Mức lương đóng BHXH khác với mức lương cơ bản ký hợp đồng
Trường hợp em có thể rơi vào hai trường hợp:
1. Công ty đóng chỉ 6 tháng tức không đủ so với khoảng thời gian em vào làm công ty. Em có quyền khiếu nại công ty giải thích lý do tại sao sót mấy tháng như vậy? Yêu cầu công ty đóng bổ sung để đảm bảo quyền lợi.
2. Công ty đóng lương cơ bản là đúng tuy nhiên nếu đóng lương đầy đủ thì có lợi cho NLĐ hơn em nhe. Cái này do NLĐ thỏa thuận ban đầu , thường thì công ty đóng thấp để đỡ chi phí tuy nhiên chi phí này được hạch toán chi phí công ty nên NLĐ yêu cầu đóng BHXH mức lương và phụ cấp đầy đủ để sau này hưởng trợ cấp có lợi hơn cho NLĐ.
Cho dù thế nào nữa đến ngày dự sanh em cũng đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản theo quy định miễn đóng BHXH đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng làm việc và vẫn còn làm việc tại công ty đến khi nghỉ sanh.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Kê khai thuế GTGT theo quý hay tháng? Mới kinh doanh có được khai thuế GTGT theo quý không?
- Chỉ định thầu rút gọn có phải đăng tải kết quả lựa chọn nhà thầu không?
- Mẫu tờ khai diện tích nhà ở cũ thuộc tài sản công dùng để thực hiện bán nhà ở 2024?
- Lịch tựu trường của học sinh năm 2024 - 2025 tỉnh An Giang?
- Người khuyết tật nào được hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng?