Tra cứu hỏi đáp pháp luật - lương tối thiểu

Công ty trả lương ngừng việc do nguyên nhân khách quan từ 1/1/2021 thế nào? 14:38 | 05/05/2020

Bạn Quỳnh Anh hỏi: Công ty trả lương ngừng việc do nguyên nhân khách quan từ 1/1/2021 thế nào? Cảm ơn.

Mức lương phải trả khi chuyển NLĐ làm công việc khác so với hợp đồng từ 1/1/2021? 14:37 | 05/05/2020

Bạn Ngọc Bích (Long An) hỏi: Mức lương phải trả khi chuyển NLĐ làm công việc khác so với hợp đồng từ năm 2021 là bao nhiêu?

Người lao động

Công ty mới thành lập 1 năm có thể làm thủ tục giải thể? 14:26 | 05/05/2020

viên, chủ sở hữu công ty đối với công ty trách nhiệm hữu hạn, của Đại hội đồng cổ đông đối với công ty cổ phần; c) Công ty không còn đủ số lượng thành viên tối thiểu theo quy định của Luật này trong thời hạn 06 tháng liên tục mà không làm thủ tục chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; d) Bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. 2. Doanh

Điều kiện giải thể doanh nghiệp

Trả lương bao nhiêu cho người lao động đi làm vào ngày 30/4 năm 2020? 14:25 | 05/05/2020

Anh/Chị cho em hỏi là ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. Vậy NLĐ

Người lao động

UBND phường từ chối hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp do dịch của chủ tiệm cắt tóc có đúng pháp luật không? 14:21 | 05/05/2020

tôi có đúng không?

Ủy ban nhân dân xã

Các biện pháp khắc phục hậu quả trong lĩnh vực tài nguyên nước và khoáng sản 14:07 | 04/05/2020

Chào ban biên tập, cho tôi hỏi theo quy định mới về xử phạt hành chính trong lĩnh vực tài nguyên nước và khoáng sản thì khi xử phạt hành chính người có thẩm có thể áp dụng thêm các biện pháp khắc phục hậu quả nào? Xin cảm ơn!

Biện pháp khắc phục hậu quả

Tính lương thế nào nếu cho người lao động đi làm vào ngày giỗ tổ và cho nghỉ bù vào ngày khác? 14:13 | 02/05/2020

Công ty ngày giỗ tổ Hùng Vương (rơi vào ngày thứ 5) sếp muốn mọi người đi làm và sẽ cho nghỉ bù vào ngày thứ 7. Trong trường hợp này thì lương được tính như thế nào ạ? Vì theo luật làm vào ngày lễ tính 300%, nhưng giờ sếp lại cho nghỉ bù nên em chưa rõ cách tính, nhờ Anh/ Chị tư vấn giúp. Em cám ơn Anh/Chị trước ạ.

Người lao động

Chuyển NLĐ làm công việc khác do ảnh hưởng dịch Covid-19 được không? 16:08 | 29/04/2020

ngày làm việc. Tiền lương theo công việc mới ít nhất phải bằng 85% mức tiền lương công việc cũ nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. => Như vậy, nếu doanh nghiệp khó khăn do dịch bệnh covid-19 thì được quyền chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng trong 60 ngày làm việc, và có thể dài hơn nếu hai

Người lao động

Lương ngừng việc có thể thấp hơn lương tối thiểu vùng? 16:07 | 29/04/2020

Chị Quỳnh Nhi (Hà Nội) hỏi: Theo pháp luật lao động thì lương ngừng việc có thể thấp hơn lương tối thiểu vùng không?

Chuyển NLĐ làm công việc khác do dịch Covid-19 phải trả lương thế nào? 16:07 | 29/04/2020

Bạn Kiệt Anh (Hà Tĩnh) hỏi: Công ty khó khăn do bị ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên đã chuyển một số người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng. Vậy trường hợp này công ty phải trả lương thế nào? Nếu lương công việc mới thấp hơn thì có được giảm lương NLĐ?

Người lao động

Thời hạn chuyển NLĐ sang làm công việc khác do ảnh hưởng covid-19 16:06 | 29/04/2020

ngày làm việc. Tiền lương theo công việc mới ít nhất phải bằng 85% mức tiền lương công việc cũ nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. => Như vậy, thời hạn tối đa mà doanh nghiệp chuyển người lao động sang làm công việc khác do ảnh hưởng bởi dịch bệnh là 60 ngày làm việc. Tuy nhiên, thời hạn này có thể dài hơn nếu hai

Người lao động

Muốn giải thể vì dịch bệnh, doanh nghiệp cần đáp ứng điều kiện gì? 10:40 | 29/04/2020

thành viên, chủ sở hữu công ty đối với công ty trách nhiệm hữu hạn, của Đại hội đồng cổ đông đối với công ty cổ phần; - Công ty không còn đủ số lượng thành viên tối thiểu theo quy định của Luật này trong thời hạn 06 tháng liên tục mà không làm thủ tục chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; - Bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. Như vậy

Điều kiện giải thể doanh nghiệp

Công ty chậm báo tăng mức đóng BHXH thì giải quyết thế nào? 10:37 | 29/04/2020

Công ty em tham gia bảo hiểm từ tháng 11 năm ngoái (đóng mức lương cơ bản 4tr5). Theo em được biết năm 2020 lương cơ bản đã tăng nhưng bên em vẫn đóng theo mức cũ thì có bị phạt không? Vì hàng tháng bên BH vẫn gửi giấy đóng tiền cho bên em theo mức lương 4tr5 như thường. Bây giờ báo tăng thì sẽ khai tăng từ tháng 1

Mức đóng bảo hiểm xã hội

Điều kiện để NSDLĐ vay vốn theo Nghị quyết 42 là gì? 10:28 | 29/04/2020

Cần điều kiện gì để người sử dụng lao động vay vốn trả lương ngừng việc đối với người lao động theo Nghị quyết 42?

(Minh Thùy - Đà Nẵng)

Thời gian đi học đại học có được tính để hưởng chế độ phụ cấp công tác lâu năm vùng khó khăn? 10:05 | 29/04/2020

Xin hỏi, tôi công tác trong ngành Y tế từ tháng 12/2004 đến tháng 4/2020, trong đó có 4 năm đi học đại học tại TP HCM. Vậy tôi có được hưởng chế độ tại khoản 2, điều 5 của nghị định 76 hay không? Xin cảm ơn.

Doanh nghiệp có nợ xấu tại các tổ chức tín dụng có được hỗ trợ vay vốn do Covid-19 không? 10:00 | 29/04/2020

Theo quy định tại Điều 13 Quyết định 15/2020/QĐ-TTg thì doanh nghiệp được hỗ trợ vay vốn do ảnh hưởng bởi Covid-19 khi đủ các điều kiện sau: 1. Có từ 20% hoặc từ 30 người lao động trở lên đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc phải ngừng việc từ 01 tháng liên tục trở lên; đã trả trước tối thiểu 50% tiền lương ngừng việc cho người lao động

Doanh nghiệp

Doanh nghiệp có được hỗ trợ vay vốn 0% để trả lương ngừng việc không? 09:43 | 29/04/2020

Liên quan đến gói hỗ trợ 62.000 tỷ đồng thì doanh nghiệp có được hỗ trợ vay vốn 0% để trả lương ngừng việc không?

Đây là thắc mắc của chị Linh (Hà Nội).

Doanh nghiệp

Điều kiện, thủ tục để NSDLĐ được hỗ trợ vay vốn do ảnh hưởng bởi Covid-19? 08:27 | 29/04/2020

tối thiểu 50% tiền lương ngừng việc cho người lao động trong khoảng thời gian từ ngày 01/4/2020 đến hết ngày 30/6/2020. + Đang gặp khó khăn về tài chính, không cân đối đủ nguồn để trả lương ngừng việc cho người lao động, đã sử dụng hết quỹ dự phòng tiền lương để trả lương cho người lao động ngừng việc. + Không có nợ xấu tại các tổ chức tín dụng

Trong hồ sơ viên chức có cần hợp đồng lao động không? 10:51 | 28/04/2020

Bên trường mình là giáo viên - viên chức mầm non, và giờ trường tôi có lập hồ sơ viên chức vậy cho hỏi trong hồ sơ này cần phải có hết hợp đồng lao động không?

Hợp đồng lao động

Vi phạm về đảm bảo an toàn thông tin và ứng cứu sự cố an toàn thông tin mạng bị phạt bao nhiêu tiền? 10:24 | 27/04/2020

Được biết đã có nghị định mới về xử phạt hành chính trong lĩnh vực an toàn thông tin mạng. Vậy cho tôi hỏi: Vi phạm các quy định về đảm bảo an toàn thông tin và ứng cứu sự cố an toàn thông tin mạng bị phạt bao nhiêu tiền?

An toàn thông tin

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Tra cứu hỏi đáp lương tối thiểu

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]