xin cho tôi hỏi: Anh bạn tôi làm như vậy có đúng không? Nếu sai thì sai ở chỗ nào? Công ty bạn tôi cho nhân viên tới khám xét nơi ở bạn tôi và lấy đi toàn bộ số tài sản trên mà không có lập biên bản hay giấy tờ gì khác Công ty bạn tôi làm như vậy có đúng không? Bạn tôi muốn kiện thì kiện những gì, kiện ai? Cảm ơn.
Bạn Nguyễn Thị Ngọc Yến thân mến!
Căn cứ Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội sô 71/2006/QH11 ngày 29/06/2006 quy định Điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Người
trách trực tiếp không có mặt). Họ nói: ĐÃ TRẢ CHO BỊ HẠI, và giải thích thuyết phục cháu đủ điều, rằng tiêu thụ hàng gian, rằng tài sản phải trả lại cho bị hại, blah blah...Cháu không đồng ý, và đề nghị họ xử lý theo đúng trình tự của LUẬT TỐ TỤNG. Họ nói,TRƯỚC KHI GIAO TRẢ CHO BỊ HẠI ĐÃ HỎI Ý KIẾN LÃNH ĐẠO, nếu không đồng ý thì cứ việc khiếu nại. Bây
hiểm tương ứng với số phí bảo hiểm đã đóng.
Bên mua thì có thể đóng một hoặc nhiều lần theo thời hạn thỏa thuận (Điều 35).
Ngoài ra, luật còn quy định doanh nghiệp bảo hiểm không được kiện đòi bên mua bảo hiểm đóng phí bảo hiểm trong trường hợp bên mua bảo hiểm không đóng hoặc đóng không đủ phí bảo hiểm (Điều 36) và không được yêu cầu người
với quy định của pháp luật. Những hành vi có gây ra thiệt hại cho người khác nhưng được thực hiện phù hợp với quy định của pháp luật thì người thực hiện những hành vi đó không phải bồi thường.
Ví dụ: hành vi gây thiệt hại trong các trường hợp trong giới hạn phòng vệ chính đáng, trong giới hạn của tình thế cấp thiết, do sự kiện bất ngờ.
– Có
trước cho đến tháng 5,có thừa ra một khoảng .bắt đầu từ tháng 6 có thay đỗi là công ty B trực tiếp trả lương và thu BHXH của tôi, nhưng công ty B ko thu tiền thừa của tôi ở công ty A, mà thu trực tiếp lại của tôi.như vậy tôi bị 1 lúc bị A và B thu tiền . trong khi công ty A hứa sẻ trả số tiền thừa này bằng cách gia hạn năm tiếp theo. như vậy tôi kiện
họp thì kiến nghị được chấp thuận nếu đa số các thành viên dự họp đồng ý.
Thông báo mời họp Hội đồng thành viên có thể bằng giấy mời, điện thoại, fax, telex hoặc các phương tiện điện tử khác do Điều lệ công ty quy định và được gửi trực tiếp đến từng thành viên Hội đồng thành viên. Nội dung thông báo mời họp phải xác định rõ thời gian, địa điểm và
người thất nghiệp là người đang đóng BHTN mà bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc được hưởng BHTN khi có đủ các điều kiện sau:
- Đã đóng BHTN đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
Tháng đóng
Tại cuộc họp tổ dân phố 6 tháng đầu năm 2008, tổ trưởng tổ dân phố thông báo anh Vũ Văn Tuấn bị nhiễm HIV cho mọi người biết để hỗ trợ, chăm sóc, tạo điều kiện cho người bệnh sống hòa nhập với cộng đồng. Việc thông báo trên bị anh Tuấn phản đối, xin Quý báo cho biết việc làm trên có đúng không? Quang Đẩu (Quận Long Biên - Hà Nội)
Kính gửi BHXH Đà Nẵng, tôi muốn hỏi trường hợp giám đốc công ty tôi. Do công ty hoạt động chưa hiệu quả nên từ khi thành lập năm 2012 đến nay giám đốc chỉ đóng BHXH cho người lao động chứ không đóng BHXH cho người sử dụng lao động cụ thể là giám đốc. Công ty hoạt động thiết kế kiến trúc và chứng chỉ hành nghề của giám đốc đồng thời là kiến trúc
Theo Thông tư 04/2009/TT-BLĐTBXH ngày 22/01/2009 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn Nghị định 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp: Trường hợp NLĐ khi thất nghiệp có nhu cầu chuyển đến tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương khác để hưởng
trái pháp luật, nhưng có ý kiến là họ áp dụng điều 17 bộ Luật Lao động). Xin hỏi việc họ áp dụng điều 17 có đúng ko?, trường hợp này Tôi sẽ được các quyền lợi gì? ( trợ cấp mất việc, trợ cấp thôi việc) Mặt khác, Công ty nói rằng sẽ trả số Bảo hiểm sau 30 ngày ( Luật cho phép trong thời hạn 7 ngày, trường hợp đặc biệt có thể kéo dài 30 ngày, nhưng ko
Tôi làm cty 7 năm và về quê nghỉ chế độ thai sản và tôi đã viếtt đơn gửi cty và ủy quyền cho người trong cty giải quyết về việc tôi nghỉ việc hẳn. Vậy chế độ về bảo hiểm thất nghiệp tôi có thể ủy quyền cho người trong cty hay người khác làm được không? hay là đích thân tôi phải vào làm thủ tục trực tiếp ( tôi ở ngoài bắc, và còn con nhỏ, đi lại
Do hoàn cảnh đặc biệt, người có quan hệ với tôi đã sinh một con gái. Sau khi sinh con, gia đình người bạn gái của tôi đã đem đứa bé cho người khác nuôi, không có sự đồng ý của người mẹ. Nay chúng tôi chính thức kết hôn với nhau. Chúng tôi đã tìm được con, nhưng người đang trực tiếp nuôi con của chúng tôi không đồng ý giao con cho chúng tôi nuôi
không thường trú tại Việt Nam.
(Quy định tại Điều 25 Nghị số 43/2010/NĐCP và Phụ lục "Biểu mức thu phí, lệ phí đăng ký doanh nghiệp" tại Thông tư số 176/2013/TTBKHĐT)Nộp và hoàn thiện hồ sơ
Trình tự, thủ tục:
Doanh nghiệp thực hiện theo một trong các phương pháp sau:
Đăng ký trực tiếp tại Phòng Đăng ký kinh doanh.
Đăng ký
lợi BHYT được hưởng như quy định đối với khám bệnh, chữa bệnh trong ngày làm việc.
Cũng theo Thông tư này, Bộ Y tế chỉ đạo thực hiện đối với cơ sở y tế trực thuộc Bộ Y tế; Sở Y tế chủ trì, phối hợp với BHXH tỉnh thống nhất chỉ đạo thực hiện đối với cơ sở y tế thuộc địa phương cho phù hợp với điều kiện thực tế của từng đơn vị.
trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng để con nuôi được phát triển trong một môi trường gia đình. Trong trường hợp này, chị Xuân - người nhận nuôi con nuôi đã qua đời. Nếu UBND xã tiếp tục đăng ký việc nuôi con nuôi của chị Xuân là vi phạm quy định tại khoản 4 Điều 69 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2000, vì trong trường hợp này điều kiện thực tế bảo
lỗi cố ý có mức án từ 10 năm trở lên hoặc các tội khác liên quan trực tiếp đến ngành, nghề kinh doanh có điều kiện về an ninh, trật tự mà chưa được xóa án tích; người đã bị áp dụng các biện pháp xử lý hành chính khác nhưng chưa đủ thời hạn để được coi là chưa bị xử lý vi phạm hành chính.
2. Cơ sở kinh doanh phải bảo đảm các yêu cầu về kỹ thuật
Pháp luật hiện hành quy định rất cụ thể về điều kiện, thủ tục nhận giám hộ hoặc nhận làm con nuôi trẻ em mồ côi, không nơi nương tựa, trẻ bị bỏ rơi ( sau đây gọi chung là trẻ mồ côi ). Cụ thể là :
1. Về thủ tục nuôi con nuôi
1.1 Thẩm quyền đăng ký việc nuôi con nuôi
- Ủy ban nhân dân cấp xã, nơi cư trú của người nhận con
Trước tiên bạn phải đăng ký với cơ quan Đăng ký kinh doanh của Sở Kế hoạch và Đầu tư cấp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi doanh nghiệp bạn đặt trụ sở. Đối với ngành nghề kinh doanh bạn dự định: Trang trí nội thất thì không phải là ngành nghề kinh doanh có điều kiện về chứng chỉ hành nghề. Vì thế bạn không cần chứng minh về các bằng cấp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
%20(1).jpg)
