Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Hợp đồng lao động

Thời gian làm việc vào ban đêm được tính lương như thế nào so với thời gian làm việc ngày bình thường? 14:57 | 10/09/2016

làm việc bình thường được xác định trên cơ sở tiền lương thực trả theo công việc đang làm của tháng mà người lao động làm thêm giờ (trừ tiền lương làm thêm giờ, tiền lương trả thêm khi làm việc vào ban đêm) chia cho số giờ thực tế làm việc trong tháng (không kể số giờ làm thêm). Trường hợp trả lương theo ngày hoặc theo tuần, thì tiền lương giờ thực

Thời gian được tính là thời gian làm việc? 14:56 | 10/09/2016

Khi tính thời gian làm việc của người lao động cho người sử dụng lao động thì cần lưu ý những thời gian nào được tính là thời gian làm việc?

Quy định về thời gian được coi là thời gian làm việc của người lao động 14:56 | 10/09/2016

nghề để làm việc cho người sử dụng lao động theo cam kết trong hợp đồng học nghề, tập nghề. - Thời gian thử việc theo hợp đồng lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động. - Thời gian nghỉ việc riêng có hưởng lương theo Khoản 1 Điều 116 của Bộ luật lao động. - Thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động

Người lao động

Đòi bồi thường thiệt hai do gây TNGT 14:56 | 10/09/2016

bên đó xin hỏi luật sư có được ko? Xin hỏi luật sư bây giờ tôi phải làm gì để đòi lại công bằng và tôi có những quyền gì trong trường hợp này. Và thanh niên đó có bị xử phạt gì ko? Xin cám ơn nhiều ạ.

Quy định thời gian làm việc tại siêu thị 14:55 | 10/09/2016

+ nghỉ 2 giờ) = 25 giờ. Vậy trong 1 tuần tôi đã làm việc 62,5 giờ không kể thời gian nghỉ; một tháng làm 30 ngày là 264 giờ. Như vậy siêu thị có vi phạm luật lao động không?

Cách tính thời gian làm việc 14:55 | 10/09/2016

Khi tính thời gian làm việc của người lao động cho người sử dụng lao động thì cần lưu ý những thời gian nào được tính là thời gian làm việc?

Thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ 14:55 | 10/09/2016

Xin luật gia cho biết cách tính thời gian làm việc của người lao động để nghỉ hàng năm. Trong trường hợp người lao động bị tai nạn thì thời gian nghỉ cho phép là bao lâu. Những vấn đề trên người lao động chúng tôi rất muốn biết, mong luật gia trả lời giúp

Có được cộng dồn thời gian làm việc 14:55 | 10/09/2016

Nghị định số 100/2012/NĐ-CP ngày 21/11/2012 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP quy định: trong thời hạn 3 tháng, kể từ ngày mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc nếu người lao động chưa có việc làm mà có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động thực hiện đăng ký thất nghiệp với

Thời gian làm việc là gì? 14:55 | 10/09/2016

Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động 2012 Thời gian làm việc là Độ dài thời gian mà người lao động phải thực hiện nghĩa vụ lao động của mình trong quan hệ lao động căn cứ vào quy định của pháp luật, hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể. Theo Bộ luật lao động, thời gian làm việc trong điều kiện lao động, môi trường lao động bình

Mức bồi thường cho người chăm sóc người bị thiệt hại? 14:55 | 10/09/2016

hại không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại; c, Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần có người thường xuyên chăm sóc thì thiệt hại bao gồm cả chi phí hợp lý cho

Tìm hiểu Pháp luật

Về việc ký cam kết thời gian làm việc tại công ty nhà nước khi làm đơn xin đi học dài hạn 14:55 | 10/09/2016

Tôi có làm đơn xin đi học đại học vừa làm vừa học (5 năm) và được công ty nhà nước đồng ý ký quyết định cho đi học, đồng thời phải ký bản cam kết làm việc tại công ty thời gian ít nhất là 5 năm sau khi tốt nghiệp ra trường. Xin hỏi, như vậy việc ký bản cam kết và khoảng thời gian trên có đúng với quy định của pháp luật lao động hiện hành của

Lắp đặt thiết bị điện không đúng thiết kế được phê duyệt, chung cư bị cháy, ai phải bồi thường? 14:55 | 10/09/2016

Tôi sống ở khu chung cư quận Hà Đông. Do thi công, lắp đặt thiết bị điện của chủ đầu tư không đúng với tiêu chuẩn thiết kế ban đầu của tòa nhà đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt gây nên chập điện cháy. Tài sản trong nhà của tôi do cháy bị hư hỏng hết. Cho tôi hỏi ai sẽ phải bồi thường cho gia đình tôi? Nguyên tắc bồi thường và mức bồi

Chung cư

Mức bồi thường tính mạng và tổn thất tinh thần 14:54 | 10/09/2016

người này được bồi thường khoản tiền cấp dưỡng hợp lý phù hợp với thu nhập và khả năng thực tế của người phải bồi thường, nhu cầu thiết yếu của người được bồi thường. Thời điểm cấp dưỡng được xác định kể từ thời điểm tính mạng bị xâm phạm. b) Đối tượng được bồi thường khoản tiền cấp dưỡng. - Vợ hoặc chồng không có khả năng lao động

Gây thương tích cho người khác nhưng đã bồi thường 14:53 | 10/09/2016

chức năng bị mất, bị giảm sút của người bị thiệt hại; b) Thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút của người bị thiệt hại; nếu thu nhập thực tế của người bị thiệt hại không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại; c) Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người

Tội xâm phạm tính mạng sức khỏe

Giải quyết bồi thường khi không ký HĐLĐ 14:53 | 10/09/2016

.500.000 đồng, CDHD trong năm thứ 2 bồi thường 3.000.000, CDHD trong năm thứ 3 bồi thường 1.500.000 đồng. Vì Công ty tôi có chi nhánh trực thuộc ở Sơn La, chi nhánh ở Sơn La đã tiếp nhận hồ sơ của ông A và gửi qua đường bưu điện về Công ty tôi ở Hà Nội để làm thủ tục tuyển dụng, sau khi làm Quyết định tuyển dụng và hợp đồng lao động, Công ty gửi lên Sơn La

Giao kết hợp đồng lao động

Có được hưởng chế độ độc hại không? 14:53 | 10/09/2016

Xin hỏi quý cơ quan BHXH tôi đã tham gia 17 năm lao đông trực tiếp chế biến tại nhà máy chè tuyên quang sau đó tôi làm gián tiếp được 4 năm 7 tháng. vậy tôi có được hưởng chế độ độc hại không?

Chế độ độc hại của công nhân khai thác 14:53 | 10/09/2016

Hai tháng nay, Trung tâm Bưu điện TP.Rạch Giá (tỉnh Kiên Giang) cắt chế độ độc hại của công nhân khai thác, mỗi tháng 7 hộp sữa. Xin hỏi việc làm này đúng hay sai? Trang Bui thi phuong ([email protected])

Về chế độ độc hại 14:53 | 10/09/2016

Em muốn hỏi: Công ty em làm về sản xuất bột ngũ cốc dinh dưỡng. Môi trường có bụi bột và tiếng ồn, vậy người lao động có được hưởng phụ cấp độc hại không? Nếu có thì là bao nhiêu? Xin cảm ơn!

Tự ý bỏ việc có phải bồi thường không? 14:52 | 10/09/2016

phạm pháp luật lao động không? Nếu có thì xảy ra trường hợp tương nên giải quyết như thế nào là phù hợp nhất? Cám ơn Luật sư.

Trường hợp ngưng trợ cấp đối với người bị nhiễm chất độc hóa học 14:47 | 10/09/2016

Vợ chồng ông Nguyễn Thượng Chiến (Bình Phước) tham gia kháng chiến và được hưởng chế độ đối với người bị nhiễm chất độc hóa học. Tuy nhiên, tháng 8/2008, vợ chồng ông nhận được quyết định của Sở LĐTBXH tỉnh Bình Phước về việc ngưng trợ cấp hàng tháng với lý do không có con bị dị dạng, dị tật còn sống hoặc bị vô sinh. Không đồng ý với việc cắt

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]