
Bạn đọc có địa chỉ FB: L.N.T hỏi: Tôi làm cho công ty đến nay được 4 tháng rồi vẫn chưa có HĐLĐ, chỉ có hợp đồng thử việc. Tôi nghỉ 1 ngày không phép bị trừ 200 nghìn đồng/ngày. Trong khi đó tôi làm ăn theo sản phẩm không có phụ cấp. Làm đủ 1 tháng cũng không cho thêm tiền chuyên cần. Cty làm vậy đúng hay sai? Tôi phải làm thế nào?