Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Tôi hiện nay đang là kế toán của một đoàn nghệ thuật chuyên đi lưu diễn ở nước ngoài, có thắc mắc này tôi muốn hỏi mong Ban biên tập tư vấn gúp tôi. Cụ thể việc xác định nghĩa vụ thuế đối với thu nhập từ các hoạt động biểu diễn của nghệ sĩ và vận động viên theo Hiệp định tránh đánh thuế hai lần được thực hiện như

Ban biên tập gần đây có nhận được khá nhiều câu hỏi gửi về cùng hỏi một vấn đề, cụ thể là: Công ty phải trả sổ bảo hiểm cho người lao động trong thời hạn bao lâu từ khi nghỉ việc? Vấn đề này có được quy định cụ thể tại văn bản nào không? Trường hợp vi phạm bị xử lý như thế nào?

Tôi vừa ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty không lâu, vừa hôm qua tôi có nhận được thông tin công ty cho tôi nghỉ việc 20 ngày không hưởng lương, mà không có lý do cũng chẳng có văn bản, vậy cho tôi hỏi: công ty có quyền cho người lao động nghỉ việc không hưởng lương không?

Chào các anh/chị, tôi tên Vũ Thưởng hiện là nhân viên phòng công chứng, tôi làm theo hình thức hợp đồng lao động, nay có vấn đề tôi chưa rõ cần Ban tư vấn hỗ trợ: Thời điểm tính thu tiền sử dụng đất đối với trường hợp công nhận quyền sử dụng đất là khi nào? Mong Ban biên tập hỗ trợ.

Tôi đã ký 2 lần hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm. Hợp đồng lao động thứ 2 của tôi cũng sắp hết thời hạn. Tôi vẫn muốn tiếp tục ký hợp đồng lao động xác định thời hạn với công ty được không? Tôi vẫn muốn ký hợp đồng lao động xác định thời hạn chứ không muốn ký hợp đồng vô thời hạn. Mong sớm nhận được phản hồi từ

Tôi hiện nay đang thất nghiệp ở nhà và nhận bảo hiểm thất nghiệp hằng tháng. Hiện nay tôi có nhu cầu học tiếng Nhật (trường dạy nghề phiên dịch) thì tôi có được Nhà nước hỗ trợ tiền học nghề không ạ? Nếu được hỗ trợ thì mức hỗ trợ là bao nhiêu một tháng? Xin chân thành cảm ơn rất nhiều

Chào Ban tư vấn, tôi là giáo viên ở một trường tiểu học, khi ra trường thì tôi có ký hợp đồng với trường di dạy nay cũng hơn 06 năm. Nay có nghe thông tin trường tôi đang dạy có đang thi tuyển viên chức, nên tôi muốn hỏi với trường hợp của tôi thì có được xét đặc cách không? Mong Ban tư vấn sớm phản hồi.

Tôi làm việc cho công ty được 03 năm nhưng chế độ phúc lợi công ty quá thấp, còn nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội. Tôi muốn nghỉ nhưng không biết có được chốt sổ bảo hiểm xã hội khi công ty còn nợ và chưa đóng đủ tiền bảo hiểm xã hội cho tôi?

Bên em là người sử sụng lao động có ký hợp dồng xác định thời hạn 1 năm với Công nhân A, để tham gia công trình bên Myanmar sau 1 thời gian làm việc công nhân đó có hành vi ẩu đã, đánh nhau gây thương tích cho người khác. Do sợ phiền phức, ảnh hưởng tới công trình nên phía công ty em đã không yêu cầu công an điều

Tôi ký hợp đồng với công ty ngày 12/11/2018, hết hạn ngày 11/12/2018. Ngày 14/12 tôi lên văn phòng công ty xin nghỉ việc. Kế toán công ty cho biết, theo điều khoản hợp đồng tôi phải báo nghỉ trước 1 tháng để văn phòng chuẩn bị, nên hiện tôi nghỉ việc sẽ không có lương, phụ cấp (hợp đồng của tôi là hợp đồng thử việc

Tôi đang tìm hiểu về một số quy định liên quan đến việc cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài và có thắc mắc nên muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Giấy phép lao động của người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có thời hạn bao lâu? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Công ty mình báo giảm lao động tháng 2/2019 do chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động, nên mình vẫn nộp bảo hiểm y tế cho người báo giảm hết tháng 2/2019. Mình hỏi có phải mình đóng 205.000 cho việc đóng BHYT không ạ? 205.000 hay 210.000 ngàn đồng? Người lao động có mức lương là 4.500.000 đồng ạ?

Xin cho hỏi, trong tháng 02/2019 công ty có một số lao động chấm dứt hợp đồng lao động, theo quy định thì trong tháng 02/2019 công ty phải báo giảm lao động đối với những lao động này. Vậy tháng 02/2019 công ty có phải tham gia bảo hiểm y tế cho người lao động hay không? Nếu phải đóng thì công ty đóng ở mức nào?

Hiện nay Bộ luật lao động 2012 quy định về các loại hợp đồng lao động bao gồm 3 loại là : (i) không xác định thời hạn  (ii) xác định thời hạn (từ 1 năm đến đủ 3 năm) - (iii) thời vụ (dưới 12 tháng). Vì thời gian dự kiến hoàn thành công trình của chúng tôi là 05 năm. Vậy tôi có thể kí hợp đồng lao động với thời hạn

Tôi vừa mới ký hợp đồng lao động với một công ty vào tháng 01/2019 có thời hạn 02 tháng (vì chỉ là thời vụ) nhưng công ty có trích tiền để đóng bảo hiểm xã hội cho tôi. Nhưng tôi hỏi thẻ bảo hiểm y tế thì họ bảo tôi không thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm y tế nên tôi không có thẻ. Công ty nới vậy có đúng pháp luật

Ông anh họ em ở Miền Nam làm hợp đồng lao động 12 tháng tại trung tâm nghiên cứu, sau đó thi đậu viên chức 3/2018, kí hợp đồng làm việc 1 năm, đến tháng 3/2019 này hết hạn. Em muốn hỏi tới đây sẽ ký tiếp loại hợp đồng nào? Có phải thi để vào hợp đồng không xác định thời hạn

Tôi là người nộp đơn khởi kiện tại Tòa, sau quá trình xem xét đơn khởi kiện và các chứng cứ kèm theo thì Tòa có ra Thông báo nộp tạm ứng án phí, kêu tôi đi đóng bên thi hành án trong thời hạn 07 ngày phải nộp lại biên lai. Tuy nhiên, tôi có nghe người bạn bảo là không cần nộp tạm ứng án phí thì cũng được thụ lý, như

Tôi làm việc và tham gia bảo hiểm xã hội 40 năm, đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng tôi muốn thanh toán bảo hiểm xã hội một lần không muốn hưởng hưu được không?

Do dọn nhà nên giấy xác nhận khuyết tật của con trai tôi bị hư hỏng không còn nhìn rõ chữ trên đấy nữa, vậy thì bây giờ tôi xin làm lại cái mới có được ? Hay nói cách khác: Trường hợp nào thì phải làm thủ tục cấp đổi Giấy xác nhận khuyết tật?