Kính gửi luật sư! Tôi có điều muốn hỏi luật sư. Hiện nay tôi đang làm việc trong một công ty có vốn đầu tư nước ngoài. Tôi đã ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn là 1 năm và với mức lương cơ bản đóng bảo hiểm là 3,300 000 VND và tổng lương là 6.500 000 VNĐ. Hiện tại hợp đồng của tôi còn 5 tháng nữa mới hết hợp đồng. Vừa rồi công ty yêu
Như thư trước tôi có hỏi về chế độ tiền trợ cấp hàng tháng đối với người già trên 85 tuổi. Mẹ tôi trên 85 tuổi đang được hưởng chế độ trợ cấp đối với người già, nay bố tôi mất nên mẹ tôi được hưởng trợ cấp tiền tuất. Như vậy theo tôi hiểu, mẹ tôi hưởng tiền tuất thì không được hưởng trợ cấp người già. Vậy mẹ tôi có được hưởng chế độ Bảo hiểm Y tế
độ kinh tế, nền văn hoá, quốc phòng, an ninh, trật tự, an toàn xã hội, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, xâm phạm tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm, tự do, tài sản, các quyền, lợi ích hợp pháp khác của công dân, xâm phạm những lĩnh vực khác của trật tự pháp luật xã hội chủ nghĩa.
2. Căn cứ vào tính chất và mức độ nguy hiểm cho xã hội
gồm lương và trợ cấp thôi việc
2.Hoàn thành các thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.
Tôi muốn tố cáo hành vi buôn bán ma túy của người hàng xóm đến cơ quan công an nhưng e ngại sẽ bị trả thù, ảnh hưởng đến bản thân và những người thân của mình. Tôi muốn biết người tố cáo và gia đình họ có được pháp luật bảo vệ không? Các biện pháp bảo vệ được áp dụng đối với người tố cáo và gia đình của họ?
Em làm trong cơ quan hành chính sự nghiệp, thời gian công tác 29 năm. Em xin hỏi mỗi năm em được nghỉ phép bao nhiêu ngày, có tính ngày thứ 7, chủ nhật không?
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi:
Theo quy định, công ty bạn phải truy thu cho tất cả những người lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHTN bắt buộc (kể cả những người đã nghĩ việc).
Mức truy thu được tính theo tỷ lệ thu và mức tiền lương người lao động tại thời điểm phải thu, cộng với một khoản tiền lãi đối với số tiền
trách nhiệm thanh toán đầy đủ các quyền lợi và trả sổ bảo hiểm, cũng như các giấy tờ khác có liên quan, trường hợp đặc biệt cũng không được quá 30 ngày. Trường hợp công ty không trả đầy đủ tiền trợ cấp cho bạn, trước hết bạn có thể nộp đơn yêu cầu công ty chi trả đầy đủ quyền lợi cho mình, nếu công ty vẫn không thanh toán cho bạn, bạn có quyền đề nghị
Một người do chống trả người đang xâm phạm lợi ích của nhà nước, lợi ích tập thể, bảo vệ lợi ích chính đáng của mình hoặc của người khác mà gây thiệt hại được pháp luật hình sự và pháp luật dân sự quy định như thế nào?
Tôi được hưởng lương theo thang bậc lương Nhà nước. Hiện tại tôi bị kỷ luật khiển trách thì có ảnh hưởng đến thời gian nâng bậc lương thường xuyên hay không?
, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.”
Tôi được biết Luật việc làm năm 2013 sẽ có hiệu lực từ 1/1/2015. Tôi vẫn chưa rõ những quy định về tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp. Mong luật sư tư vấn giúp. Xin chân thành cảm ơn.
Công ty tôi đang làm mặc dù vẫn thu tiền bảo hiểm của nhân viên nhưng công ty không đóng bảo hiểm cho nhân viên, nên xảy ra tình trạng khi 2 nhân viên nữ trong công ty sau khi sinh xong, không được chi trả tiền viện phí. Nhân viên có yêu cầu với cấp trên nhưng không được giải quyết. Vậy luật sư có thể cho tôi biết nếu như thế thì sẽ bị phạt
Doanh nghiệp tôi đang làm có nguy cơ bị giải thế. Tuy nhiên, công ty đang nợ lương của tất cả nhân viên với thời gian là 2 tháng. Hiện tại chúng tôi rất hoang mang, không biết cty này còn khả năng trả lương không, và không biết phải làm gì trong trường hợp này. Mong luật sư tư vấn giúp.
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Các đối tượng được ngân sách nhà nước đóng BHYT theo quy định tại Luật sửa đổi, bổ sung luật BHYT bao gồm:
1. Cán bộ xã, phường, thị trấn đã nghỉ việc đang hưởng trợ cấp từ ngân sách nhà nước hằng tháng hoặc đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng.
2. Cựu chiến binh; thanh
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Mức phạt đối với vi phạm quy định về lao động nữ được quy định tại Điều 18 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như sau:
Điều 18. Vi phạm quy định về lao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tham gia BHXH bắt buộc được hưởng những quyền lợi gì?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
.jpg)
