Giáo viên không đi dạy trong thời gian nghỉ hè thì có được đóng bảo hiểm không?

Tại Điểm a Khoản 3 Điều 5 Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành có quy định như sau:

Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm: nghỉ hè, nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác. Trong đó, thời gian nghỉ hè hằng năm của giáo viên là 02 tháng (bao gồm cả nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ Luật lao động), được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có).

Bên cạnh đó, tại Khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 cũng có quy định như sau:

Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

=> Như vậy, theo tất cả các quy định trên thì có thể thấy giáo viên không đi dạy trong thời gian nghỉ hè vẫn được đóng bảo hiểm xã hội vì trong thời gian này, giáo viên vẫn được hưởng nguyên lương bạn nhé.

Trên đây là nội dung giải đáp về việc đóng bảo hiểm xã hội của giáo viên trong thời gian nghỉ hè.

Trân trọng!