Cho em hỏi . E là nhân viên bảo vệ được vào biên chế trường học . Cho e hỏi mỗi ca trực của em là 12 tiếng . Vậy em có được tính tiền làm thêm giờ không . Vì theo em biết theo quy định thì thời gian làm việc chỉ có 8 tiếng . Em làm suốt không có ngày nghỉ . Ngay cả lễ tết . Mà không được tính thêm lương .Vậy cho em hỏi . Nhân viên bảo vệ biên chế nhà nước có được ngày nghỉ không. Nếu không được nghỉ có được quy đổi thành tiền không . Em muốn biết thêm về quyền lợi của nhân viên bảo vệ biên chế em phải tham khảo ở đâu . Em cảm ơn.
Trường hợp của tôi có được hưởng trợ cấp lần đầu và phụ cấp độc hại đối với cán bộ thư viện không?
Đó là câu hỏi của bạn đọc Vũ Thị Chúc ([email protected]).
Bà Nguyễn Thị Thu Hằng hiện là nhân viên thư viện của trường tiểu học. Qua tham khảo Thông tư số 07/2005/TT-BNV ngày 5/1/2005 của Bộ Nội vụ; Công văn số 3426/BNV–TL ngày 23/11/2005 của Bộ Nội vụ; Hướng dẫn số 3915/HD-BVHTT ngày 28/9/2006 của Bộ Văn hóa – Thông tin; Thông tư số 25/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, bà Hằng cho rằng, trường hợp bà làm công tác thư viện ở trường học được hưởng ở phụ cấp nguy hiểm độc hại ở mức 2, hệ số 0,2 so với mức lương tối thiểu và được hưởng mức 2 là 15.000 đồng/ngày đối với chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật.
Bà Hằng hỏi, bà hiểu như vậy có đúng không? Nếu đúng thì bà cần thực hiện thủ tục gì để được hưởng chế độ?
Tôi vừa thi đỗ viên chức vào làm nhân viên văn thư của một trường mầm non công lập thuộc vùng đặc biệt khó khăn của tỉnh Yên Bái.
Hiện tôi vẫn đang trong thời gian thử việc và được hưởng 85% lương. Vậy trường hợp của tôi có được hưởng trợ cấp lần đầu và phụ cấp thu hút hay không? – Nguyễn Thảo Bình (thaobinh***@gmail.com).
Chúng tôi là nhân viên bảo vệ của các trường mầm non, tiểu học và THCS công lập thuộc tỉnh Lai Châu. Chúng tôi làm việc theo chế độ hợp đồng dài hạn, được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Hiện trường chúng tôi nằm trên địa bàn có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn. Vậy chúng tôi có được hưởng phụ cấp thu hút nhưng những giáo viên của nhà trường hay không? – Nguyễn Văn Long (nguyenvanlong***@gmail.com).
Chúng tôi là nhân viên trường học của xã thuộc vùng đặc biệt khó khăn. Tuy nhiên, trường chúng tôi nằm trên địa bàn thôn không thuộc diện có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn.
Xin hỏi, chúng tôi có được hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định số: 116/2010/NĐ-CP hay không? - Trần Thúy Phi (thuyphi***@gmail.com).
Xin luật sư tư vấn giúp: Em là nhân viên y tế trường học được tuyển dụng từ năm 2010. Tuy nhiên, từ ngày được tuyển dụng đến nay (năm 2014) em không được hưởng chế độ ưu đãi nghề đối với y tế trường học. Em có đến hỏi phòng Nội vụ huyện thì được cán bộ chuyên môn trả lời rằng Y tế trường học không nằm trong đối tượng điều chỉnh theo Điều 1 Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 04 tháng 07 năm 2011 của Chính phủ nên không được hưởng chế độ ưu đãi nghề theo nghị định này. Tuy nhiên, em thấy tại khoản 6, điều 3 Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 04 tháng 07 năm 2011 của Chính phủ có quy định viên chức làm chuyên môn y tế tại trường học thì thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu để xem xét, quyết định nhưng không vượt quá mức 20% so với mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng. Vậy, xin luật sư tư vấn giúp em có được hưởng chế độ ưu đãi nghề hay không? Nếu được hưởng thì cấp nào hay cơ quan nào ra quyết định thực hiện chế độ để em được hưởng? Mong sớm nhận được trả lời của luật sư. Trân trọng cảm ơn!
Tôi là nhân viên thư viện trong một trường vùng sâu vùng xa vẫn đang được hưởng các chế độ liên quan tới Nghị định 116/2010/NĐ-CP.
Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc: Tôi bắt đầu công tác tại cơ quan vào tháng 11/2010, và được biên chế vào tháng 6/2011. Vậy cho tôi hỏi là tôi có phải đối tượng được hưởng chế độ trợ cấp cấp lần đầu hay không? ([email protected]).
Tôi là lái xe của một trường đại học công lập và được tham gia bảo hiểm xã hội. Hiện tôi được nhận mức lương bậc 1/12 hệ số 2,05 có đúng với quy định và có được nâng lương trước thời hạn hay không? Nguyễn Trung Kiên (trungkien***@gmail.com).
Tôi làm nhân viên thư viện trường học tại trường vùng cao huyện Sơn Động (Bắc Giang) từ tháng 8/2010.
Từ tháng 3/2011 theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP tôi được hưởng trợ cấp thu hút 70% được hưởng vào lương hàng tháng nhưng không được hưởng trợ cấp ban đầu là 10 tháng lương cơ bản.
Tôi đã công tác tại vùng đặc biệt khó khăn đến nay là năm thứ 5. Vậy trường hợp của tôi có được hưởng trợ cấp ban đầu không ? ([email protected]).
Xin luật sư tư vấn cho tôi một việc sau: Tôi là giáo viên trường mầm non, hàng ngày tôi đi làm từ 7 giờ sáng đến 17 giờ chiều vì trường có tổ chức bán trú. Tôi có để xe trong nhà xe của trường nhưng không có vé. Nhà trường có bảo vệ trông nom nhưng hiện tôi mất xe và được nghi là mất vào buổi trưa là thời gian bảo vệ được nghỉ, trong khi tôi vẫn phải chăm sóc trẻ.Thế nhưng khi tôi hỏi ban giám hiệu nhà trường về trách nhiệm đền bù thì hiệu trưởng có nói: mất xe vào giờ nghỉ của bảo vệ thì bảo vệ không phải chịu trách nhiệm, còn phía nhà trường chỉ động viên giúp đỡ một tí ti. Vậy tôi xin hỏi luật sư hiệu trưởng trường nói thế có đúng không, vì tôi mất xe trong giờ tôi vẫn đang làm việc, tôi phát hiện mất vào 15 giờ 30 phút và gọi báo bảo vệ nhưng lúc đó không có bảo vệ trong trường, trị giá xe là 40000000 vậy mà nhà trường chỉ có trách nhiệm một chút Xin luật sư giúp tôi Tôi xin trân thành cảm ơn!
Ông Trọng Khánh (Long An) tốt nghiệp ngành y sĩ đa khoa. Từ tháng 10/2014 đến nay, ông làm nhân viên y tế trường tiểu học theo hình thức hợp đồng không xác định thời hạn. Ông Khánh hỏi, ông có được cấp chứng chỉ hành nghề không? Nếu được thì cần những thủ tục gì?
Tôi là giáo viên trong biên chế của một trường tiểu học thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn của tỉnh Hà Giang.
Do điều kiện về sức khỏe, năm 2011 tôi chuyển sang làm bảo vệ (vẫn nằm trong biên chế của ngành Giáo dục). Xin được hỏi: Tôi có được hưởng phụ cấp lâu năm hay không? Tôi nghe nói chỉ có giáo viên mới được hưởng phụ cấp này, như vậy có đúng không? - Bùi Lê Sách (blsach***@gmail.com).
Tôi đang công tác tại Trường THPT Mỹ Thọ (Bình Định), trường được thành lập đi vào hoạt động từ tháng 8/2013.
Trường nằm trên địa bàn xã bãi ngang ven biển thuộc diện đặc biệt khó khăn theo Quyết định số 1049/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ giai đoạn 2013 – 2015.
Tiếp đến ngày 11/3/2016 Chính phủ ban hành Quyết định số: 12/2016/QĐ-TTg về việc tiếp tục kéo dài thời gian đối với các xã đặc biệt khó khăn giai đoạn 2016 – 2020. Căn cứ theo Quyết định trên thì trường THPT Mỹ Thọ được hưởng các chế độ thu hút và ưu đãi từ thời điểm nào? – Vũ Phạm Tiến ([email protected]).
Tôi là giáo viên trong biên chế đã được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo 80%. Đầu năm học 2015 – 2016, tôi chuyển sang làm nhân viên thiết bị trường học.
Tuy không trực tiếp tham gia đứng lớp nhưng tôi chuẩn bị đồ dùng, các thiết bị thực hành, thí nghiệm cho giáo viên. Từ đầu năm học này, tôi không được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo mặc dù tôi vẫn hưởng mã ngạch giáo viên 15a.201.
Vậy theo quy định mới về phụ cấp thâm niên, trường hợp của tôi có được tiếp tục được hưởng chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo không? Việc tôi không được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo từ đầu năm học 2015 – 2016 là đúng hay sai? – Bùi Thị Mến (buimen***@gmail.com).
Gia đình tôi có hai thửa đất với tổng diện tích là 3833 m vuông có sổ đỏ.còn đất của trừơng học la 3496 m vuông.số diện tích đất cấp trùng sổ đỏ giữa nhà tôi và trường học là khoả 700 m vuông.nhưng hiện nay UBND xã căn cứ vào lý do cấp trùng sổ đỏ mà đưa tờ trình đề nghi UBND huyện thu hồi toàn bộ 3833 m vuông đất như trên của nhà tôi.khi có quyết định thu hồi của UBND huyện thì hội đồng UBND xã cùng ban lánh đạo xã tự ý cho người phá hoại toàn bộ tài sản trên toàn bộ phần đất 3833 m vuông và san lấp lấy mặt bằng hoàn toàn 3833 m vuông đất của gia đình tôi mà không có một giấy tờ gì khác. Như vậy UBND xã đã làm việc đúng quy định luật đất đai chưa.và những hănh vi trên của UBND xã có vi phạm pháp luật không ? .
Em làm việc trong phòng thiết bị trường học nhưng đến nay vẫn không hưởng được chế độ phụ cấp nào, trong khi đó ở một số nơi khác nhân viên thiết bị làm việc trong môi trường giống như em được hưởng phụ cấp (VD: TX. Long Khánh, huyện Cẩm Mỹ và nhiều nơi khác). Xin cho em hỏi theo các văn bản pháp luật qui định về trợ cấp khi làm việc trong phòng thiết bị, em có được hưởng chế phụ cấp nào không? Nếu được thì dựa vào công văn hay thông tư nào? (Nguyen Thi Loan)
Cần có chế độ đãi ngộ phù hợp cho các đối tượng như nhân viên hành chính, kế toán, văn thư, thư viện, y tế đang công tác trong các cơ sở GD&ĐT.
Đây là ý kiến gửi đến kỳ họp thứ 6 Quốc hội khóa XIII, cử tri các tỉnh Bắc Giang, Điện Biên, Ninh Thuận, Tiền Giang.
GD&TĐ - Hỏi: Tôi là nhân viên y tế trường học của một trường công lập của Hà Nội. Ngoài nhiệm vụ chuyên môn ở trường học tôi còn tham gia làm công tác truyền thông thông giáo dục sức khỏe; dân số - kế hoạch hóa gia đình.
Vậy trường hợp của tôi có được hưởng phụ cấp ưu đãi theo diện cán bộ làm công tác truyền thông sức khỏe; dân số kế hoạch hóa gia đình hay là theo diện nhân viên y tế trường học? – Nguyễn Thị Kim Chi ([email protected]).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quyền lợi của nhân viên bảo vệ trong biên chế trường học
14:47 | 13/09/2016
