Bộ luật Lao động quy định hợp đồng lao động (HĐLĐ) phải được ký kết trong một 3 loại: HĐLĐ không xác định thời hạn, hợp đồng xác định thời hạn (từ đủ 12 tháng đến 36 tháng), và hợp đồng theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
HĐLĐ phải có những nội dung chủ yếu sau: Công việc phải làm, thời giờ làm việc
. Việc tạm nhập xe được quy định như sau:
- Người Việt Nam ở nước ngoài có nhu cầu tạm nhập ôtô thì việc tạm nhập phải được thực hiện trong 6 tháng đầu kể từ khi đến nhận công việc tại Việt Nam;
- Ôtô phải là loại tay lái thuận theo quy định của pháp luật Việt Nam. Nếu tạm nhập là ôtô đã qua sử dụng thì chất lượng phải đảm bảo 70% trở lên
Tôi đang làm việc cho một công ty nước ngoài tại VN. Tháng 9/2003 tôi sinh nở và nghỉ 4 tháng theo chế độ thai sản, nhưng mới nghỉ được 1 tháng thì công ty thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng với lý do thay đổi cơ chế công ty. Như vậy có đúng không?
quy định tại khoản 1 Điều 42 của Bộ luật này (khoản 1, điều 41)
- Khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ một năm trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương, nếu có. (khoản
Trợ cấp thôi việc được trả cho người lao động khi người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ một năm trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương, nếu có (Theo Điều 42
định số 72/2013/NĐ-CP ngày 15 tháng 7 năm 2013 của Chính phủ về quản lý, cung cấp, sử dụng dịch vụ Internet và thông tin trên mạng.
- Văn bản chấp thuận của các tổ chức cung cấp tin để đảm bảo tính hợp pháp của nguồn tin.
* Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
Để biết thông tin chi tiết cụ thể thủ tục trên, mời ông/ bà tham khảo thủ tục tại đây
phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
+ Thời gian làm công tác kiểm tra Đảng được tính hưởng; phụ cấp thâm niên nghề theo quy định tại Quyết định số 275-QĐ/TW ngày 04 tháng 12 năm 2009 của Ban Bí thư Trung ương về sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 128-QĐ/TW ngày 14 tháng 12 năm 2004 của
Tôi đang làm việc trong công ty Nhà nuớc trực thuộc Bộ GTVT, nghề nghiệp là: Kỹ sư cầu đường; đang hưởng lương bậc 2/8, hệ số lương 2.65 theo thang bảng lương viên chức chuyên môn nghiệp vụ ở các công ty nhà nước theo nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính Phủ, có thời gian tham gia BHXH bắt buộc là 55 tháng (4 năm, 7 tháng). Nay
Theo Thủ tục số 13, Cấp đổi Chứng minh Nhân dân (Cấp Quận, Huyện) trong danh mục TTHC của của Công an thành phố Hà Nội được đăng tải trên Cổng Giao tiếp điện tử Hà Nội thì: Thành phần hồ sơ, bao gồm:
Sổ hộ khẩu hoặc giấy chứng nhận nhân khẩu tập thể. (bản chính).
Đơn đề nghị cấp CMND, tờ khai cấp CMND (theo mẫu).
02 ảnh 3x4 (mắt nhìn thẳng
quyền của thành phố Hà Nội ban hành văn bản tiếp nhận và cho phép được nhập hộ khẩu thường trú tại thành phố Hà Nội theo quy định hiện hành của pháp luật);
- Bản sao chứng thực sổ Bảo hiểm xã hội của cá nhân;
- Phiếu khám sức khỏe của cá nhân do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp (có giá trị trong thời hạn 6 tháng).
Số lượng hồ sơ: 01 bộ (bản chính
Hết thời hạn thử việc một tháng, công ty không ý hợp đồng nên cho tôi nghỉ việc. Công ty không trả lương vì tôi chưa ký hợp đồng. Lý do này có đúng luật không?
,5 điểm, Thi công 8 điểm, Chính trị (điều kiện) 5 điểm. Căn cứ Khoản 2 Điều 12 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP thì điểm tốt nghiệp trong tuyển dụng được tính là trung bình cộng của 3 môn trên (không phân biệt môn điều kiện) và được quy đổi theo thang điểm 100 là 68,33 điểm)
4. Thí sinh Nguyễn Thị Bích Lương: Trong bảng điểm đã ghi thi tốt nghiệp
Nếu cho người lao động thôi việc thì người sử dụng phải trả trợ cấp mất việc làm, cứ mỗi năm làm việc trả một tháng lương, nhưng thấp nhất cũng bằng hai tháng lương.
Theo quy định tại khoản 1 điều 17 của Bộ luật Lao động, trong trường hợp do thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ mà người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp từ một năm
Tôi ký hợp đồng thử việc tại 1 công ty từ tháng 1/2015 đến ngày 30/6/2015. Do công việc không thích hợp, tôi đã làm đơn xin nghỉ việc sau khi hết hạn hợp đồng và được sự chấp thuận của Giám đốc công ty. Vậy tiền lương trong thời gian thử việc quy định thế nào? thời gian làm việc của tôi từ tháng 1/2015 đến ngày 30/6/2015 có được tính ngày nghỉ
Em gái tôi nghỉ thai sản từ tháng 8/2014, đến tháng 2/2015 đi làm và được giải quyết chế độ thai sản, chế độ nghỉ dưỡng sức theo mức lương cơ sở là 1.050.000 đồng, mà không phải là 1.150.000 đồng. Xin hỏi, cơ quan BHXH giải quyết như vậy đúng hay sai? Xin cảm ơn. Người hỏi: Lê Thị Hoa ( 15:35 08/06/2015)
- Chấp hành viên buộc người phải thi hành án và những người khác có mặt trong nhà ra khỏi nhà, đồng thời yêu cầu họ tự chuyển tài sản ra khỏi nhà; nếu họ không tự nguyện thực hiện thì Chấp hành viên yêu cầu lực lượng cưỡng chế đưa họ cùng tài sản ra khỏi nhà.
+Trường hợp họ từ chối nhận tài sản, Chấp hành viên phải lập biên bản ghi rõ số
Tôi muốn hỏi từ năm 2015, trợ cấp thất nghiệp có những thay đổi gì? Tôi đã đóng 40 tháng bảo hiểm thất nghiệp, vậy tôi sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào? Xin cảm ơn. Người hỏi: Nguyễn Kim Nhung ( 11:42 14/05/2015)
Doanh nghiệp chúng tôi sử dụng 5 ha đất trên địa bàn thành phố Hà Nội, thời hạn 50 năm Tháng này, doanh nghiệp chuyển đổi loại hình từ Công ty Trách nhiệm hữu hạn sang Công ty cổ phần. Vậy quyền sử dụng đất của chúng tôi có biến động gì không?
Mức trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương; tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi bị mất việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng phụ thuộc vào thời gian làm việc có đóng bảo hiểm thất nghiệp của
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người dưới 18 tuổi có quyền ký hợp đồng lao động không?
18:03 | 30/08/2016
