Tra cứu hỏi đáp người lao động

Tiền lương của người lao động tại các công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc liên quan tới lĩnh vực lao động, tiền lương mong được ban biên tập giúp đỡ. Tiền lương của người lao động tại các công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Xuân Phúc (phuc***@gmail.com)

Tôi là công nhân của một nhà máy may, vừa rồi nhà máy chậm trả lương của chúng tôi gần một tháng. Lương công nhân thì thấp, lại bị chậm lương nên ảnh hưởng rất nhiều đến cuộc sống của chúng tôi. Khi nhận lương chúng tôi có yêu cầu phía công ty phải trả thêm tiền để bù đắp cho việc chậm trả lương nhưng họ nói họ chỉ có nghĩa vụ trả đúng và đủ số lượng theo quy định. Ban biên tập cho tôi biết phía công ty làm vậy là đúng hay sai? Liệu chúng tôi có thể đòi hỏi một khoản tiền do sự chậm trả lương không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Thi hành bản án hủy quyết định kỷ luật buộc thôi việc của người lao động được thực hiện như thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Trinh, đang sinh sống ở Lâm Đồng. Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Việc thi hành bản án hủy quyết định buộc thôi việc của người sử dụng lao động với người lao động được thực hiện như thế nào? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn. (Qúy Trinh_093**)

Công ty không để người lao động trở lại làm việc sau bản án hủy quyết định kỷ luật buộc thôi việc xử lý thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Cường, đang sinh sống ở Bình Dương. Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Sau khi nhận được bản án hủy quyết định kỷ luật buộc thôi việc mà không để người lao động trở lại làm việc thì xử lý thế nào? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn. (Minh Cường_016***)

Từ tháng 1/2016 hcns có nói NLĐ có quyền được giữ sổ sau đó trả sổ cho em. Sau đó tháng 7/2016 em nghỉ việc tại công ty và tới tháng 10 khi liên hệ lại công ty cũ hỏi đã chốt sổ chưa thì HCNS công ty nói không có sổ nên không chốt được. Chỉ đóng tiền và báo giảm đầy đủ và nói em tự cầm sổ đến bhxh chốt. Vậy cho em hỏi em càm sổ lên BHXH chốt có được không và nếu được thì cần những thủ tục gì? Em cảm ơn

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng, bị ốm đau đã điều trị quá nửa thời gian hợp đồng lao động mà khả năng lao động chưa phục hồi thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Khi sức khỏe của người lao động hồi phục thì có được xem xét để giao kết hợp đồng lao động không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Bộ phận kho công ty em mới thay người quản lý và các nhân viên không đồng ý người mới này quản lý họ và muốn người quản lý cũ vẫn làm. Vậy mọi người có được đình công không ạ? Xin công ty tư vấn giúp e ạ! Xin nói thêm anh quản lý cũ bị cho nghỉ không rõ lý do và hợp đồng không thời hạn? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Danh mục công việc ảnh hưởng trực tiếp đến an toàn, sức khỏe của cá nhân người lao động và cộng đồng phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia được quy định thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi thắc mắc danh mục công việc ảnh hưởng trực tiếp đến an toàn, sức khỏe của cá nhân người lao động và cộng đồng phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Trần Tùng _0167878***

Đề xuất thay đổi, loại bỏ, bổ sung công việc thuộc danh mục công việc ảnh hưởng trực tiếp đến an toàn và sức khỏe của cá nhân người lao động và cộng đồng phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi thắc mắc việc đề xuất thay đổi, loại bỏ, bổ sung công việc thuộc danh mục công việc ảnh hưởng trực tiếp đến an toàn và sức khỏe của cá nhân người lao động và cộng đồng phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Văn Đại (dai***@gmail.com)

Hành vi gây phiền hà, trở ngại làm thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Lý Ánh, HN (email: meocon**@gmail.com)

Người lao động có quyền ủy quyền nộp thuế cá nhân cho đơn vị công tác không? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Thanh, đang sống và làm việc tại Bình Dương. Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Tôi làm việc ở công ty A đang đóng trên địa bàn Thuận An, Bình Dương. Ban biên tập cho tôi hỏi là tôi có thể ủy quyền cho công ty tiến hành nộp thuế thu nhập cá nhân cho tôi được không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn. (Ngọc Thanh_016***)

Thời hạn đăng ký thuế của cơ quan chi trả thu nhập cho người lao động được quy định thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Minh, đang sinh sống ở Bình Phước. Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi thời hạn đóng thuế của cơ quan chi trả thu nhập cho người lao động được quy định như thế nào? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn. (Nhật Minh_098***)

Trường hợp thay đổi thông tin của người lao động ủy quyền cho cơ quan đăng ký thuế thu nhập được quy định như thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là An, đang sinh sống tại Vĩnh Long. Tôi có một thắc mắc mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi khi cá nhân ủy quyền cho cơ quan đăng ký thuế thu nhập mà có sự thay đổi thông tin đăng ký thuế thì phải làm gì? Vấn đề này được quy định như thế nào? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn. (Ngọc An_096***)

Mức đóng Bảo hiểm xã hội của người lao động được quy định thế nào? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Hòa Khánh, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn như sau: Tôi hiện đang làm việc tại công ty tư nhân X chuyên sản xuất đồ gỗ nội thất. Hàng tháng, công ty vẫn trích 10% lương của tôi để đóng bảo hiểm xã hội. Tôi băn khoăn không biết mức đóng đó có đúng theo quy định hay không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi vấn đề này. Chân thành cảm ơn!

Doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động như thế nào? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Khánh Hòa, có vấn đề cần Ban biên tập tư vấn như sau: Tôi vừa mở công ty TNHH 1 thành viên chuyên về thu mua nông sản. Tôi được biết, người sử dụng lao động cũng phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Cho tôi hỏi, cách đóng và mức đóng được quy định thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động được quy định thế nào? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Thư Vy, hiện đang là công nhân may tại nhà máy may X. Hàng tháng, công ty vẫn đóng bảo hiểm xã hội cho tôi đầy đủ. Nhưng tôi luôn có thắc mắc là các khoản trợ cấp, phụ cấp mà công ty dành cho công nhân có được tính vào tiền lương để đóng bảo hiểm xã hội không ạ? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Hành vi vào casino đánh bạc của các bộ công chức nhà nước có bị cấm không? Tôi có nghe phong phanh ở đâu đó có quy định cấm việc cán bộ, công chức nhà nước vào casino đánh bạc, mặc dù việc đánh bạc ở casino là không vi phạm pháp luật. Vậy cho tôi hỏi thông tin tôi nghe như trên có đúng sự thật không? Nếu có thì quy định ở đâu?

Tôi làm cho một Cty tại KCN Thăng Long, Hà Nội. 3 năm nay Cty liên tục bắt CN làm thêm giờ, 1 ngày làm thêm 4 tiếng, 1 tuần làm thêm 20 tiếng. Cty vẫn trả tiền làm thêm giờ đầy đủ, nhưng CN không muốn làm thêm giờ, nên đã nhiều lần kiến nghị với Cty mà không được giải quyết. Tôi và các CN khác nên làm thế nào?

Tôi làm cho công ty thức ăn gia súc được bốn năm (hợp đồng lao động không xác định thời hạn). Hằng năm, tôi được công ty đều phát thẻ bảo hiểm y tế cho tôi. Tôi cứ nghĩ là công ty mua bảo hiểm phát không nhưng bạn tôi nói là họ trừ tiền lương để mua bảo hiểm y tế này, có đúng vậy không? Ha thu le (thule_gioheomaydave89@gmail.com)

Từ năm 2002 đến năm 2010 tôi đã đi dạy ở một trường dân lập và đã đóng BHXH được 6năm 9 tháng, tại trường vẫn tính lương và đóng BHXH giống như các DNNN là lương tối thiểu*hệ số lương*tỷ lệ đóng BHXH,đến nay tôi đã đóng BHXH là bâc 3 ( bậc 1 : 2,34, bậc 2:2,67, bâc 3 : 3,0)Tuy nhiên có thời điểm 3 tháng liên tiếp khi nhà nước thay đổi thang bảng lương từ 450.000 sang 540.000 nhà trường vẫn đóng lương cũ. Đến cuối năm 2010 tôi có thi vào trường nhà nước và sau đó tôi có nhận được quyêt định của sở nội vụ và Hiệu trưởng đồng ý cho tôi được hưởng tiếp lương bậc 3, nhưng khi xuống BHXH quận thì lại không được chấp nhận với lý do tôi từ đơn vị ngoài quốc doanh chuyển sang công chức thì phải đi lại từ đầu là 2,34. Theo tôi nghỉ BHXH là sự thoả thuận của người lao động và người sử dụng lao động vậy trường hợp tôi được đóng tiếp để đảm bảo quyền lợi của mình như vậy có đúng không. Mong nhận được hồi âm sớm