
Tháng 11/2012 Hoà và Hiếu đang đi chơi bằng xe máy của hoà do Hiếu điều khiển. Hoà rủ hiếu cướp túi của 1 cô đang đi bộ trên đường. Hiếu đồng ý rồi 2 người thực hiện hành vi phạm tội. Trong túi xách có 800.000 đồng. Sau khi sự việc xảy ra cô đó lên cơ quan công an để báo cáo. Cô đó không bị tổn hại gì về sức khoẻ,tính mạng. Lúc đó hiếu đã đủ 18
Bạn tôi bi Viện kiểm sát nhân dân cấp huyện truy tố về tội lừa đảo theo Điều 139 khoản 2 điểm e. Bạn tôi đã khắc phục hậu quả, là lao động chính đang nuôi 02 con nhỏ dưới 6 tuổi chưa có tiền án tiền sự, gia đình có ông nội và bố đẻ có công với cách mạng. Hành vi này mức án thế nào, có được hưởng án treo không?
Em tôi trộm 2 cái Ipad và 1 đôi bông tai của chị họ. Trị giá tổng TS trộm là trên 20 triệu nhưng dưới 30 triệu. Nhưng em tôi đã gửi trả lại 2 cái máy, đôi bông tai bị thất lạc, chị họ tôi cũng không truy cứu nữa nhưng hồ sơ đã qua đến Viện kiểm sát. Vậy cho tôi hỏi trường hợp này khi xét xử em tôi bị mức án thế nào. Em tôi có công việc ổn định
Không có giấy chứng nhận đăng ký kết hôn bản gốc có ly hôn được không? Rất mong nhận được trả lời từ Ban biên tập THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Chân thành cảm ơn.
Hiện tại tôi đang tham gia bảo hiểm tại công ty TNHH SXTM & DV Hồng An. Nhưng đơn vị của chồng tôi là lực lượng vũ trang nhân dân cũng cấp thẻ BHYT cho tôi. Vậy tôi phải sử dụng hai thẻ này như thế nào? Rất mong được đơn vị hướng dẫn.
Tôi đang làm tại một doanh nghiệp bán thời gian với hợp đồng không xác định với mức lương 3.500.000 đ/tháng và đã đóng BHYT. Hiện tôi ký thêm hợp đồng lao động của công ty khác với thời hạn 3 tháng với mức lương 5.000.000 đ/tháng. Xin hỏi tôi muốn chuyển sang đóng Bảo hiểm y tế tại công ty với mức lương cao hơn có được không?
Tôi là nữ, 45 tuổi, hiện đang công tác trong ngành Công an được 20 năm và đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được 20 năm. Theo Khoản c, Điều 14 Nghị định 103/2015/NĐ-CP ngày 20/10/2015 của Chính Phủ quy định chi tiết và biện pháp thi hành một số điều của Luật Công an nhân dân (CAND), nữ sỹ quan đủ 20 năm phục vụ trong CAND trở lên tự nguyện xin
Tôi công tác đến nay đã gần 20 năm và hầu như không phải nghỉ ốm. Cho đến ngày 25/3/2013 tôi đi khám bệnh và phát hiện bị lao phổi. Bệnh viện cho điều trị ngoại trú tại nhà và không tổ chức hội chẩn. Nghe nói tôi chỉ được hưởng chế độ ốm đau bình thường mà không được hưởng chế độ bệnh dài ngày do không có giấy ra viện và không có phiếu hội chẩn
Tôi được tuyển dụng giáo viên (viên chức) từ ngày 01/10/2015 và tham gia đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế từ 01/10/2015, hiện nay tôi bị ốm, thuộc bệnh nằm trong Danh mục bệnh cần điều trị dài ngày, bác sĩ nói tôi cần phải nghỉ để điều trị trong vòng 01 năm. Tôi bắt đầu nghỉ điều trị từ 01/03/2016. Cho tôi hỏi tôi được hưởng chế độ ốm đau
Tôi đã đóng bảo hiểm tại công ty tôi đang làm việc được 5 tháng. Trong quá trình làm việc tôi bị ra máu, khi đi khám bác sĩ bác sĩ kết luận tôi bị doạ sẩy phải vào nhập viện 1 ngày và bác sĩ bảo tôi không được đi làm phải ở nhà nghỉ ngơi vậy trong những ngày tôi nghỉ ở nhà có được hưởng bảo hiểm không, nếu được tôi phải có những giấy tờ gì để
Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là tổ chức có cơ cấu tổ chức quản lý như thế nào?
Ông Lê Văn Hưng là kế toán trưởng Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu. Ông Hưng không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng nhưng hiện cơ quan BHXH vẫn thu bảo hiểm thất nghiệp. Ông Hưng hỏi, việc ông phải đóng bảo hiểm thất nghiệp là đúng hay sai?
Ban quản lý dự án "Phòng chống HIV/AIDS ở Việt Nam” tỉnh Hà Tĩnh có con dấu và tài khoản riêng. Ban có tổng số 13 thành viên trong đó có 7 công chức thuộc diện kiêm nhiệm, 6 nhân viên hợp đồng trên 12 tháng. Vậy, cán bộ Ban quản lý dự án có thuộc diện đóng bảo hiểm thất nghiệp không?