Tôi đang tìm hiểu về chính sách tinh giản biên chế theo pháp luật hiện hành. Nhờ tư vấn giúp tôi, trường hợp về hưu trước tuổi do tinh giản biên chế sẽ được hưởng những quyền lợi gì? Tôi xin cảm ơn.
Chào Ban biên tập, tôi là công chức đang làm việc trong một cơ quan nhà nước, tôi được biết theo quy định của pháp luật nếu cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang làm việc trong một cơ quan nhà nước nếu đáp ứng được một số điều kiện về nâng lương trước thời hạn thì sẽ được nâng lương trước thời hạn. Vậy
Tôi có một chút thắc mắc mong anh chị giải đáp giúp tôi, Sau khi đi phỏng vấn tại một công và được nhận làm thử việc, anh chị có thể tư vấn cho tôi biết về thời gian thử việc, quyền lợi mà người lao động được hưởng trong thời gian thử việc? Mong anh anh chị tư vấn giúp tôi, cảm ơn anh chị nhiều.
Thông qua email của chị Xuân Minh (minh***@gmail.com), Ban biên tập nhận được thắc mắc với nội dung như sau:
Cho tôi hỏi Hội đồng lương được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!
Chi tôi là viên chức, sắp đủ điều kiện để về hưu rồi những chị tôi lại sắp được tăng bậc lương. Vậy cho tôi hỏi: Chị tôi có được nâng lương sát thời điểm nghỉ hưu không? Vấn đề này có văn bản pháp luật nào nhắc đến hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Tôi là viên chức đang làm việc tại đơn vị sự nghiệp. Gần đây, tôi rất quan tâm đến vấn đề nâng bậc lương nhưng tôi vẫn chưa rõ lắm. Ban biên tập cho tôi hỏi: Nguyên tắc xét nâng bậc lương thường xuyên, trước thời hạn đối với công, viên chức và người lao động được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này
Tôi đang là công chức, đã làm việc 5 năm tại cơ quan nhà nước ở Bình Phước. Tôi muốn tìm hiểu về điều kiện để được nâng lương và phải đáp ứng tiêu chuẩn gì để được nâng lương. Cho tôi hỏi: Điều kiện, tiêu chuẩn xét nâng bậc lương thường xuyên đối với công, viên chức và người lao động được quy định như thế nào? Có
Cho tôi hỏi là thời gian nào được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên cho công, viên chức và người lao động? Tôi đang làm việc theo chế độ hợp đồng (trong biên chế của cơ quan chờ thi tuyển công chức) vì vậy tôi rất quan tâm đến vấn đề này nên tôi mong LS có thể hỗ trợ tư vấn giúp tôi, chân thành cảm ơn.
Em là giáo viên, tháng vừa rồi có nghỉ việc không hưởng lương nên cũng lo lắng sẽ không được nâng lương đúng thời hạn. Vì vậy, Ban biên tập cho em hỏi là thời gian nào không được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên cho công, viên chức và người lao động? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm
Cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp công lập, có trường hợp ông Nguyễn Văn A năm 2017 vi phạm quy chế bị xử lý kỷ luật khiển trách. Đến tháng 2/2018 ông A đến kỳ nâng lương theo quy định nhưng vì ông A bị kỷ luật khiển trách trong thời gian giữ bậc lương nên thời gian nâng lương bị kéo dài thêm 03 tháng, đến 01
Đơn vị tôi là đơn vị sự nghiệp, đang có đợt xét nâng lương nên tôi có thắc mắc mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Cho tôi hỏi: Quy trình thực hiện xét nâng bậc lương thường xuyên cho công, viên chức và người lao động được quy định như thế nào? Có văn bản pháp luật nào quy định về vấn đề này không? Tôi xin cảm ơn
Hồng Liên (lien***@gmail.com)
Tôi là giáo viên THCS, hưởng lương Nhà nước nên tôi rất quan tâm đến tiêu chuẩn thành tích và thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn cho công, viên chức và người lao động do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ. Vì vậy tôi mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi vấn đề này. Tôi xin cảm ơn.
Sau khi được nâng lương thì thời điểm nào là thời điểm được hưởng bậc lương mới? Và thời gian tính nâng bậc lương lần sau đối với công, viên chức và người lao động do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được quy định như thế nào? Mong Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi vì vấn đề này liên quan mật thiết
Cho em hỏi về điều kiện xét nâng lương trước thời hạn. Em đang công tác tại 1 trường THPT chức vụ là nhân viên - ngạch trung cấp em đã đạt danh hiệu Lao động tiên tiến 4 năm liền từ năm 2014 đến 2017. Vậy là em đã đủ điều kiện xét nâng lương. Trong khi đó tại đơn vị cũng có một số GV đạt danh hiệu Lao động tiên tiến
Tôi là giáo viên tiểu học dạy môn Tin học. Tôi đã là viên chức từ ngày 01/6/2015. Đến nay công tác cũng được hơn 2 năm. Năm học 2016-2017 vừa qua, tôi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở. Ban biên tập cho tôi hỏi cách xác định thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn cho công
Xin chào Ban biên tập, tôi là Hải Nguyên, tôi hiện đang sống và làm việc tại Đồng Nai. Tôi hiện đang tìm hiểu về việc xét nâng bậc lương trước hạn đối với công chức, viên chức. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi thứ tự ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với công, viên chức và người lao động do lập thành tích
Xin chào Ban biên tập, tôi là Đức Lâm, tôi hiện đang sống và làm việc tại Gia Lai. Tôi đang công tác trong biên chế nhà nước. Tôi có nghe nói về chế độ nâng bậc lương trước hạn đối với công chức, viên chức. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi quy trình thực hiện nâng bậc lương trước thời hạn đối với công, viên chức
Nhờ quý công ty tư vấn giúp cho tôi trường hợp xét nâng bậc lương trước hạn trước khi về hưu. Cụ thể cho tôi hỏi điều kiện, tiêu chuẩn và chế độ nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!
Chào Luật sư! Cơ quan tôi có trường hợp của Ông A, sinh ngày 12/5/1956. Lần nâng lương gần nhất là 1/12/2015. Tháng 12/2017 vừa rồi đã có thông báo nghỉ hưu và cơ quan đã làm đơn sang Sở Nội vụ đề nghị nâng lương trước thời hạn đối với công chức đã có thông báo nghỉ hưu. Liên quan đến vấn đề trên, Luật sư cho tôi
Quy trình thực hiện nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu
14:09 | 21/09/2018
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
