Tra cứu hỏi đáp lao động

Tôi làm việc tại cơ cơ sở công nghiệp an ninh, xin cho biết theo quy định mới nhất thì  tôi được hưởng những chính sách gì?

Chào anh chị, em đi làm ở công ty được 1 năm 4 tháng. Hợp đồng hết hạn vào tháng 8 năm nay nhưng giờ em muốn nghỉ việc vì chán không muốn làm nữa, em có báo trước 30 ngày. Nhưng công ty yêu cầu phải bồi thường nửa tháng lương vì lý do nghỉ việc không chính đáng. Như vậy có đúng quy định không?

Công ty tôi làm việc có 2 nhân viên là người nước ngoài. Cho hỏi họ có cần đóng phí công đoàn không?

Trường hợp người lao động nước ngoài di chuyển nội bộ theo Nghị định 11/2016/NĐ-CP sẽ không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy doanh nghiệp có được giảm mức đóng kinh phí công đoàn khi lao động nước ngoài không đóng BHXH?

Về vấn đề chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng. Người lao động trong công ty mẹ có thể chuyển sang làm việc ở công ty con được hay không? 

Em có đóng BHXH ở công ty Nate chắc được 3 tháng, năm 2014. Mà em chưa nhận sổ sau đó em có làm ở công ty khác giờ BHXH Bến Cát kêu em nhận sổ BHXH ở công ty Nate về để nhập sổ mà em điện thoại công ty kêu trả sổ về BHXH tỉnh rồi.

Vậy em làm thể nào để nhận lại sổ BHXH ạ?

E bị lưu thai 12 tuần, và nằm viện 3 ngày, khi ra viện bệnh viện chỉ cấp giấy ra viện và không ghi thời gian nghỉ thêm. Vậy không có giấy nghi hưởng BHXH thì trường hợp của em sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày ạ?

Hiện mình đang công tác trong khối nhà nước. Nhờ cung cấp thông tin: Khi lương cơ sở tăng từ tháng 7 thì tiền thưởng danh hiệu Lao động tiên tiến sẽ là bao nhiêu nhỉ?

Công ty A và công ty B không đăng ký ngành nghề về cho thuê lao động.
Tuy nhiên, công ty B đang cần lao động tay nghề cao để thực hiện một số đơn hàng gấp và có nhu cầu thuê lao động của công ty A (công ty B là công ty con của công ty A).
Vậy xin hỏi:
1. Công ty A có được quyền ký hợp đồng cho thuê lao động với công ty B hay không?
2. Trường hợp công ty B cần sử dụng lao động của công ty A thì hai công ty nên ký hợp đồng như thế nào?

Em làm việc tại công ty ở Quận 3 TP.HCM trong quá trình làm việc phía công ty em có làm hỏng một máy in trị giá 10 triệu, công ty buộc em phải bồi thường và trừ dần vào lương của em hằng tháng là 3 triệu cho đến khi đủ số tiền trên vậy có đúng pháp luật không?

Mình có nghe nói là có quy định mới về đối tượng được miễn xin cấp giấy phép lao động từ 07/2020 đối đối với lao động nước ngoài có vợ là  người Việt Nam (nhưng chưa có quốc tịch Việt Nam). Cho hỏi có quy định đó không?

Tôi làm việc tại công ty đã hơn 13 năm. Như vậy cho tôi hỏi hằng năm tôi được nghỉ phép hưởng nguyên mấy ngày theo quy định?

Chào Luật sư, trường hợp là nông dân 45 tuổi không may bị tai nạn dẫn đến mất sức lao động thì có được hưởng trợ xã hội hàng tháng theo Nghị định 136 không? Họ không tham gia BH gì cả. Nhờ hỗ trợ.

Công ty tôi có lao động nam có vợ sinh con, khi vợ không đóng BHXH thì lao động nam này phải đóng BHXH bao nhiêu tháng mới được nhận trợ cấp khi vợ sinh con?

Tôi làm việc trong cơ quan nhà nước, đầu năm không may bị kỷ luật cảnh cáo thì tôi có được xét danh hiệu lao động tiên tiến không?

Công ty tôi thường xuyên chi trả lương chậm cho công nhân. Chúng tôi cũng có ý kiến nếu còn chi trả chậm thì chúng tôi sẽ đình công trong tháng tới. Công ty bảo nếu ai tham gia đình công thì sẽ bị chuyển làm công việc khác. Như vậy có đúng luật không? 

Hiện tại tôi đang làm cho công ty sản xuất giày có khoảng 13000 lao động được chi thành 3 ca làm việc
Công ty có thành lập đội phòng cháy chữa cháy chuyên trách khoảng 30 người chia đều cho mỗi ca
Vậy xin cho tôi hỏi:
1. Công ty tôi có cần phải thành lập đội PCCC cơ sở không chuyên trách tại mỗi phân xưởng không?
2. Công ty tôi có phải thành lập đội PCCC chuyên trách không? Nếu phải thì số người theo quy định là bao nhiêu?

Cho em hỏi chồng em có quốc tịch Hàn Quốc đến Việt Nam làm việc có cần phải có giấy phép lao động không?

Chào ban biên tập. Hợp đồng lao động của tôi đến tháng 7 năm nay hết hạn, đây là lần thứ 2 tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn với công ty. Như vậy sau khi hết hợp đồng này tôi có được ký hợp đồng lao động có thời hạn nữa không, nếu không thì làm thế nào?

Tôi mang thai được 5 tháng bác sĩ bảo động thai nên ở nhà nghỉ ngơi, không nên đi làm. Vậy trường hợp của tôi đang mang thai muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng với công ty thì phải báo trước không? Nếu có thì phải báo trước mấy ngày?