Nhà ông S và nhà bà L liền kề nhau, ranh giới giữa khoảng sân của hai nhà là một hàng rào râm bụt. Ông S có bàn với bà L là mỗi gia đình bớt một ít đất để xây tường rào chung, nhưng bà L không đồng ý. Theo bà L, ông S muốn xây tường rào thì cứ xây trên phần đất nhà mình chứ không được lấn sang đất nhà bà. Ông S lại cho rằng vì lợi ích chung nên
Bà Nguyễn Thị Phúc Loan (phucloan73@...) là giáo viên một trường THCS thuộc thị xã Tân Uyên, tỉnh Bình Dương, hưởng lương bậc 5, hệ số lương 3,34, phụ cấp thâm niên nhà giáo mức 12% Vừa qua bà Loan xin chuyển công tác về Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Hòa Thành (Tây Ninh). Khi làm thủ tục, Phòng Giáo dục và Đào tạo thị xã Tân Uyên đã chấm dứt
Kính chào Luật Sư. Em đang là nhân viên của một trường thuộc tư nhân. Mới đây, bị Sếp gọi lên cho thôi việc trước thời hạn (hợp đồng của em 3 năm, còn 2 năm mới hết hạn). Sếp quản lí trực tiếp lấy những lí do rất nhỏ nhoi (vì bữa đó em bị bệnh, chỉ xin nghỉ nữa buổi sáng, buổi chiều mệt quá quên xin phép). Dựa vào lí do đó, anh ta bảo em nghỉ 4
đổi thành cổ phần phổ thông.
5. Người được quyền mua cổ phần ưu đãi cổ tức, cổ phần ưu đãi hoàn lại và cổ phần ưu đãi khác do Điều lệ công ty quy định hoặc do Đại hội đồng cổ đông quyết định.
6. Mỗi cổ phần của cùng một loại đều tạo cho người sở hữu nó các quyền, nghĩa vụ và lợi ích ngang nhau.
7. Cổ phần phổ thông không thể chuyển đổi
Xin luật sư tư vấn cho em một vấn đề như sau: ông A bán cho ông B một phần đất trong lô đất mà ông A đang ở. Ông B xây nhà ngang trổ hai cửa chính hướng qua hông nhà ông A . Và giữa hai nhà có một đường luồn đi chung rồi ông Bán lại cho em. Vấn đề là hết đời ông A thì con ông A dành đường luồng không choem sử dụng đường luồn đó nữa .và bắt em
đất gắn với kết cấu hạ tầng của tổ chức, cá nhân nước ngoài khác.
Vì thế theo tôi hiểu thì văn bản trả lời đất sử dụng mục đích thương mại thuộc quy định tại điều 93 trên.
Theo quy định của pháp luật đất thuộc diện quy hoạch, thu hồi, giải phóng mặt bằng để thực hiện dự án thì không sang tên không cấp mới, và không cấp giấy phép xây dựng, cải
mảnh đất đã được xác định mục đất sử dụng, được phân vào một loại nào đó, có thể được chuyển đổi sang loại đất khác trên cơ sở quy hoạch và quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, theo trình tự, thủ tục luật định - trình tự chuyển đổi mục đích sử dụng đất. Và như vậy, việc phân loại nêu trên chỉ có tính tương đối. Trong những thời điểm khác
UBND huyện sắp xếp cán bộ công chức cấp xã, bạn tôi được chuyển sang làm công tác Văn phòng UBND xã và được chuyển xếp lương bậc 2 của hệ trung cấp. Như vậy bạn tôi được xếp lương và ngạch bậc như vậy là quá thiệt thòi. Vậy xin luật gia cho biết căn cứ vào các quy định của Nhà nước, bạn tôi công tác liên tục từ năm 1988 cho tới nay và có bằng trung
thiết bị, phương tiện... thuộc mọi lĩnh vực, có kết cấu và chức năng nhất định, được sản xuất và lưu thông độc lập, có thể là toàn bộ sản phẩm hoặc bộ phận của sản phẩm.
Kiểu dáng công nghiệp là kết quả của hoạt động sáng tạo, đòi hỏi sự đầu tư về vật chất và lao động trí tuệ, vì vậy được Nhà nước bảo hộ dưới hình thức thừa nhận và bảo vệ quyền sử
Xin chào Luật sư! Em có một thắc mắc trong lĩnh vực sở hữu trí tuệ về công nghiệp, em xin trình bày: Bạn em có làm một đề tài áp dụng đèn led trong ứng dụng cây trồng nghiên cứu sinh của mình. Quá trình làm đề tài anh ấy đã sáng tạo ra một ý tưởng về hệ thống mạch điện một chiếu không dây để áp dụng vào đề tài này... (do anh ấy tự sáng tạo ra
cơm nhà vác tù và hàng tổng” nên cấm chị không được tham gia các hoạt động xã hội nữa. Có lần chị Liên đi tham gia hoà giải về muộn, anh Sáng lấy rào gai chặn cổng không cho chị vào nhà. Gần đây biết việc chị được tín nhiệm giới thiệu bầu làm Tổ trưởng Tổ phụ nữ thôn trong nhiệm kỳ mới, anh Sáng càng bực tức, thường xuyên mượn cớ uống rượu để chửi
Tôi đang muốn mua một căn hộ tập thể để sinh sống. Nhưng trong quá trình tìm hiểu mua nhà tôi có vấn đề thắc mắc mong luật sư giải đáp giúp tôi. Hiện nay nhà tập thể có hai loại: Một là nhà đã thanh lý, chủ sở hữu có sổ hồng, là chủ sở hữu pháp lý của căn hộ, không phải đóng tiền nhà hàng tháng. Hai là nhà tập thể chưa thanh lý, mới chỉ có hợp
ro thì gấng mà chịu đi. Mày đi gặp thầng chủ nhà (là ông DŨNG) mà nói chuyện NÓ LỪA TAO NÊN TAO MỚI LỪA MÀY, tao không biết gi hết, còn bằng không thì làm giống tao lừa người ta sang tên lầy tiền rồi bỏ luôn". Trong khi trước đây ông LÂM có cam kết với với tôi là nhà hợp pháp không có tranh chấp. Chuyện là như vậy xin luật sư tư vấn giúp cho
không điều tra. Tiếp tục tôi làm đơn gửi lên tòa án dân sự nơi người đó sinh sống và toàn án dân sự đã làm quyết định gửi sang cơ quan thi hành án kèm theo đơn yêu cầu thi hành án của tôi, nhưng trong thời gian cơ quan thi hành án làm việc người đó không có mặt tại địa phương (lên tận nhà người đó nhiều lần và đã được UBND xã xác nhận), cuối cùng
muốn kí kết lại HĐLĐ cho phù hợp với hình thức hoạt động của Bên A có được không? Và bên A có quyền kí kết hợp đồng thử việc như một nhân viên mới hay không? + Trường hợp người lao động không đạt đủ các điều kiện thì khi sáp nhập bên A có quyền từ chối không tiếp nhận người lao động khi sáp nhập vào bên A hay không (mặc dù bên A đã thử việc và cho đi
cấu tổ chức của trung tâm để phục vụ công tác quản lý, đào tạo. Phòng học đủ ánh sáng, có diện tích tối thiểu đảm bảo 1,5m2/học viên/ca học; lớp học không quá 25 học viên.
+ Có giáo trình, tài liệu, thiết bị phục vụ giảng dạy, học tập theo yêu cầu của chương trình đào tạo; có thư viện, cơ sở thí nghiệm, thực tập, thực hành và các cơ sở vật chất
em gái đi lao động xuất khẩu sang nga và lấy chồng làm ăn ở bên đó,còn lại tôi và mẹ tôi,năm tôi 30 tuổi thì lấy vợ và thời gian sau có thêm 2 con của tôi ra đời,như vậy trên bìa đỏ nhà tôi có 5 nhân khẩu mẹ tôi và vợ chồng tôi với 2 đứa con Năm tôi 40 tuổi có ý định mua đất làm nhà ở thị trấn, tôi muốn bán ngôi nhà cũ để thêm tiền mới đủ làm nhà
động, thời gian công tác để tính các chế độ đối với người được tuyển dụng lại chỉ được tính từ ngày giao kết hợp đồng lao động này.
- Đối với đơn vị hành chính sự nghiệp thì áp dụng các quy định như trường hợp tuyển dụng lao động mới, thời gian công tác để tính các chế độ đối với người lao động chỉ được tính từ ngày tuyển dụng lại.
Để tạo
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
