Tôi là công chức. Ngày 01/10/2020 lên lương thường xuyên từ 3.33 lên 3.66, ngày 01/04/2021 có quyết định kỷ luật hạ bậc lương từ 3.66 xuống 3.33. Vậy cho hỏi thời gian xét nâng bậc lương lần sau để trở lại bậc lương cũ tính từ ngày nào? Nghe nói là từ ngày có quyết định kỷ luật. Nhờ tư vấn
sự:
a) Lực lượng kiểm soát chống buôn lậu, kiểm soát phòng chống ma túy khi triển khai nhiệm vụ trinh sát, hóa trang, đấu tranh chuyên án yêu cầu giữ bí mật.
b) Phóng viên Tạp chí Hải quan khi thực hiện các chuyên mục, phóng sự điều tra cần phải giữ bí mật để thu thập thông tin.
c) Công chức, viên chức, người lao động giao dịch, làm việc
, diễn viên sân khấu kịch hát, nghệ thuật biểu diễn dân ca, nghệ thuật ca trù, nghệ thuật bài chòi, biểu diễn nhạc cụ truyền thống;
+ Học sinh, sinh viên các chuyên ngành nhã nhạc, cung đình, chèo, tuồng, cải lương, múa, xiếc; một số nghề học nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đối với giáo dục nghề nghiệp. Danh mục các nghề học nặng nhọc, độc hại, nguy
viên bù trừ có giao dịch bị lùi thời hạn thanh toán phải bồi thường cho tổ chức, cá nhân có giao dịch đối ứng liên quan theo mức 5% giá trị chứng khoán lùi thanh toán trên 01 ngày lùi thời hạn thanh toán.
Trân trọng!
định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực cụ thể).
(4) Ghi chức danh và cơ quan của người ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính.
(5) Ghi họ và tên của người đại diện theo pháp luật nếu là công ty TNHH một thành viên, công ty TNHH hai thành viên trở lên, công ty cổ phần; ghi họ và tên của chủ doanh nghiệp nếu là doanh nghiệp tư
Liên quan đến quy định của pháp luật về tổ chức của công ty chứng khoán. Cho hỏi: Nguyên tắc hệ thống quản trị rủi ro của công ty chứng khoán được quy định ra sao?
Nhờ tư vấn mức phạt đối với hành vi không mua bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp cho công chứng viên của tổ chức mình? Mức phạt có liên quan đến số lượng công chứng viên không được mua bảo hiểm không?
dụng cá nhân bằng kim loại khi làm việc.
122.3.4. Tổ chức kiểm tra sức khỏe (thân nhiệt, huyết áp, thị lực, thính lực) cho nhân viên đơn vị công tác tại hiện trường trước khi tiến hành công việc.
122.3.5. Trong một thời điểm, nhân viên đơn vị công tác chỉ được phép làm việc trên 01 pha.
122.3.6. Không được làm việc vượt quá tải trọng làm việc
(tên của nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực cụ thể).
(4) Ghi chức danh và cơ quan của người ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính.
(5) Ghi họ và tên của người đại diện theo pháp luật nếu là công ty TNHH một thành viên, công ty TNHH hai thành viên trở lên, công ty cổ phần; ghi họ và tên của chủ doanh nghiệp nếu là
KBNN đảm bảo còn hiệu lực); Trường hợp thực hiện qua Trang thông tin dịch vụ công của KBNN, việc ký số trên các hồ sơ phải đúng chức danh các thành viên theo quyết định của cấp có thẩm quyền, đã thực hiện đăng ký với KBNN.
d) Nội dung chi phải phù hợp với mã nội dung kinh tế theo quy định của Mục lục ngân sách hiện hành (không bao gồm các khoản chi
Nhờ luật sư giải đáp thắc mắc sau: Hiện tôi là giáo viên trường tiểu học công lập hạng III - tôi đã có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh giáo viên hạng III theo yêu cầu của Thông tư liên tịch 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV. Mà sắp tới đây Thông tư mới về hạng của giáo viên tiểu học có hiệu lực thì tôi có cần đi học chứng chỉ mới để giữ hạng III không?
Tôi là giáo viên trung học cơ sở hạng II chưa có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn CDNN hạng II nhưng đã có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn CDNN hạng I. Vậy thì chứng chỉ hạng I tôi học có thời hạn sử dụng là bao lâu? Giờ tôi đang giữ hạng II thì chứng chỉ hạng I có hết hiệu lực không?
Mình là giáo viên tiểu học hạng III hiện giờ mình không có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh hạng III mà lại có chứng chỉ hạng II. Vậy mình có được sử dụng chứng chỉ bồi dưỡng hạng II không hay vẫn phải bổ sung chứng chỉ hạng III để đảm bảo yêu cầu theo thông tư mới.
người ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính.
(4) Ghi chức danh và cơ quan của người ra quyết định.
(5) Ghi họ và tên của người đại diện theo pháp luật nếu là công ty TNHH một thành viên, công ty TNHH hai thành viên trở lên, công ty cổ phần; ghi họ và tên của chủ doanh nghiệp nếu là doanh nghiệp tư nhân; Ghi họ và tên của người đứng đầu tổ chức
dụng cá nhân bằng kim loại khi làm việc.
122.3.4. Tổ chức kiểm tra sức khỏe (thân nhiệt, huyết áp, thị lực, thính lực) cho nhân viên đơn vị công tác tại hiện trường trước khi tiến hành công việc.
122.3.5. Trong một thời điểm, nhân viên đơn vị công tác chỉ được phép làm việc trên 01 pha.
122.3.6. Không được làm việc vượt quá tải trọng làm việc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
