Tra cứu hỏi đáp nghỉ thai sản

Hiện đang công tác tại phòng Tài nguyên Môi trường huyện. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Cụ thể: Nội dung của đề án du lịch sinh thái, nghỉ dưỡng, giải trí rừng phòng hộ được quy định như thế nào?

Tìm hiểu quy định về việc phát triển du lịch sinh thái trong rừng phòng hộ. Có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể: Nội dung thẩm định đề án du lịch sinh thái, nghỉ dưỡng, giải trí trong rừng phòng hộ gồm những nội dung gì?

Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi mang thai hộ được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Minh Ngọc - ngoc*****@gmail.com

Theo như tôi biết thì đối với trường hợp bình thường thì thời gian được nghỉ thai sản là 06 tháng. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đối với trường hợp của mang thai hộ thì lao động nữ được nghỉ thai sản bảo lâu? Mong sớm nhận được phản hồi từu Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Kim Ngân - ngan*****@gmail.com

Theo như tôi biết đối với những trường hợp bình thường thì khi vợ sinh con thì chồng sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản 05 ngày. Vậy đối với trường hợp vợ mang thai hộ, khi sinh chồng có được nghỉ không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Minh Hân - han*****@gmail.com

Mức lương hàng tháng tại công ty của em là 10 triệu đồng, em đóng thuế mà đóng bảo hiểm xã hội trên mức lương đó. Như em biết thì nếu đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ thì khi sinh con sẽ được nhận tiền thai sản 6 tháng. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi Nhận tiền thai sản có phải đóng thuế TNCN không? Chân thành cảm ơn Ban tư

Anh cho em hỏi, em đang mang thai mà em nghỉ việc ngang trước khi sinh thì em có được hưởng tiền thai sản hay không ạ? Nếu được thì em được nhận tiền thai sản ở đâu ạ? Công ty trả hay em phải nộp lên phòng bảo hiểm xã hội?

Tôi ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn 2 năm. Tôi đang mang thai và sắp nghỉ thai sản. Tuy nhiên trong thời gian nghỉ thai sản thì hợp đồng lao động của tôi hết hạn. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian nghỉ thai sản có gia hạn? Mong sớm nhận được được phản hồi từ Ban tư vấn

Chào Ban biên tập. Em tên là Minh Thu. Em có vấn đề như sau:

Em có ký hợp đồng lao động từ tháng 05/2017 với Công ty Thịnh Vượng. Sau đó, đến tháng 09/2018 thì em có thai và xin nghỉ việc tại công ty để về quê sinh con. Đến ngày 04/03/2019 thì em hạ sinh. Em có nghe vài người nói là em vẫn được hưởng chế độ thai sản.

Vì vậy, em

Tôi đang có thắc mắc và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp như sau: Giáo viên không đi dạy trong thời gian nghỉ hè thì có được đóng bảo hiểm không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Tôi tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 12.2016 đến tháng 12.2018. Do công việc phải đi lại nhiều nên tôi nghỉ việc và chốt sổ bảo hiểm xã hội. Tôi sinh con ngày 12.2.2019, vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản hay dưỡng sức không?

Cho mình hỏi. Mình sinh 22-1-2019, 5 ngày sau mình nộp các giấy tờ công ty yêu cầu, vậy bao giờ mình mới được nhận tiền thai sản?

Dạ cho em hỏi, em tham gia bảo hiểm xã hội 3/2017 nhưng em có thai lúc tháng 4/2018 tới khi em nghĩ vì thai yếu dọa sinh non 21/10/2018. Em về quê dưỡng thai nhưng em dưỡng ở nhà không nhập viện nhưng khi em sinh là 13/1/2019. Vậy em có được hưởng BHXH không ạ? Tại Vì Công ty nói em là trễ 13 ngày từ lúc em nghĩ tới

Thưa Luật sư, em làm bên công ty may. Công ty có ra quy định nghỉ thai sản phải báo trước 30 ngày, cho hỏi quy định này có đúng Luật không? Theo Luật thì khi nghỉ thai sản cần phải báo trước bao nhiêu ngày?