Tra cứu hỏi đáp Hương ước

Em bắt đầu kí hợp đồng làm việc 6h/ngày mức lương 3.478.000đ/tháng từ ngày 1/3/2014 nhưng em vân làm 8h/ngày, cửa hàng trưởng nói sẽ quy 2h em làm thêm đó thành ngày bù, tức là em sẽ được thêm 11 ngày công nữa. Nhưng tới ngày 9/4/2014 công ty nói em vi phạm thỏa ước lao động tập thể và buộc đình chỉ công tác, tới ngày 22/4 công ty thông báo

Chào Luật Sư! Em  xin được nhờ luật sư hướng dẫn cho gia đình em các thủ tục đòi lại đất bị lấn chiếm của gia đình em. Năm 1996 GĐ em được cấp GCNQSDĐ số 344/UB-QĐ tại lô 52(diện tích đất 0,12ha - do lúc bấy giờ chưa có máy đo chuyên dụng mà chỉ ước lượng . Ngay sau khi được giao đất GĐ em đã trồng cây thông ... trên toàn bộ khu đất trong đó có

Công ty tôi có ghi trong hợp đồng là có lương tháng 13. Nhưng công ty ra quy định những ai đi du lịch theo công ty mới được hưởng 2/3 tháng lương 13. Còn nếu k đi sẽ bị trừ. Như vậy có đúng không thưa luật sư? Tôi đã tham khảo bộ luật lao động thì thấy hiện tại công ty tôi đang phạm luật thì phải.