Tôi và chồng tôi kết hôn năm 2011, chồng tôi là Thượng úy quân đội. Tháng 7/2015 chồng tôi mất do bệnh ung thư. Chúng tôi có 1 con nhỏ được 3 tuổi. Chồng tôi mất không để lại tài sản gì, chúng tôi chưa có nhà riêng vẫn ở tập thể. Sau khi chồng tôi mất nhà nước có cho chế độ tuất hàng tháng theo quy định của pháp luật, kèm theo hỗ trợ của ngân
hoá để tiêu xài cá nhân. Theo tôi dự đoán và tìm hiểu thì số công nợ của công ty, nhân viên này cũng khai khống để chiếm đoạt. Dự tính tổng số tiền là trên 300 triệu. Tuy đã làm việc trực tiếp, nhưng nhân viên này không có thiện chí trả nợ. Vậy nhân viên này có bị truy cứu trách nhiệm hình sự hay không và mức xử phạt là bao nhiêu?
tàu, tài liệu về bảo hiểm dân sự bắt buộc;
b) Sẵn sàng cung cấp cho các cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam mọi tài liệu liên quan đến thông số kỹ thuật của tàu thuyền cũng như của hàng hóa trên tàu thuyền;
c) Thực hiện đầy đủ các biện pháp phòng ngừa đặc biệt đúng theo quy định của pháp luật Việt Nam và các điều ước quốc tế mà nước
của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
b) Danh sách chủ nợ và số nợ chưa thanh toán, gồm cả nợ thuế, của chi nhánh và nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội;
c) Danh sách người lao động và quyền lợi tương ứng hiện hành của người lao động;
d) Giấy đăng ký hoạt động của chi nhánh;
đ) Con dấu, Giấy chứng nhận đăng ký mẫu dấu, Giấy chứng nhận
Công ty 100% vốn Nhật sắp được thành lập và đi vào hoạt động chuyên về lĩnh vực giới thiệu việc làm, phái cử thông dịch, biên dịch. Xin hỏi, công ty có phải thực hiện việc báo cáo định kỳ không? Cần lưu ý vấn đề gì về mặt pháp luật không?
của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
b) Danh sách chủ nợ và số nợ chưa thanh toán, gồm cả nợ thuế, của chi nhánh và nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội;
c) Danh sách người lao động và quyền lợi tương ứng hiện hành của người lao động;
d) Giấy đăng ký hoạt động của chi nhánh;
đ) Con dấu, Giấy chứng nhận đăng ký mẫu dấu, Giấy chứng nhận
động nữa có làm thủ tục giống như DNTN không? Chế độ bảo hành thì cần áp dụng theo qui định nào cho phù hợp và không gây ảnh hưởng tới khách hàng? ..... Xin cảm ơn!
tháng ký ngày 1/12/2008-31/1/2009 và ký tiếp hợp đồng 1 năm (1/2/2009-31/1/2010), rồi hợp đồng 2 năm (1/2/2010-31/1/2012). 2. Hiện nay cty đang thông báo giải thể chi nhánh tại Biên Hòa, thực chất là bán nhà máy cho cty khác. Cty mới này thông báo sẽ tiếp nhận lại toàn bộ lao động của cty của tôi và sẽ ký lại hợp đồng lao động mới. Cty của tôi sắp tới
Tôi làm việc cho 1 công ty cổ phần được kí hợp đồng lao động thời hạn 1 năm (từ 01/06/2015 đến 01/06/2016). Nhưng tháng 09/2015 có sự tranh chấp giữa các cổ đông, công ty giải thể, quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi mà không báo trước. Như vậy, công ty có phạm luật không và phải có trách nhiệm như thế nào đối với người lao động và tôi sẽ được
Hiện nay công ty em đang làm thủ tục để giải thế công ty TNHH 2 thành viên trờ lên. Vậy cho em hỏi đối với cơ quan bảo hiểm em cần làm thủ tục gì để có thể giải thể và đảm bảo được quyền lợi cho người lao động tại công ty. Em cám ơn.
kết thúc việc giải thể doanh nghiệp và thanh toán hết các khoản nợ của doanh nghiệp, người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp gửi hồ sơ giải thể doanh nghiệp đến cơ quan đăng ký kinh doanh hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền quản lý về đầu tư. Hồ sơ giải thể doanh nghiệp quy định tại khoản 5 Điều 158 của Luật Doanh nghiệp bao gồm:
a) Quyết
động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.
3. Tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi của bạn:
Theo quy định tại Điều 14 Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) về BHXH bắt buộc và Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/1/2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn Nghị định 152/2006/NĐ-CP thì điều kiện
uỷ quyền tham gia tố tụng theo quy định của pháp luật.
- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
2. Nghĩa vụ của doanh nghiệp:
Theo quy định tại Điều 9 Luật Doanh nghiệp thì doanh nghiệp có những nghĩa vụ như sau:
- Hoạt động kinh doanh theo đúng ngành, nghề đã ghi trong Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh; bảo đảm điều kiện kinh doanh
Tôi đi xe gắn máy lưu thông trên đường thì bị xe gắn máy khác tông từ phía sau, Công an giữ 2 chiếc xe (của tôi và của người gây tai nạn) đã 7 ngày. Tình huống này theo quy định thì xử lý thế nào?
Anh tôi làm việc cho một công ty của Trung Quốc đóng trên địa bàn huyện, anh tôi làm thời vụ cho công ty đó, không ký hợp đồng cũng như không đóng bảo hiểm. Trong khi làm việc bị tai nạn ( máy nghiền nhựa làm gãy chân). Cho tôi hỏi như vậy thì anh tôi được hưởng quyền lợi gì từ phía công ty.
Tôi là nam, đã làm việc tại trường học đã được 30 năm, và đã tham gia đóng tiền bảo hiểm bắt buộc được 30 năm. Nay tôi đã 56 tuổi, tôi muốn xin nghỉ việc vì muốn ở nhà chăm sóc cho vợ tôi ốm nặng. Tôi có thể hưởng Bảo hiểm một lần được không? Trong trường hợp tôi không được hưởng BHXH một lần, nếu tôi thuộc đối tượng tinh giản biên chế, thì tôi
Tôi là người Việt Nam, chuẩn bị được một Công ty của Việt Nam đưa sang Đài loan làm công nhân lao động khoảng tháng 4/2016, với mức lương quy đổi sang tiền Việt Nam khoảng 10.000.000 đ/tháng. Cho tôi hỏi, khi lao động tại Đài Loan tôi có được tham gia đóng BHXH ở Việt Nam không vì hiện nay tôi vẫn đang tham gia đóng Bảo hiểm xã hội? Mức đóng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
