Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến trang Tư Vấn của báo Đời Sống & Pháp Luật. Vấn đề này chuyên gia tư vấn luật CHÂU VIỆT VƯƠNG - CÔNG TY LUẬT HỢP DANH FDVN đưa ra ý kiến như sau:
Căn cứ theo Khoản 2, Điều 81 Luật hôn nhân và Gia đình năm 2014 có quy định:” Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con”. Theo
Trước kia tôi có HKTT tại Bình Dương và có mua 1 miếng đất tại Bến Cát và được cấp QSDD theo địa chỉ HKTT tại Bình Dương. Và hiện tại bây giờ tôi đang sống tại miếng đất đã mua ở Bến Cát và cũng chuyễn HKTT về Bến Cát Hiện giờ công ty tôi cần vốn đầu tư, tôi muốn vay vốn ngân hàng bằng việc thế chấp QSDD nhưng ngân hàng yêu cầu tôi phải điều
, Điều 7 Nghị định số 62/2009/NĐ-CPngày 27/7/2009 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số Điều của Luật BHYT, thì đối tượng người có công với cách mạng, bao gồm: Người hoạt động cách mạng trước ngày 1/1/1945; người hoạt động cách mạng từ ngày 1/1/1945 đến trước Tổng khởi nghĩa 19/8/1945; Bà mẹ Việt Nam anh hùng; thương binh, người
Theo qui định của Luật Bảo hiểm y tế, thì trường hợp của Mẹ Bạn được tham gia BHYT tự nguyện; mức đóng BHYT bằng mức lương cơ sở nhân với tỷ lệ 4,5% nhân với hạn sử dụng thẻ 12 tháng. Mức đóng sẽ thay đổi khi Nhà nước có quy định thay đổi mức lương cơ sở.
• Trường hợp tham gia theo cá nhân, mức đóng hiện nay là:
Mức lương
Tôi có 1 vấn đề thắc mắc muốn nhờ luật sư tư vấn hộ. Mong được luật sư giải đáp thắc mắc. Tôi làm việc ở trường tiểu học được hơn 1 năm và đã được vào biên chế chính thức. Nhưng do hoàn cảnh gia đình nên tôi xin nghỉ việc, tôi viết đơn trước 30 ngày và được Phòng Giáo Dục giải quyết.Trong thời gian làm việc tôi chấp hành đầy đủ quy định của nhà
định đồng ý cho chấm dứt HĐLĐ theo nguyện vọng kể từ ngày 31/12/2013. Trong quyết định không nhắc tới bất kỳ khoản chế độ được hưởng. Tôi nghe nói khi người lao động chấm dứt HĐLĐ sẽ được hưởng một khoản tiền trợ cấp. Vậy xin Luật sư tư vấn giúp: 1-Trường hợp của tôi, công ty không trả trợ cấp thôi việc thì có đúng không? Nếu không đúng thì tiếp theo
ngành thôi) tôi làm công tác trái ngành 1.5 năm và vẫn hoàn thành tốt công tác được giao, và cũng không vi phạm nôi quy hay 1 hình thức kỷ luật nào cả? Như vậy nhờ luật sư tư vấn giúp tôi: Công ty có vi phạm luật lao động khi cho tôi nghỉ việc như vậy không? Theo điều khoàn nào của bộ luật lao động? Tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình? Mong
Chào luật sư, (1) Tôi muốn chuyển nhượng một phần vốn góp vào Công ty TNHH cho một bên khác, vậy khoản chuyển nhượng đó có phải nộp thuế thu nhập cá nhân không? (2) Trong trường hợp là Công ty cổ phần thì phần cổ phiếu chuyển nhượng có phải nộp thuế thu nhập cá nhân không? (thời điểm chuyển nhượng trước 01/01/2009) trân
Tháng 3/2007 Công ty chăn nuôi và chế biến nông sản A (tỉnh H) ký hợp đồng với công ty cao su B (tỉnh T) mua lốp xe ô tô các loại trị giá 1 tỷ đồng. Công ty A đã ứng trước cho công ty B 300 triệu đồng. Theo hợp đồng ngày 1/3/2007 công ty B giao hàng đợt 1 cho công ty A trị giá 400 triệu đồng. Số hàng còn lại sẽ giao tiếp đợt 2 ngày 10
10/5/2003, chủ DNTN A đột ngột qua đời. A có vợ là bà H. Sau đó bà H đã làm thủ tục đứng tên ĐKKD với tư cách là chủ DN và đổi tên thành DNTN H theo đúng quy định của pháp luật. Hai tuần sau, đại diện của công ty TNHH X tới thực hiện đúng hợp đồng mà chồng bà đã kí trước đây, nếu không phải trả cho
Xin chào ban biên tập cơ quan BHXH Đà Nẵng. Tôi là kế toán của công ty Nhật trên địa bàn Đà Nẵng. Tôi xin hỏi quý cơ quan câu hỏi sau: Công ty tôi có chuyển người sang Nhật làm việc, vẫn đóng BHXH bắt buộc của những người này từ tháng 1/2014 cho đến nay. Hiện nay công ty tôi vẫn đóng BHXH và Công ty bên Nhật vẫn mua BHYT cho họ. Vậy tôi xin hỏi
Chị A ký hợp đồng lao động không thời hạn với Công ty H từ năm 1995. Đến nay chị A vẫn tiếp tục làm việc cho Công ty H và đến năm 31/12/2015 chị sẽ nghỉ hưu. Vậy theo quy định của pháp luật hiện hành, kể từ 2007 đến khi nghỉ hưu chị A sẽ phải đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất thế nào?
Theo quy định tại Điều 22 của Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT
1. Người tham gia BHYT khi đi KCB theo quy định thì được quỹ BHYT thanh toán chi phí trong phạm vi được hưởng với mức hưởng như sau:
a. 100% chi phí KCB đối với người có công với cách mạng, cựu chiến binh, trẻ em dưới 6 tuổi, người thuộc diện hưởng trợ cấp bảo
Chúng tôi hiện nay có một hợp đồng gia công sản xuất nước giải khát cho một đơn vị khác (công ty tại Việt Nam), do tính chất bảo mật nên đơn vị đối tác chuyển toàn bộ các nguyên liệu cần để sản xuất mặt hàng cho bên chúng tôi như sau: 1/ Bên đối tác gỡ bỏ toàn bộ nhãn nguyên gốc trên bao bì của nhà sản xuất (kể cả hàng bên đối tác nhập khẩu từ
Kính gửi các anh chị trong ban tư vấn Luật! Công ty em là công ty TNHH một thành viên 100% vốn đầu tư nước ngoài. Hiện nay, công ty đang vướng mắc một vấn đề về việc ký kết hợp đồng gia công, xin được ban Luật sư tư vấn, tháo gỡ: Công ty TNHH tại Việt Nam là công ty con của công ty Cayman do ông A làm Tổng Giám Đốc. Ông A ký hợp
Kính gửi Luật Sư Hiện công ty em đang vướng một vấn đề như thế này rất mong Ls tư vấn giúp phướng án giải quyết Công ty em có ký một Hợp đồng gia công đô áo cho một đối tác. Sau khi bên phía công ty em đã hoàn thành việc gia công theo đúng thoả thuận trong hơp đồng nhưng bên đối tác lại không nhận hàng. Việc không nhận hàng kéo dài hàng năm làm
, Điều 12 Luật Viên chức 2010 quy định:
“Điều 12. Quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương.
2. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.”
Luật sư Phạm Thị Bích Hảo (Công ty luật TNHH Đức An, Hà Nội)
Theo
Công ty A (Vn) ký hợp đồng bán cho công ty B ( Singapore) 200 tấn hạt điều, giá 780 USD/tấn ( FOB/HCMC). Điều khoản về chất lượng như sau: ẩm độ: 13%, tạp chất: 1%, hạt vỗ: 8%. Khi lên hàng tại cảng SG, Vinacontrol xác định chất lượng như sau: 12.8%, 0.9%, 7.8%. Kết luận: hàng đạt phẩm chất. Nhưng do hàng giảm giá nên cty B cho rằng cty A vi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
