Tra cứu hỏi đáp Bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp tư vấn xây dựng

Bác em là nhà thầu xây dựng nhà công trình cấp IV, có sử dụng 1 lượng lao động, không lập hợp đồng lao động bằng văn bản không đóng BHXH. Do lao động làm việc theo kiểu công nhật.
Khoảng 1 tuần trước, trong thời gian làm việc, tường bao( tường dắc) không may bị đổ làm chết 01 người. Tuy sự việc gây hậu quả

Chào Ban biên tập, tôi là Huỳnh Lâm. Hiện tôi đang công tác trong ngành y tế. Vì yêu cầu công việc tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể thắc mắc của tôi có nội dung như sau: Giám định tổn thất để chi trả bảo hiểm cho tổ chức, cá nhân tiến hành công việc bức xạ được quy định như thế nào? 

Xin cho hỏi: Trong các trường hợp nào thì giám đốc trong các doanh nghiệp ở nước ta sẽ được kiêm nhiệm vị trí phụ trách kế toán trong chính doanh nghiệp mà mình đang quản lý?

Công ty tôi là công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên nhưng cũng chỉ có hai thành viên mà thôi, vì công ty có quy mô nhỏ nên có thể để giám đốc công ty kiêm nhiệm phụ trách kế toán trong công ty được không ạ?

Tôi đang tìm hiểu về một số vấn đề liên quan đến lao động và có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có quyền và nghĩa vụ gì? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Danh mục các dự án thuộc trách nhiệm thẩm định, phê duyệt báo cáo đánh giá tác động môi trường của Bộ Tài nguyên và Môi trường gồm những gì? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn! 

Thanh An - an*****@gmail.com

Vừa qua, tôi có tìm hiểu một số quy định về công tác giáo dục nghề nghiệp cũng như thẩm quyền của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong vấn đề này, nhưng tôi vẫn chưa hiểu rõ lắm là: Thẩm quyền và nội dung quản lý nhà nước về giáo dục nghề nghiệp của Bộ LĐTB&XH được quy định như thế nào? Rất mong nhận được phản

Tôi tên Mỹ An hiện sinh sống tại Tp.HCM. Tôi có một người bạn làm bên bảo hiểm xã hội, nghe cậu ấy bảo khi làm việc cần phải tuân theo một số quy tắc ứng xử của ngành, nhưng khi hỏi mục đích, yêu cầu của quy tắc ứng xử đó là gì? Thì cậu ấy trả lời không như tôi mong muốn, nên Ban tư vấn vui lòng thông tin giúp tôi.

Tôi đang có thắc mắc và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Số tiền bảo hiểm tối thiểu trong hoạt động đầu tư xây dựng là bao nhiêu? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Tôi hiện đang là chủ sở hữu đồng thời là người đại diện theo pháp luật của một công ty TNHH một thanh viên thương mại và dịch vụ. Tôi nghe nói từ năm 2019 các công ty như chúng tôi phải thực hiện tổ chức tự kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động tại cơ sở của mình ít nhất 01 lần/năm đúng không? Nếu không thực

Luật sư cho tôi hỏi: Tôi được cơ quan tuyển dụng công chức không thông qua kỳ thi tuyển vào công chức thì tôi có bắt buộc phải tham gia kỳ thi sát hạch trình độ hiểu biết và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ hay không?

Xin chào, theo tôi được biết đối với các dự án đầu tư xây dựng thì Nhà nước yêu cầu các doanh nghiệp bắt buộc tham gia bảo hiểm công trình xây dựng. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì những tổn thất được loại trừ trách nhiệm trong bảo hiểm xây dựng gồm những loại nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi

Tiêu chuẩn chức danh Thủ trưởng, Phó Thủ trưởng đơn vị trực thuộc cơ quan BHXH Việt Nam được quy định ở đâu và quy định như thế nào? Đây là nội dung thắc mắc Ban biên tập nhận được từ email của chị Thu (thu***@yahoo.com)

Mình mới thành lập công ty, mình mới bắt đầu làm lương cho công nhân thì mình cần phải lưu ý điều gì? Mong bạn tư vấn giúp mình với? Mình xin chân thành cảm ơn! 

Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạn Nguyệt Anh, là kế toán hiện bạn mới được nhận vào làm việc tại một công ty chuyên cung cấp dịch vụ kế toán. Có thắc mắc sau bạn mong nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Chi phí công việc tư vấn đầu tư xây dựng gồm những chi phí gì?

Chào Ban tư vấn. Công ty là một công ty nhân viên công ty tính luôn tất cả có 15 người. Theo như tôi biết thì ở những công ty khác có thành lập công đoàn cơ sở. Mục địch thành lập công đoàn là để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Công ty tôi thì rất đảm bảo quyền lợi người lao động cho nên tôi thấy việc thành

Theo như quy định tại Bộ luật lao động thì công ty có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho nhân viên. Vậy trường hợp công ty không xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định

(********@gmail.com)