
Người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao có được hưởng chế độ ưu đãi gì hay không?
Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao có quyền làm kiêm việc hoặc kiêm chức hay không?
Em là sinh viên mới ra trường, hiện đang làm kế toán cho một công ty TNHH mới thành lập. em phải dăng ký bảng lương cho nhân viên và đăng ký sử dụng lao động. Nhưng em không biết mình cần bắt đầu làm gì trước và trình tự làm như thế nào? Mong mọi người giúp đỡ!
Tôi thấy có đoạn tư vấn này : "Theo BLLĐ mới (hiệu lực từ 01/05/2013), bạn không phải đăng ký thang bảng lương, chỉ cần lập và thông báo cho cơ quan quản lý lao động biết". Cho tôi hỏi công ty tôi nằm trong KCN vậy có bắt buộc phải đăng ký thang bảng lương với BQL khu công nghiệp không? Nếu không cần đăng ký thì dựa vào điều số mấy của luật
Tôi có một câu hỏi về tài sản của gia đình mong được tư vấn. Ba tôi đang sống với mẹ ruột và gia đình còn thêm 4 người cô đang định cư bên Úc. Hiện tại 4 người cô không có tên trong hộ khẩu. Tôi xin hỏi là theo luật cua Việt Nam, nếu trong tương lai, bà tôi mất, 4 cô tui (đã là cư dân Úc) có thể tranh chấp tài sản với ba tui nếu bà tui quyết
Kính gửi luật Sư: Công ty tôi là công ty cổ phần, cổ phần nhà nước chiểm trên 50%. Khi thực hiện bán cổ phần nhà nước tại Công ty thì chế độ của người lao động thực hiện như thế nào? Phương án bán cổ phần có phải thông qua người lao động hay không? Trân trọng!
Chào anh ( chị) Cho em hỏi 1 chút. Hiện em đang gặp phải tình huống như sau: Hồi năm 2010-2012 e làm tại công ty A. Công ty Thu tiển bảo hiểm hàng tháng nhưng lại chỉ đóng bảo hiểm cho em được 1 năm sau đó vẫn trừ tiền bảo hiểm nhưng không đóng với bảo Hiểm xã hội. Công ty không đóng tiền bảo hiểm cho cơ quan thành phố. Hiện vẫn chưa giải quyết
Xin chào luật sư ah Luật sư cho em hỏi, hiện tại bên em chỉ ký hợp đồng thu gom rác thải sinh hoạt và hợp đồng thu gom chất thải nguy hại, không có hợp đồng thu gom chất thải rắn công nghiệp, nhưng chất thải rắn sinh hoạt và chát thải rắn công nghiệp đều thuộc chất thải rắn thông thường, vậy em muốn hỏi bên em có thể ký 1 hợp đồng mà thực hiện
Thông tư 13/BYT-TT NGÀY 21 THÁNG 10 NĂM 1996 HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN QUẢN LÝ VỆ SINH LAO ĐỘNG, QUẢN LÝ SỨC KHOẺ NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ BỆNH NGHỀ NGHIỆP có quy định tần suất đo môi trường làm việc ít nhất 1 năm/ lần.Nhưng theo thông tư 19-2011/ BYT ngày 06/06/2011 (thay thế TT13-1996/BYT) lại không quy định rõ điều này.Vậy theo thông tư mới, thì quy định
Người sử dụng lao động phải bảo đảm tiêu chuẩn môi trường làm việc cho người lao động như thế nào?
Kinh thua quy ban Tôi hiện đang cong tac tai khoa chẩn đoán hình ảnh cua một bệnh viện hàng tuần tôi lam việc tại phòng MRI khong 3-4 ngày, vậy tôi co được hưởng chế độ làm việc của người làm việc trong môi trường độc hại là làm 7 tiếng một ngày như quy định của Luật lao dông không, con các ngay khac thi tôi làm việc tại phòng CT. Kinh xin quy