Theo quy định tại Nghị định số 57/2002/NĐ-CP ngày 3-6-2002 của Chính phủ đã được sửađổi, bổ sung tại Nghị định số 24/2006/NĐ-CP ngày 6-3-2006 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Pháp lệnh Phí và Lệ phí, thì mức thu phí nhằm mục đích bù dắp chi phí, bảo đảm thu hồi vốn trong thời gian hợp lý, do vậy, về nguyên tắc không miễn, giảm đối với phí
Theo phản ánh của ông Mai Văn Lạng (mainhatle4@...), hiện nay ông và giáo viên trường THCS Thái Thủy (Lệ Thủy, Quảng Bình) vẫn chưa được hưởng chế độ phụ cấp thu hút theo Nghị định 19/2013/NĐ-CP. Ông Lạng hỏi, khi nào các giáo viên tại trường được hưởng chế độ này?
, nghiên cứu thông lệ quốc tế về tính và thu trả lãi. Từ đó, vừa tiếp thu về mặt nguyên tắc các thông lệ quốc tế đó và vừa đảm bảo phù hợp với thực tế Việt Nam.
Tuy nhiên, cho đến nay, qua quá trình triển khai, thực hiện, Quyết định số 652/2001/QĐ-NHNN đã phát sinh một số hạn chế; trong đó có ý kiến của công dân Nguyễn Điệp.
Ngân hàng Nhà nước
trả tiền lương tăng ca (làm thêm giờ) theo đúng quy định như sau:
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất
Bà Lê Thị Ngọc Thủy hiện thế chấp căn nhà đang ở để vay Ngân hàng Thương mại CP Á Châu - Chi nhánh An Giang 400 triệu đồng, với lãi suất 15%/năm. Bà Thủy hỏi, mức lãi suất như vậy áp dụng vào thời điểm hiện tại thì có đúng quy định không? Theo bà Thủy được biết, hiện nay lãi suất cho vay của một số ngân hàng thương mại chỉ xấp xỉ 10%/năm. Bà
Ngân hàng Eximbank Chi nhánh Quảng Ninh trả lời phản ánh của ông Lê Văn Hùng về lãi suất khoản vay 500 triệu đồng theo hợp đồng tín dụng ký ngày 25/12/2010. Ông Hùng ký hợp đồng vay vốn tại Phòng Giao dịch Uông Bí (Eximbank Uông Bí) - Ngân hàng Eximbank Chi nhánh Quảng Ninh, thực hiện trả lãi hàng tháng, trả gốc theo quý. Đến nay, khoản vay của
* Trả lời:
Theo Điều 5 Nghị định số: 134/2006/NĐ-CP ngày 14/11/2006 của Chính phủ: Quy định chế độ cử tuyển vào các cơ sở giáo dục trình độ đại học, cao đẳng, trung cấp thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, quy định về đối tượng và chỉ tiêu cử tuyển như sau:
* Đối tượng cử tuyển
- Công dân Việt Nam thuộc các dân tộc, thường trú ở vùng
thời điểm chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc nghỉ hưu.
Thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, nếu có tháng lẻ thì được tính như sau:
- Dưới 3 (ba) tháng thì không tính;
- Từ đủ 3 (ba) tháng đến đủ 6 (sáu) tháng thì được tính bằng 1/2 (một phần hai
mắc. - Với nội dung trên chúng tôi kính đề nghị Bộ Xây dựng trả lời giúp khi xác định các chi phí tư vấn (thiết kế, thẩm tra, đấu thầu, giám sát) thì tỷ lệ định mức lấy theo giá trị xây dựng của tổng mức đầu tư hay hạng mục công trình.
/1/2011 của Bộ Tài chính thì chi phí QLDA căn cứ tổng mức đầu tư và tỷ lệ % để xác định. Theo hai cách tính toán này sẽ xác định chi phí QLDA được sử dụng là khác nhau. Vì vậy kính đề nghị quý Bộ trả lời giúp theo cách tính toán nào là chính xác để tính trích chi phí QLDA được sử dụng.
quân
Từ năm thứ 16 trở đi Nam tính 2%/ 1 năm đóng BHXH, Nữ 3%/ 1 năm đóng BHXH; Cao nhất bằng 75%. Tỷ lệ tối đa không vượt quá 75%
Luật BHXH Số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 có hiệu lực 01/01/2016:
- Nam đủ 51, nữ đủ 46 tuổi suy giảm khả năng lao động > 61% (hưởng lương hưu với mức thấp hơn);
Các điều kiện trên vẫn giữa nguyên, trường hợp nghỉ
Tôi có mảnh đất ở xã Thái Mỹ,huyện Củ Chi rộng 160m2.có giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, đã chuyển thổ cư 100%. Tôi xin giấy phép xây dựng nhà ở riêng lẻ với bản vẽ diện tích 5x13,nhưng khi thi công tôi chỉ xây dựng diện tích là 4x13 (không vi phạm lộ giới) Sáng ngày 29/08/2014,thanh tra xây dựng ở xã đến nhà tôi đình chỉ thi công,giải thích
ngay khi mua là công ty phải ứng ngay tiền để đóng hết giá trị của thẻ rồi mỗi tháng khấu trừ lại 1,5% tỉ lệ đóng từ lương của người lao động? Nếu như thế trong khi thẻ BHYT chưa hết hạn và người lao động được tăng lương thì số tiền bị khấu trừ hàng tháng sau khi tăng lương đến khi thẻ BHYT hết hạn là nhiều hơn số tiền thực tế công ty đã ứng trước cho
Tôi là chuyên viên của phòng GD&ĐT, hiện có hai con nhỏ. Theo quy định mới của Luật bảo hiểm xã hội khi con ốm đau thì thời gian được hưởng chế độ như thế nào, so với Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 có khác gì không? Hiện tại thì áp dụng theo quy định tại Luật nào. Con tôi 6 tuổi đang phải làm viện, vậy tôi được nghỉ mấy ngày để chăm sóc con
Theo luật BHXH thì NLĐ đóng đủ 20 năm BHXH ( đv công việc bình thường) , 15 năm ( đói với việc nặng nhọc, độc hại) thì đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí. Vậy cho em hỏi: 1. Em đi làm năm nay là vừa tròn đóng BHXH 20 năm với chức vụ công việc bình thường, nếu bây giờ xin nghỉ thì mình được hưởng những chế độ gì? Em có thể làm chế độ hưu trí
phạm (nếu có)
Bạn tham khảo BLHS, BLTTHS, BLDS và Nghị quyết số 03/2006/NQ-HĐTP Hướng dẫn áp dụng một số quy định của Bộ luật Dân sự năm 2005 về bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng để biết thêm chi tiết.
“Điều 104. Tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khoẻ của người khác
1. Người nào cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức
Hỏi về hưởng chế độ BHXH ốm đau: Tôi làm ở Công ty Đà Nẵng và Công ty mua thẻ BHYT tại TTYT Cẩm Lệ. Chiều ngày 24/08/2013 (thứ 7)sau khi làm xong việc tôi về quê tại Quảng Nam để thăm gia đình và nghỉ ngày chủ nhật 25/08/2013. Đến sáng ngày 26/08/2013 khi chuẩn bị ra lại Đà Nẵng làm việc thì tôi lên cơn đau (đau quặn thận), gia đình tôi đưa tôi
“Em tên Lê Thanh Toàn, sinh năm 1991. Hiện tại em ở trọ thuộc địa bàn quận Cái Răng. Em hiện có 1 quyển sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) đã đóng 8 tháng từ tháng 8/2014 đến tháng 3/2015. Nay em có nhu cầu muốn được hỗ trợ BHXH một lần. Vậy em cần phải có thủ tục gì và đến địa chỉ nào để được hỗ trợ?”
cùng tham gia BHXH thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định như trên.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau tính theo ngày làm việc, không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
