Tra cứu hỏi đáp hợp đồng lao động

Xin cho tôi hỏi chế độ tử tuất một lần của ba tôi: Ba tôi mất tháng 10/2015, đã đóng BHXH hơn 30 năm. Hiện tại Mẹ tôi 59 tuổi và các anh chị em tôi có thu nhập trên mức lương tối thiểu theo qui định nhà nước. Ông bà nội và Ông ngoại đã mất, chỉ còn bà ngoại già yếu đang ở với cậu và được các con chu cấp hàng tháng trên mức tối thiểu của nhà

Cho tôi hỏi: - Đăng ký số lao động của công ty tại phòng lao động thương binh xã hôi tại nơi công ty đóng trụ sở phải không ạ? - Hiện tại công ty tôi mới lập văn phòng đại diện tại nơi khác trụ sở cũ, vd: trụ sở ở Hóc Môn nhưng văn phòng đại diện ở Quận 9, vậy tôi phải đăng ký số lao động ở đâu?

Em đi làm từ 10/2011 đến 6/2012 công ty mới ký hợp đồng lao động (12 tháng từ 1/6/2012- 1/6/2013 mà họ phát cho bọn em mỗi người 2 tờ ký xong thu lại bảo để giám đốc ký từ đó đến giờ khi mà đã hết hợp đồng cũng chẳng biết hình dáng nó thế nào) trong thời gian đó thì không có vấn đề gì. Nhưng đến 7/2013 bọn em mới hỏi phòng nhân sự ( thực ra chỉ

Năm 2007_2008 tôi có làm việc hợp đồng tại ban Di dân TĐC huyện quỳnh nhai đến tháng 3 năm 2008 tôi fdax nghỉ làm. Tháng 7 năm 2015 tôi lại bắt đầu công tác tại Trường thcs chiềng xôm tp sl. Ở đây tôi cũng tham gia đóng bhxh . do ko biết ở cơ quan cũ đã đóng bhxh cho tôi nên tôi đã tham gia đóng từ đầu. Vậy tôi muốn hỏi tôi có thể lấy số bhxh

- Thủ tục để được cấp tay giả (sau khi được hưởng chế độ TNLĐ)?. Hồ sơ cần những loại giấy tờ gì?. - Bệnh viện nào được phép cấp tay giả. * Hiện tại Nhà máy Đường An Khê có 01 trường hợp bị TNLĐ năm 2008 (được hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng theo quy định), mất một cánh tay trái. Trong khi chờ đợi, xin chân thành cám ơn.

Công ty tôi hoạt động trong lĩnh vực đào tạo cả trực tiếp và trực tuyến về ngoại ngữ. Vậy tôi nên xin giấy phép đào tạo nào? Tôi tham khảo thì thấy có website của 2 công ty đào tạo tiếng Anh ghi như sau: 1. Công ty thứ nhất đào tạo trực tuyến Giấy phép đào tạo tiếng Anh số: 9816/QĐ-SGD&ĐT cấp bởi Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội. 2. Đào tạo trực

Kính chào Luật Sư. Em có một số câu hỏi xin Luật Sư giúp đỡ. 1. Em xin vào làm một công ty nhân, khi ký hợp đồng lao động 3 năm. Năm đầu công ty có đóng BHXH, và em có nhận được thẻ BHYT. Sang năm thứ 2 công ty không phát thẻ BHYT, do công ty nợ tiền BHXH trong khi đó hàng tháng công ty vẫn trừ tiền BHXH & BHYT nhân viên. Theo Luật Sư em phải

Người bị tai nạn lao động muốn đi giám định thương tật thì hồ sơ cần có những gì?

Về chính sách thuế giá trị gia tăng (GTGT) đối với hoạt động xây dựng, lắp đặt công trình ở trong Khu Kinh tế cửa khẩu quốc tế Cầu treo?

Nhờ Luật sư tư vấn giúp em ạ, em ký hợp đồng lao động với cty với thời hạn là 2 năm (01/4/11 - 31/3/13), nhưng do em tìm được một công việc khác tốt hơn nên em muốn chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn. Em có viết đơn báo trước 45 ngày, nhưng DN không đồng ý cho em thôi việc. Luật sư ơi, DN làm vậy là đúng hay sai? Trân trọng cảm ơn luật sư!!

Em có đọc qua bài viết của Luật sự về việc truy thu Bảo hiểm xã hội, Luật sư cũng có nói là nếu ko muốn bị truy thu thì em phải xuất trình các hợp đồng liến qua như hợp đồng 3 tháng. Công ty em là Công ty thuộc lĩnh vực may mặc, thành lập năm 2011 nhưng đến tháng 3/2013 mới đóng BHXH và BHYT, BHTN cho công nhân, trước đó, bên em chỉ tuyển công

Hiện nay để xác định tỷ lệ mức độ khuyết tật nặng hay nhẹ thì xác định dựa vào đâu, có dựa vào kết quả đi khám của bệnh viện về khả năng lao động bị suy giảm hay không? Nếu dựa vào mức suy giảm khả năng lao động thì xác định như thế nào?