Theo quy định tại điểm a, mục 3, Phần II Thông tư số 127/2003/TT-BTC ngày 22/12/2003 của Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành Quyết định số 197/2003/QĐ-TTg ngày 23 tháng 9 năm 2003 của Thủ tướng Chính phủ thì các doanh nghiệp thực hiện thí điểm cơ chế tự kê khai, tự nộp thuế sẽ tự xác định số thuế TNDN nộp hàng quí trên cơ sở doanh thu của quí, tỷ lệ
và cơ quan thuế không thực hiện cấp hóa đơn lẻ đối với trường hợp này”.
Tại khoản 1, Điều 7 Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Luật Thuế thu nhập cá nhân,Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân và Nghị định số 65/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật
Đối với, trường hợp thay đổi chủ sở hữu do chuyển nhượng được quy định tại Khoản 1, Điều 46 Nghị định số 78/2015/NĐ-CP của Chính Phủ ngày 14 tháng 09 năm 2015. Hồ sơ gồm:
1. Thông báo thay đổi chủ sở hữu công ty TNHH một thành viên (Phụ lục II-4 đính kèm Thông tư 20/2015/TT-BKHĐT)
2. Quyết định của Chủ sở hữu về việc thay đổi
tình cấu kết với anh em chồng tôi không cho chồng tôi về. Lúc diễn ra tang lễ mẹ con tôi vẫn đến nhà của ba mẹ chồng chịu tang cũng như hoàn thành mọi nghĩa vụ nhưng toàn bộ số tiền chế độ và tiền phúng điếu đã vào tay nhà chồng. Mẹ con tôi không đụng chạm gì đến số tiền đó vì nghĩ rằng coi như thưởng công cho họ đã chăm lo cho chồng tôi trong khoảng
, nuôi dưỡng nhau như mẹ con.
Trong trường hợp mẹ bạn mất, bạn thì có thể đề nghị Tòa án làm thủ tục tuyên bố người đó mất tích để tiến hành chia di sản thừa kế của mẹ bạn.
Theo quy định Điều 687 BLDS cũng có quy định như sau:
"1. Trong trường hợp đã phân chia di sản mà xuất hiện người thừa kế mới thì không thực hiện việc phân chia lại
ghen tức nên phải viết như thế. Theo tôi được biết là bản di chúc đó không hợp lệ vì không có công chứng của cơ quan pháp luật . Nhưng bây giờ gia đình nhà bác tôi và các dì liên tục gây khó dễ cho me con tôi. Xin luật sư cho tôi biết, mẹ con tôi phải ở trên mảnh đất đấy bao nhiêu năm thì ngôi nhà đấy hoàn toàn thuộc về mẹ con tôi? tôi nghe có người
Tôi làm việc từ năm 2010 và đã qua thi tuyển công chức năm 2010, đến nay tôi vẫn chưa có biên chế và năm nay tôi lại tiếp tục thi. Do hiện nay hình thức tuyển dụng công chức bắt buộc là cạnh tranh để xét điểm nên tôi phải thi lại. Theo tôi được biết, có một anh ở Phường 1 công tác tại bộ phận xây dựng đã nghỉ việc (người đó chưa có biên chế
Ông Lê Văn T sản xuất vật liệu xây dựng và ông đã xử lý chất thải nguy hại bằng cách đổ 110 kg chất thải nguy hại có chứa các thành phần nguy hại đặc biệt vượt ngưỡng chất thải nguy hại không đúng quy định về bảo vệ môi trường. Xin hỏi trường hợp này, giải quyết theo pháp luật như thế nào?
Từ tháng 10/2015, nhà thầu thi công xây dựng dự án nhà ở gần nhà tôi (thuộc quận Tây Hồ) đã tiến hành xây dựng. Trong quá trình xây dựng để vật liệu rơi vãi ra xung quanh, ra đường công cộng, không có phương tiện che chắn gây ô nhiễm môi trường ảnh hưởng rất lớn tới sinh hoạt của dân cư sống xung quanh. Cư dân chúng tôi đã kiến nghị với nhà
Căn cứ quy định pháp luật hiện hành và nghị quyết của hội đồng thẩm phán,với trường hợp trên do không còn ở giai đoạn đặt cọc, mà bên mua đã ttiến hành thanh toán những đợt tiếp theo. Vì vậy với trường hợp trên thông thường Tòa sẽ tuyên hợp đồng vô hiệu về hình thức, bên bán trả lại tiền và bồi thường thiệt hại cho bên mua. còn việc xác định yếu
lao động và người lao động phải trực tiếp giao kết HĐLĐ. Do đó, về nguyên tắc, người sử dụng lao động và người lao động phải trực tiếp giao kết HĐLĐ, không được thông qua người ủy quyền.
Tuy nhiên, Bộ luật Lao động cho phép một trường hợp ngoại lệ được quy định tại Khoản 2, Điều 18, Bộ luật Lao động, đối với công việc theo mùa vụ, công việc
, trong đó có nội dung Tổ công tác (gồm cả công chức, viên chức, người lao động hợp đồng có tên trong Tổ công tác) trực 24/24 giờ, làm việc cả ngày nghỉ, ngày lễ, tết. Xin hỏi, nội dung trên có đúng không, thẩm quyền có cho phép không, luật lao động và các quy định liên quan có cho phép không? . Trong trường hợp người trong tổ công tác đi làm (cả trong
đa là bao nhiêu tháng và được thanh toán tiền bảo hiểm là bao nhiêu? Thứ hai em muốn hỏi về chế độ làm ngày lễ? trong tháng này có ba ngày đó là ngày dỗ tổ, ngày 30/4, 1/5 vậy khi em là như vậy lương em tính như thế nào, ngày công bt của em là 115 ngàn/ngày
. Một thời gian sau, tôi yêu cầu bà Tư cùng tôi đi đến cơ quan địa chính ở xã để làm hợp đồng mua bán đất hợp lệ theo quy định của pháp luật và để pháp luật cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cho tôi. Nhưng tôi pháp hiện, bà Tư không có giấy chứng nhận quyền sử dụng công đất đó. Được biết, trước đó bà Tư mua công đất của ông Minh. Hiện tại thì giấy
Bạn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được 27 năm, đã hưởng trợ cấp ốm đau 40 ngày (đủ số ngày ốm đau ngắn hạn trong năm). Mới đây Bạn bị Tai biến mạch máu não, nếu có chứng từ hợp lệ ghi đúng tên bệnh quy định trong Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày thì Bạn được thanh toán chế độ ốm đau theo quy định./.
Theo quy định, sau thời gian hưởng chế độ ốm đau nếu sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe, nhưng em vẫn chưa rõ cách xác định các tiêu chí: 1. Thời gian hưởng chế độ ốm đau không tính ngày nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ lễ. Vậy, việc xác định số ngày để xem có đủ điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức có giống việc xác định số ngày
Em là Nguyễn Thu Trang đang làm việc tại một công ty có vốn đầu tư nước ngoài. Vừa qua Em có nghỉ ốm 5 ngày trùng vào ngày nghỉ lễ, nhưng em không được tính hưởng trợ cấp ốm đau và cũng không được nghỉ bù vào ngày làm việc để tính hưởng trợ cấp. Cho em hỏi, Công ty thực hiện như vậy có đúng quy định không?
đối với người làm việc theo hợp đồng lao động tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
- Thứ nhất, làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
- Thứ
Cho tôi hỏi trường hợp tôi mắc bệnh dài ngày phải nghỉ việc để điều trị. Bệnh của tôi phải điều trị trong thời gian 18 tháng. Vậy trường hợp của tôi có được giải quyết theo chế độ ốm đau không? Và nếu có thì thủ tục xin trợ cấp là gồm những giấy tờ gì để tôi làm đủ thủ tục xin bảo hiểm xã hội thanh toán. Xin cảm ơn !
dụng lao động lập (mẫu C70a-HD).
Thời gian hưởng chế độ ốm đau thuộc bệnh dài ngày như sau:
- Tối đa không quá 180 ngày trong một năm tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hàng tuần.
- Hết thời hạn 180 ngày mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức hưởng như sau:
+ Bằng 65% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp nhận được thông báo là đối tượng tự kê khai, tự nộp thuế chậm nên đã nộp tờ khai thuế thu nhập doanh nghiệp
13:55 | 27/08/2016
.jpg)
.jpg)
