nhân dân, cơ yếu; cán bộ, công nhân viên chức; cán bộ xã, phường, thị trấn; dân quân tự vệ, công an xã; thanh niên xung phong) quy định tại khoản 1 Điều 2 Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ ngoài việc được thực hiện chế độ trợ cấp hàng tháng hoặc trợ cấp một lần theo quy định, nếu chưa được hưởng chế độ bảo hiểm y tế thì được hưởng
Tôi nhập ngũ tháng 3/1973 và phục viên tháng 8/1977, sau đó về tham gia công tác tại địa phương. Hiện tôi là cán bộ HTX Nông nghiệp, tôi đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT) do HTX Nông nghiệp chi trả. Xin hỏi, trường hợp của tôi có 4 năm 5 tháng ở trong quân đội, hiện đang đóng BHXH, BHYT do HTX chi trả, có được kê khai để nhận
, bảo hiểm y tế. Nếu không ký hợp đồng lao động công ty của bạn có thể ký hợp đồng thầu khoán với nhóm công nhân với công việc nhất định trong thời gian thỏa thuận, như vậy hai bên không phát sinh quan hệ hợp đồng lao động mà chỉ phát sinh quan hệ dịch vụ thầu khoán theo hợp đồng và không phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
được hưởng từ kết quả sản xuất thông qua nhận khoán và phải thực hiện đầy đủ các chế độ quy định về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động và được ghi thành khoản chi phí sản xuất trong hợp đồng khoán.
3. Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn quy định mẫu hợp đồng giao khoán."
.Gia đình ông A không đồng ý di dời và trả lại đất,ông A có ý kiến rằng phần đất đó ông tôn nền từ năm 1997,giấy tôn nền có vay vốn và được ngân hàng xác nhận và ông đã được cấp số nhà,sinh sống tại phần đất này từ lâu,ông A khẳng định phần đất trên là của gia đình ông. MONG LUẬT SƯ VẤN GIÙM tôi là UBND xã phải làm cách nào để thu hồi phần đất trên
Tôi tên Nguyễn Thị Trường , sinh năm 1961, hiện cư trú tại Phường 3 Thị Xã Tây Ninh. Nguyên trước đây tôi được hưởng chế độ Mất sức lao động từ ngày 01/10/1993 có thời gian công tác thực tế là 15 năm 04 tháng. Đến ngày 01/6/2001 có Quyết định thôi thưởng trợ cấp mất sức lao động, lý do: đã hưởng hết nữa thời gian công tác. Đến nay, tôi được
Kính gửi các luật sư! Công ty em sản xuất xi măng nên phân công lao động làm việc theo ca, một tháng trả lương hai lần (một lần tạm ứng và một lần quyết toán), tiền lương quyết toán phụ thuộc số ngày công làm việc thực tế. Vậy em xin hỏi: - Người lao động của công ty em thuộc đối tượng hưởng lương ngày hay lương tháng ạ? - Người lao động làm
Căn cứ điểm 2 khoản 1 Điều 1 Pháp lệnh số 35/2007/PL-UBTVQH11ngày 21/6/2007 sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng qui định các chế độ ưu đãi đối với Người hoạt động cách mạng trước ngày 1/1/1945 bao gồm: “Trợ cấp hàng tháng, phụ cấp hàng tháng; bảo hiểm y tế, điều dưỡng phục hồi sức khỏe, cấp phương tiện
dưới 20 năm công tác thực tế đã hết thời hạn hưởng trợ cấp mất sức lao động. Chú tôi làm hồ sơ không giải quyết, lý do thiếu Phiếu cá nhân (bản gốc). Tôi biết rõ: người lao động làm Phiếu cá nhân thì mới có Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ, tức là sản phẩm Phiếu cá nhân có trước thì mới có Quyết định hoặc phải có Biên bản giám định khả năng lao động
là 840.000đ/tháng/sinh viên);
- Trợ cấp tiền ăn, ở, đi lại, mua sách vở, đồ dùng học tập, bảo hiểm y tế… Mức tối thiểu bằng 50% mức lương tối thiểu chung của nhà nước (mức hưởng tại thời điểm hiện tại là 525.000đ/tháng/sinh viên).
Trong câu hỏi, bạn chưa nói rõ năm nào bạn chưa được hưởng trợ cấp:
- Nếu là học bổng và tiền trợ cấp năm 2012: Sở
Ông Phạm Tiến Chấp (TP. Hồ Chí Minh) đang hưởng trợ cấp thương tật tỷ lệ 71%. Ngày 14/7/2015, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội giới thiệu ông đi giám định vết thương còn sót tại Phân Hội đồng Giám định Y khoa Trung ương I. Ngày 15/3/2016, ông Chấp được mời đến để công bố kết luận giám định thương tật. Theo công bố của Phân Hội đồng Giám định
Bị ốm nghỉ việc từ ngày 01/02/2015 đến 18/3/2015.Trong thời gian nghỉ ốm có giấy chứng nhận nghỉ ốm do cơ sở y tế cấp đúng quy định thì số ngày nghỉ ốm ghi trên giấy ra viện hoặc giấy chứng nhận nghỉ ốm bạn được hưởng trợ cấp ốm đau bằng 75% lương cho số ngày nghỉ ốm. Những ngày nghỉ ốm đó phải trong tháng đóng BHXH liền kề không nằm trong tháng
Trường hợp trên là tai nạn rủi ro, được thanh toán chế độ ốm đau nếu có giấy xác nhận của cơ sở y tế hưởng chế độ BHXH (phải thực sự nghỉ). Mức hưởng chế độ ốm đau là 75% mức lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ ốm.
- Nếu trên đường đi làm về mà bị TNGT thì phải có biên bản TNGT của công an, được xem là TNLĐ, thì có quỹ BHXH chi
giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;
d) Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:
a) 1
Căn cứ pháp lý: Điều 3 Luật đa dạng sinh học 2008
Loài nguy cấp, quý, hiếm được ưu tiên bảo vệ là loài hoang dã, giống cây trồng, giống vật nuôi, vi sinh vật và nấm đặc hữu, có giá trị đặc biệt về khoa học, y tế, kinh tế, sinh thái, cảnh quan, môi trường hoặc văn hóa - lịch sử mà số lượng còn ít hoặc bị đe dọa tuyệt chủng.
vọng làm việc và hưởng lương theo trình độ thạc sĩ, được cơ quan quản lý viên chức đồng ý bổ sung chỉ tiêu biên chế, hạn mức tiền lương, thì có thể con ông được xếp lương cao hơn 1 bậc so với bậc lương đang hưởng.
Ưu đãi cho cán bộ khoa học trẻ
Ngày 24/1/2014 Bộ Chính trị đã ban hành Kết luận số 86-KL/TW về chính sách thu hút, tạo nguồn cán
trong tháng của bà Hoa là:
(6.117.195 đồng/26 ngày) x 15 ngày công = 3.529.151 đồng
Trừ tiền đóng BHXH 8%; bảo hiểm y tế 1,5%; bảo hiểm thất nghiệp 1%, tiền lương còn lại là:
3.529.151 đồng - (6.117.195 đồng x 10,5%) = 2.886.846 đồng
Bà Trần Thị Kim Hoa được đơn vị trả lương tháng 10/2014 bằng 2.886.889 đồng, so sánh với kết quả
khác theo quy định của Bộ Y tế;
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân; Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân
Căn cứ quy định tại Khoản 4, 5 Điều 101 Luật BHXH năn 2014: - Trường hợp lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con phải có bản sao giấy chứng: sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con và giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường họp sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuôi. - Danh sách ngưòi lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản do
Lương y là gì?
14:22 | 12/09/2016
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
