Tôi tốt nghiệp chuyên ngành quản trị kinh doanh và cũng có kinh nghiệm công tác tại vị trí văn phòng UBND xã. Theo thông tin vị trí tuyển dụng công chức văn phòng thống kê- thi đua khen thưởng- dân tộc tôn giáo cấp xã thì chỉ nhận hồ sơ chuyên ngành quản trị văn phòng,… còn thi tuyển vị trí văn phòng HĐND- UBND cấp huyện thì có nhận chuyên ngành
Em tốt nghiệp đại học bằng giỏi, đã làm việc ở một công ty liên doanh ở thành phố. Vừa qua xã em có chủ trương tuyển thẳng công chức cấp xã, bản thân em do hoàn cảnh gia đình cũng muốn được về quê nên em rất muốn hiểu rõ hơn chính sách tuyển thẳng công chức cấp xã, để lựa chọn ngành nghề cho mình. Xin cảm ơn luật gia.
Theo phản ánh của ông Nguyễn Thế Ngọc Châu, tháng 7/2003 được sự đồng ý của UBND huyện, ông được Ban Quản lý dự án tuyển dụng vào làm việc nhưng không có quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch viên chức. Tháng 3/2013, ông Châu đã tốt nghiệp và được cấp bằng đại học chuyên môn. Nay, được biết Văn phòng HĐND – UBND huyện có nhu cầu tuyển dụng 1
Ông Hoàng Mạnh Hùng được tuyển dụng vào làm việc tại Trung tâm Văn hóa, Thể thao và Du lịch huyện Bắc Mê, tỉnh Hà Giang từ năm 1997. Đến năm 2011 ông được chuyển sang công tác tại Phòng Văn hóa Thông tin của UBND huyện Bắc Mê. Năm 2012, ông Hùng tốt nghiệp Đại học và làm hồ sơ xin chuyển từ viên chức sang công chức. Tuy nhiên, sau một thời gian
đại học và ông tham gia đóng BHXH liên tục. Nay, ông Khoa đã có bằng đại học phù hợp với chuyên môn đang công tác tại cơ quan. Ông Khoa hỏi, ông có được xét tuyển công chức không qua thi tuyển theo quy định tại điểm b, khoản 1, Điều 10 Thông tư số 13/2010/TT-BNV của Bộ Nội vụ không?
Khoản 1, Điều 20 Thông tư số 86/2011/TT-BTC ngày 17/6/2011 của Bộ Tài chính quy định về quản lý, thanh toán vốn đầu tư và vốn sự nghiệp có tính chất đầu tư thuộc nguồn ngân sách nhà nước (tạm ứng, thanh toán vốn), quy định, tài liệu cơ sở gồm:
- Các dự án có mức vốn từ 1 tỷ đồng trở lên, tài liệu cơ sở như đối với các dự án đầu tư bằng nguồn
Ông Bùi Quang Huy đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn một số vướng mắc liên quan đến trường hợp nộp thiếu tài liệu trong hồ sơ dự thầu và việc đánh giá đơn dự thầu hợp lệ theo quy định tại Nghị định số 63/2014/NĐ-CP ngày 26/6/2014 của Chính phủ. Theo ông Huy tham khảo, tại khoản 1, Điều 16 Nghị định số 63/2014/NĐ-CP quy định:“…Đối với các nội
Công ty chúng tôi kinh doanh khách sạn, hàng ngày phải mua một số loại rau củ làm nguyên liệu chế biến món ăn nhưng phía bên người bán không có hoá đơn thì Công ty có thể lập bảng kê mua hàng để đưa vào chi phí hợp lý không?
Cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại xã khó khăn theo Quyết định số 1049 ngày 26/6/2014 của TT Chính phủ có được hưởng chế độ phụ cấp thu hút hút không? Nếu có thì đối tượng nào được áp dụng? - Phan Sỹ Khỏe ([email protected])
hội đặc biệt khó khăn được xác định theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Thông tư liên tịch số 35/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC (3 năm đối nữ, 5 năm đối với nam) và thời điểm tính được căn cứ vào ngày hiệu lực của quyết định do cơ quan có thẩm quyền ban hành.
Sỹ Điền
0Thích bài viết0Không thích bài viết
Đánh
Luật sư cho tôi hỏi hai vấn đề sau: 1. Luật sư cho tôi hỏi, công ty tôi có thuê 1 công ty khác làm thủ tục và chuyển giao công nghệ sản xuất, sau đó công ty đó xuất cho chúng tôi hóa đơn VAT, nội dung là " Phí xúc tiến thương mại ", khoảng trên 1 tỷ. Vậy Luật sư cho tôi phí xúc tiến thương mại này có được coi là Tài sản cố định vô hình không
không phải là vô hạn) . Như vậy, trường hợp của bạn hiện nay là hợp đồng không xác định thời hạn.
2/ Khi công ty cần bạn làm việc tăng ca thì phải được sự thỏa thuận đồng ý của bạn chứ không chỉ là sự áp đặt một chiều vì người lao động nào thì cũng có gia đình, cần nghỉ ngơi tái tạo sức lao động. Trong trường hợp đồng ý tăng ca thì công ty phải
Sinh viên Nguyễn Thị Dung (huyện Trực Ninh, tỉnh Nam Định) phản ánh việc Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH) huyện Trực Ninh, tỉnh Nam Định thu lãi khoản vay vốn theo Chương trình tín dụng học sinh, sinh viên (HSSV) trong thời gian học tập.
Theo Điều 8 của Nghị định số: 116/2010/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn quy định về trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc nghỉ hưu như
Tôi đang công tác tại một bệnh viện thuộc vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn từ năm 2005 đến 2009 thì chuyển về trường học là vùng thuận lợi. Tuy nhiên, năm 2012 do điều kiện công tác tôi lại được điều động đến trường học nằm trong vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn, trong đó tôi chuyển cả hộ gia đình. Tôi có
Hiền hỏi, việc xếp lương và tính thời gian nâng lương lần sau đối với bà như vậy có đúng quy định không? Trường hợp tại cơ quan bà, có người cùng được tuyển dụng với bà, tốt nghiệp đại học trước bà và được chuyển ngạch trước bà 2 năm, khi chuyển ngạch đang hưởng lương bậc 4, trung cấp và cũng chuyển sang bậc 2 đại học và thời gian nâng lương lần sau
Xin được hỏi quý Tòa soạn: Giảng viên phải thực hiện tổng cộng 270 tiết chuẩn/năm hay trực tiếp giảng dạy là 270 tiết chuẩn và (cộng với) công tác khác quy đổi. Trường tôi có quy định, giảng viên phải giảng 270 tiết chuẩn cộng với 150 tiết nghiên cứu khoa học, cộng với các công tác khác tương đương với 102 tiết. Như vậy có đúng không? – Nguyễn
định nâng bậc lương trước thời hạn trong khoảng thời gian (6 năm và 4 năm) quy định tại Điểm này không được tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn cho lần sau.
Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn được căn cứ vào thành tích cao nhất đạt được của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; nếu thành tích cao nhất bằng nhau thì xét đến các
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ngành đào tạo phải phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của từng chức danh công chức cấp xã
13:51 | 14/09/2016
.jpg)
.jpg)
