiện tụng với hộ khác
Đến tháng 9/ 2017 là tôi đủ 60 tuổi sẽ nghỉ hưu, tuy nhiên đến lúc đó tôi mới đóng BHXH bắt buộc tròn15 năm. Theo qui định để hưởng chế độ hưu thì tôi còn thiếu 5 năm đóng BH. Tôi dự định khi đó, vào tháng 9/ 2017 tôi sẽ mua BHXH tự nguyện ngay một lúc cả 5 năm . Vậy xin hỏi ngay sau khi mua xong BHXH tự nguyện, vào tháng 9/ 2017 tôi có được
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chủ sở hữu công ty TNHH 2 thành viên có cần đóng BHXH cho các chức danh quản lý trong công ty ?
08:03 | 10/09/2016
.jpg)
