quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 30 giờ trong 01 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ trong 01 năm;
c) Sau mỗi đợt làm thêm giờ nhiều ngày liên tục trong tháng, người sử dụng lao động phải bố trí để người lao động được nghỉ bù cho số thời
Tôi 39 tuổi, tham gia BHXH được 20 năm, trong đó có 19 năm làm việc trong môi trường độc hại, sức khỏe giảm sút nhiều. Nếu năm nay tôi xin nghỉ mất sức có được không?
Tôi 39 tuổi, tham gia BHXH được 21 năm, trong đó có 19 năm làm việc trong môi trường độc hại, sức khỏe giảm sút nhiều. Nếu năm nay tôi xin nghỉ mất sức có được không? Làm việc trong môi trường độc hại có phải cứ 5 năm được cộng thêm 1 năm độc hại nữa không? Nếu như không được nghỉ theo chế độ như vậy thì tôi phải bảo lưu BHXH thêm bao nhiêu năm
Xin hỏi luật sư! Theo tôi được biết trong khoản 3 mục 1 điều 104 số 10/2012/QH13 - Chương VII THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI:"Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban
Năm 2004, mẹ tôi làm giấy thừa kế mảnh đất (không có công chứng) chia 4 người gồm mẹ tôi, tôi và anh Ba, anh Tư. Mẹ tôi làm giấy bán đất lại cho anh Tư tôi, có mẹ tôi, anh Ba ký nhận số tiền nhưng tôi thì chưa ký vào giấy. Hiện anh Tư tôi đang làm số đỏ để chứng nhận quyền sử lý đất đó và đuổi mẹ tôi và anh Ba tôi ra khỏi nhà. Như vậy, tôi có
Hiện nay tôi đang rất lo lắng về vấn đề tách sổ đỏ. Tháng 10 năm 2010 tôi có mua một mảnh đất có diện tích 85 m2, mảnh đất này nằm trong mảnh đất rộng hơn 600m2, cùng mua với tôi có 02 người nữa cũng mua với diện tích tương tự và nằm liền kề mảnh tôi mua. Thủ tục mua bán đất được thực hiện đúng theo quy định bao gồm những việc sau: - Đo đạc sơ
phạm đối với bên cho thuê lại lao động) thì người lao động thuê lại có bị xử lý kỷ luật không? Nếu có thì do bên thuê lại lao động hay bên cho thuê lại lao động xử lý? Và trong trường hợp ngược lại, tức người lao động thuê lại vi phạm nội quy của bên cho thuê lại lao động nhưng không vi phạm nội quy của bên thuê lại lao động thì xử lý như thế nào? Thứ
Hiện tại nhà tôi có 1 người vay lãi 18tr đ. Với mức lãi xuất của bên đó là 30.000đ/ngày/1tr...do gia đình khó khăn nên không có tiền để trả..một hôm bên đó ép, dọa nạt, kéo người theo bắt ký giấy là phải trả 40tr đ. Lâu ko có tin tức gì, bên đó đã xông vào nhà, mang bình xịt hơi cay vào nhà xịt vào người nhà tôi..Đến khi giải quyết bên đó tính
Tháng 9/2014, ông Nguyễn Long Thành được Chi cục Thuế huyện Sông Hinh, tỉnh Phú Yên điều động công tác từ Văn phòng Chi cục đến các xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn của huyện. Theo quy định, người đến công tác tại các xã này được hưởng mức phụ cấp khu vực là 0,4. Tuy nhiên, hàng tháng cơ quan chỉ tính cho ông Thành hưởng phụ
số 36/2012/TT-BLĐTBXH ban hành bổ sung danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
Theo quy định của pháp luật thì những người làm việc trong các nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng chế độ phụ cấp độc hại nguy hiểm theo
Tôi làm công chức nhà nước, đã nhiều lần tôi làm đơn đề nghị được hưởng chế độ phụ cấp đặc thù CNTT, nhưng cho đến nay đã hơn 2 năm mà tôi vẫn không nhận được câu trả lời . Tôi đề nghị cơ quan cấp trên có kế hoạch rà soát việc thực hiện quyết định của các cơ quan hành chính cấp dưới để đảm bảo giải quyết các chế độ ưu đãi cho cán bộ, công chức
Tôi là một giáo viên là người thuộc xã thuận lợi từ khi mới tốt nghiệp ra trường tôi được phân công về công tác tại trường có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn, từ đó đến nay tôi chưa chuyển đi đâu. Tôi đã được hưởng phụ cấp thu hút đủ 5 năm theo Nghị định 61/2006/NĐ-CP. Vậy tôi có tiếp tục được hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định 19
Tôi phụ trách mảng công nghệ thông tin nhưng không có bằng cấp vậy tôi có được hưởng phụ cấp đặc thù không? Người hỏi: Nguyễn ĐứcThiện ( 09:07 22/05/2013)
phụ cấp đặc thù theo quyết định 111/2009/QD-UBND không? Và nếu được hưởng thì tôi cần phải làm những thủ tục gì, và trình tự làm như thế nào? Xin quý cơ quan cung cấp tài liệu (dưới dạng file) hướng dẫn làm thủ tục để được hưởng phụ cấp đặc thù nói trên. Trân trọng cảm ơn! Người hỏi: Trần Thị Thùy Linh ( 07:27 04/09/2012)
Hiện nay tôi đang làm công chức, ngạch chuyên viên của phòng giáo dục và đào tạo; chuyên môn: chuyên ngành công nghệ thông tin. Tôi muốn Quý cơ quan cung cấp văn bản (dưới dạng file) hướng dẫn thực hiện để cán bộ, công chức được hưởng phụ cấp đặc thù theo quyết định số 111/QĐ-UBND ngày 19/10/2009 của thành phố Hà Nội về chế độ phụ cấp đặc thù áp
Tôi đang công tác tại đơn vị y tế thuộc sở y tế TP.HCM. Xin hỏi khi tính tiền làm thêm ngoài giờ, các khoản phụ cấp lương gồm những khoản nào? Vì khi tính, tôi tính phụ cấp chức vụ, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp độc hại, phụ cấp vượt khung dựa theo thông tư 08/2005/TTLT-BNV-BTC, nhưng người lao động ở đơn vị nói tôi phải tính thêm phụ cấp đặc
Vừa qua tôi đọc dự thảo về chính sách phụ cấp thu hút bằng 70% mức lương cơ bản cho cán bộ công nhân viên vùng đặc biệt khó khăn. Theo thông tư số 10/2005 của Bộ Nội vụ về chế độ phụ cấp thu hút cho cán bộ công nhân viên, viên chức kể cả mới tập sự, nhưng chỉ có giáo viên hưởng. Chúng tôi là nhân viên kế toán Trường THCS Măng Bút (Kon Plông
Em làm việc trong phòng thiết bị trường học nhưng đến nay vẫn không hưởng được chế độ phụ cấp nào, trong khi đó ở một số nơi khác nhân viên thiết bị làm việc trong môi trường giống như em được hưởng phụ cấp (VD: TX. Long Khánh, huyện Cẩm Mỹ và nhiều nơi khác). Xin cho em hỏi theo các văn bản pháp luật qui định về trợ cấp khi làm việc trong phòng
Công chức dự bị cấp xã của tỉnh Hà Nam được hưởng lương bậc 1 nghạch chuyên viên, được nâng lương thường xuyên và được hưởng các phụ cấp khác (nếu có). Tuy nhiên việc thực hiện phụ cấp công vụ ở các xã trong huyện không đồng đều (xã có, xã không, tháng này năm này thì có nhưng sang tháng khác năm khác thì không) đặc biệt từ khi nhà nước nâng mức
Luật gia cho biết về chế độ nghỉ hằng năm của người lao động và khi nghỉ thì lương được hưởng như thế nào? Tôi làm việc ở nơi có điều kiện khắc nghiệt thì số ngày nghỉ trong năm có cao hơn so với điều kiện làm việc bình thường không. Nếu không nghỉ hết ngày theo quy định có được nhận tiền không?