Tra cứu hỏi đáp chứng khoán

Tội sử dụng thông tin nội bộ để mua bán chứng khoán được Bộ luật hình sự quy định như thế nào?

Thế nào là tội công bố thông tin sai lệch hoặc che giấu sự thật trong hoạt động chứng khoán? Phạm tội này thì bị xử lý hình sự như thế nào?

Xin cho biết điều kiện cấp chứng chỉ hành nghề môi giới chứng khoán cho cá nhân?

Có phải trả lại tiền đã chuyển nhầm vào tài khoản chứng khoán?

Xin hỏi luật sư, công ty chúng tôi là công ty chứng khoán và hiện nay muốn cung cấp dịch vụ giao dịch chứng khoán trực tuyến thì có được không?

Tôi đang muốn đăng ký dịch vụ giao dịch chứng khoán trực tuyến nhưng chưa biết hồ sơ gồm những gì? Xin luật sư giải đáp giúp.

Hồ sơ đăng ký hoạt động lưu ký chứng khoán?

Điều kiện cấp Giấy phép thành lập và hoạt động của công ty chứng khoán, công ty quản lý quỹ?

Công bố Giấy phép thành lập và hoạt động công ty chứng khoán, công ty quản lý quỹ?

Muốn được thành lập công ty chứng khoán thì phải chuẩn bị những hồ sơ gì thưa luật sư?

Ngân hàng X là ngân hàng giám sát của Quỹ đầu tư chứng khoán M. Vậy, trong trường hợp này, Ngân hàng X có được mua chứng khoán của Quỹ đầu tư chứng khoán M hay không?

Tội cố ý công bố thông tin sai lệch hoặc che giấu sự thật trong hoạt động chứng khoán được quy định trong bộ luật hình sự như thế nào?

Sử dụng thông tin nội bộ để mua bán chứng khoán bị xử lý ra sao?

Tội thao túng giá chứng khoán bị xử lý như thế nào?

Kính gửi các Luật sư, Tôi hiện đang làm việc cho một công ty chứng khoán (công ty cổ phần). Đầu tuần qua, công ty tôi có thông báo kế hoạch cắt giảm nhân sự để cơ cấu lại tổ chức do hoạt động kém hiệu quả và yêu cầu các phòng/ban thực hiện trước ngày 31/12/2008. Phòng tôi được thông báo phải cắt giảm 2 người (đã có danh sách do BGĐ phê duyệt) và trưởng phòng đã lấy ý kiến của mọi người, thống nhất danh sách 3 người tự nguyện nghỉ thay thế cho danh sách cắt giảm của BGĐ (trưởng phòng ko công bố danh sách bị cắt giảm mà ưu tinh thần tự nguyện trước). Vậy tôi kính nhờ các luật sư tư vấn giúp tôi các vấn đề sau: 1. Trường hợp cắt giảm của công ty tôi thì chế độ trợ cấp như thế nào? (theo điều 17 hay điều 42 Bộ luật lao động?) Việc công ty tôi áp dụng chế độ trợ cấp 1 tháng lương cho tất cả nhân viên bị nghỉ việc là đúng hay sai? Và việc yêu cầu những người trong danh sách nghỉ việc phải bàn giao công việc và nghỉ trước ngày 31/12/2008 (10 ngày sau khi có thông báo) là có vi phạm pháp luật? 2. Tiền trợ cấp thôi việc có bao gồm tiền phụ cấp (công ty tôi chỉ có phụ cấp ăn trưa) và người thôi việc có được hưởng tiền thưởng tết (nếu có)? 3. Tôi bắt đầu vào làm việc ở công ty từ tháng đầu tháng 8/2007 với hợp đồng thử việc 2 tháng và ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm từ tháng 10/2007. Như vậy hợp đồng của tôi đã hết hạn từ 30/09/2008. Nhưng từ đó đến nay công ty vẫn chưa ký tiếp hợp đồng lao động với tôi. Lần này tôi tự nguyện xin nghỉ nhưng dưới chủ trương cắt giảm nhân sự của công ty. Vậy tôi sẽ được trợ cấp theo chế độ nào? Nếu áp dụng trợ cấp theo điều 42 thì thời gian làm việc để tính trợ cấp của tôi sẽ là bao nhiêu tháng? Rất mong sớm nhận được sự tư vấn từ phía các Luật sư Chân thành cảm ơn!

Hồ sơ đăng ký cung cấp dịch vụ giao dịch chứng khoán trực tuyến

Điều kiện cấp Giấy phép thành lập và hoạt động của công ty chứng khoán, công ty quản lý quỹ?

Đăng ký chào bán chứng khoán ra công chúng?

Hồ sơ đăng ký chào bán chứng khoán ra công chúng

Đình chỉ, thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động lưu ký chứng khoán?