Tra cứu hỏi đáp Thu phí

Làm phiền anh chị một chút xíu! anh chị cho em hỏi là công ty em có một nhân viên ngoài giờ làm việc bị tai nạn (bị cưa vào chân) phải vào nhập viện. NV đó có BHYT (đi đúng tuyến)nhưng tại sao bệnh viện nói không được hưởng BHYT? Như vậy BHXH có được hưởng không? thủ tục gồm những gì?

Ở công ty em có 1 công nhân bị TNLĐ, khá nặng (bị dập cả bàn tay). Vậy: - Đối với trường hợp này thì BHXH có chi trả chi phí điều trị (bao gồm: tiền thuốc và viện phí) không? - Vì bị khá nặng như vậy nên phải điều trị trong thời gian dài, như vậy thì Bảo Hiểm có trách nhiệm chi trả tiền lương cho Công nhân trong suốt thời gian điều trị đó hay

,Hiện em đang mang thai tháng thứ 7, dự kiến là cuối tháng 6 hoặc đầu tháng 7/2011 là em sinh. Nếu em sinh cuối tháng 6 thì em giữ thẻ BHYT lại để khi sinh trình cho bệnh viện có được không hay bắt buộc phải trả lại thẻ BHYT.Nếu nếu trả thẻ thì khi em đi sinh các khoản viện phí sau này em sẽ được thanh toán như thế nào? nếu được thanh toán thì

Tôi là một người có bảo hiểm y tế llần đầu với hạn được sử dụng là từ ngày 01/05/2011. Trước ngày 01/05/2011 tôi phải nhập viện Tim Hà nội và làm thủ tục vào viện ko có bảo hiểm y tế, Ngày 05/05 tôi ra viện. nhưng bệnh của tôi lại bị tái phát và có khả năng là lại phải nhập viện. Vậy xin hỏi trong trường hợp như của tôi thì nếu tôi nhập viện

Tháng 7/2010 mình được tham gia đóng bảo hiểm do thủ tục lâu nên tháng 9/2010 công ty mới báo tăng và cơ quan bảo hiểm có truy thu tiền BHYT, BHXHXH, TN 2 tháng và tháng 8/2010 tôi có giấy nghỉ ốm do y tế cấp tôi được nghỉ 8 ngày. Khi làm thanh toán BH không đồng ý thanh toán và có ghi"chứng từ tháng 8, tháng 9 mới báo tăng.Trong thời gian báo

Thời gian cuối quý IV/2010 - đầu quý I/2011 (ngày 01/01/2011 - 04/01/2011), mà người lao động chưa có thẻ BHYT kịp thời, khi bị bệnh nhập viện, sau khi đưa thẻ BHYT vào, thì số tiền viện phí, thuốc men có được bệnh viện chi trả lại theo tỷ lệ quy định không? Trường hợp: đã xuất viện và chưa xuất viện.

Ở công ty tôi vừa có một công nhân (CN) bị TNGT và chết khi trên đường đi làm, nếu trường hợp như vậy, BHXH sẽ giải quyết như thế nào? Có phải BHXH sẽ thanh toán : tiền BHXH 1 lần (vì CN đó chỉ mới đóng BHXH được hơn 1 năm), tiền chi phí mai táng :10 tháng lương tối thiểu, và tiền chế độ TNLĐ : 36 tháng lương tối thiểu là đúng không? Và xin tư

Công ty của em có trường hợp công nhân trên đường đi làm(19h30) về thì bị tai nan giao thông (có biên bản xác nhận hiện trường do công an địa phương xác nhận ) phải điều trị dài ngày.Như vậy trường hợp này có giải quyết theo chế độ tai nan lao động không,nếu có thì thủ tục như thế nào và cần những chứng từ gì và BHXH có tiếp tục tham gia trong

Trường hợp công ty hàng tháng đều chi vượt 2% số tiền BHXH giữ lại thì thủ tục tạm ứng kinh phí để chi trả cho người lao động như thế nào và thời gian giải quyết hồ sơ tạm ứng trong bao lâu.

Công ty đầu tư quảng cáo cho khách hàng thì cần chứng từ gì để hạch toán chi phí hợp lý để xác định thuế thu nhập doanh nghiệp.

Tôi thế chấp mảnh đất diện tích 130m2 (định giá 570 triệu) để vay 400 triệu đồng. Do tôi không có khả năng trả nợ, ngân hàng thu và phát mại tài sản của tôi (sau khi trừ các khoản chi phí) với giá 260 triệu. Bên ngân hàng yêu cầu tôi phải trả phần còn lại. Nhưng tôi không chịu vì khi định giá là 570 triệu, ngân hàng bán giá thấp thì ngân hàng

Tiền lương của chủ công ty TNHH một thành viên (do 1 cá nhân làm chủ) có được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập DN không?

Trong thông báo tuyển dụng của công ty tôi là tuyển dụng quản trị viên tập sự làm việc trong vòng 1 năm và trong thư đề nghị có ghi rõ mức lương, phụ cấp, thời gian thử việc là 2 tháng (trong thời gian thử việc 2 bên có quyền chấm dứt hợp đồng nếu thông báo trước 3 ngày). Sau khi hết 2 tháng thử việc, 2 bên sẽ ký hợp đồng lao động 1 năm, tôi