Một tháng trước, em có cho anh A là anh của một người bạn thân mượn laptop, vì người này nói là cần để làm báo cáo cuối năm nộp cho công ty và hứa sau 4 ngày sẽ trả. Nhưng sau 4 ngày thì anh A điện cho em nói là làm chưa xong, cần mượn thêm vài ngày nữa. Nhưng hơn 2 tuần sau vẫn không thấy trả, em gọi điện thì không bắt máy. Đến khi em và người
an toàn xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội; phòng cháy và chữa cháy; phòng, chống bạo lực gia đình thì hành vi của người con trai có thể sẽ bị xử phạt như sau:
- Trường hợp người con trai đánh đập, gây thương tích cho bố mẹ mình thì sẽ bị xử phạt về hành vi xâm hại sức khỏe thành viên gia đình theo quy định tại Điều 49 của Nghị định số 167
sóc nạn nhân trong thời gian nạn nhân điều trị chấn thương do hành vi bạo lực gia đình, trừ trường hợp nạn nhân từ chối”.
Theo Điều 50 Nghị định số 167/2013/NĐ-CP, phạt tiền từ 1.500.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây: Đối xử tồi tệ với thành viên gia đình như: bắt nhịn ăn, nhịn uống, bắt chịu rét, mặc rách
Bố mẹ tôi có 4 người con, chúng tôi đã lập gia đình và ra ở riêng. Hiện tại, vợ chồng anh cả ở và chăm sóc bố mẹ. Bố mẹ tôi tuổi cao sức yếu đã về hưu, ở nhà chăm nom cháu cho vợ chồng anh chị. Vậy nhưng chị dâu thường xuyên có thái độ và hành vi không đúng mực (chửi láo và nhiều khi bỏ đói) với bố mẹ tôi, anh trai tôi vì bênh vợ nên để mặc cho
Cháu bị thằng em con nhà cô đến nhà cháu đánh cháu. Cháu bị khâu 6 mũi vào dầu và 4 mũi vào chân trong khi đánh cháu thì đánh vào cả mẹ đẻ của nó dẫn đến mẹ nó và cháu đều đi viện. Cho cháu hỏi hình thức xử phạt khi đến nhà người khác đánh nạn nhân phải đi viện thì bị xử thế nào? Cháu xin cảm ơn!
được đối chứng với Mẹ em. Có lẽ, bà A có tiền mướn Luật sư giúp đỡ nên đến giờ này không bị định tội, và đến giờ Mẹ em vẫn còn bị tạm giam. Vây sau này, khi ra tòa Mẹ em có là người chịu hết tội danh và phải ở tù không ; và có cách nào để buộc tội bà A không. Gia đình em nghèo nên không có tiền để mướn Luật sư bào chữa cho mẹ em, kính mong Luật sư tư
Dạ chào luật sư! Ở chỗ em làm có 1 nhân viên nữ thường xuyên bị chồng đánh đập. Lý do là: Anh chồng chị này nói là chị này ngoại tình (dạ xin nói rõ thời điểm này chị này và chồng đã thuận tình ly hôn). Nhưng nhà chị này ở xa,đường đi lại vắng thì 2,3 ngày liên tiếp bị chồng đón đường bắt phải quỳ gối xuống đường để lấy mũ bảo hiểm đánh. Người
Xin cho tôi hỏi: sáng ngày 8/3/2013 tôi có cho 1 nữ bảo vệ của công ty vệ sĩ bảo an đang công tác nơi tôi làm việc, mượn xe đi mua đồ ăn sáng, nhưng người này đã lấy luôn xe của tôi và bỏ trốn đến nay chưa tìm được (giá trị chiếc xe 31 triệu đồng, gồm nhiều giấy tờ quang trọng và 1 số tiền để trong xe) tôi đã đi trình báo cơ quan công an nhờ
. Phải thanh toán tiền gốc ( Từ giấy chuyển nhượng QSDĐ ban đầu là A1 Và tố cáo gia đình tôi lừa đảo làm ảnh hưởng đến việc công tác của hai vợ chồng, cụ thể: Tôi là sĩ quan Quân đội phải xin xuất ngũ. Vợ tôi là giáo viên phải xin nghỉ việc không lương. Xin hỏi luật sư: 1. Ông A trên không có chức năng cho vay nặng lãi mà cho chúng tôi vay với lãi xuất
Tôi đang làm việc tại một công ty nước ngoài trong khu công nghệ cao. Gần đây, công ty cho công nhân nghỉ việc và phải đi làm bù với những lý do mà chúng tôi cho rằng không thỏa đáng, chẳng hạn như vào một ngày làm việc bình thường trong tuần, do nguyên vật liệu sản xuất hết đột ngột nên công ty cho mọi người nghỉ việc hôm đó, bắt chủ nhật của
Tôi có bằng kỹ sư ngành cơ khí và hiện đang thử việc cho công ty được gần hai tháng. Nay công ty viện lý do tôi không làm được việc theo yêu cầu nên công ty chấm dứt thử việc với tôi mà không báo trước ngày nào. Công ty làm vậy có đúng luật không? Phamcuong ([email protected])
lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:
1. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
2. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ
Việc ký kết hơp đồng thử việc cần bảo đảm các quy định gì về thời gian thử việc, tiền lương thử việc và quyền, nghĩa vụ của bên sau khi hết thời gian thử việc?
công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên; 2. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ; 3. Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác” (Điều 27).
Căn cứ theo quy đinh tại Điều
như sau: Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức tổ chức thực hiện việc tuyển dụng công chức theo phương thức thi tuyển hoặc xét tuyển và báo cáo cơ quan quản lý công chức phê duyệt kết quả tuyển dụng công chức; Việc tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức được thực hiện theo Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức. Người có kinh nghiệm công
Trường hợp, cơ quan em là cơ quan nhà nước có ký HDLD thử việc đối với 1 nhân viên làm công tác tạp vụ. Nhưng vì Chị tạp vụ này xin nghỉ, sau thời gian thử việc sẽ không làm tiếp nữa. Vậy cơ quan em có làm Quyết định chấm dứt HDLD không (thời hạn ra Quyết định)? hay không cần làm thủ tục gì hết. Cơ quan em sẽ trả đủ lương cho Chị tạp vụ trong
Tôi mới mở một của hàng bán đồ ăn nhanh. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tuyển một số lượng nhân viên nhất định để làm việc cho cửa hàng. Nhưng tôi muốn được cho họ thử việc trước để đánh giá khả năng mỗi người. Rất mong luật sư tư vấn cho tôi về giai đoạn thử việc được quy định trong pháp luật ra sao.
lại một lúc em gửi lại mail cho chi đấy, em nói chị làm giáo viên sao chị chửi hay thế, vậy thì làm sao mà làm gương cho con mình được, em bảo chị cứ yên tâm một điều đã 13 năm em không gặp lại rồi và bây giờ cũng vậy, chị cứ yên tâm chăm sóc cháu nhỏ nhé, và chồng chị ta muốn biết câu chuyện giữa em và chị ấy, em đã gửi mạil chị đấy chửi em cho
nghiệp viễn thông mà mình là khách hàng (thuê bao) hoặc gửi đơn khiếu nại cho Sở Thông tin và Truyền thông (TT&TT) địa phương để yêu cầu giải quyết.
Theo đó, doanh nghiệp viễn thông khi nhận được khiếu nại, tố cáo của khách hàng về việc quấy rối qua điện thoạicần theo dõi, kiểm tra, xác minh và yêu cầu chủ thuê bao ngừng ngay việc quấy rối. Nếu chủ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
