Một nhà giáo đủ điều kiện và đang được hưởng phụ cấp thâm niên, nếu chuyển công tác khác thì có tiếp tục được hưởng tỷ lệ phụ cấp thâm niên nhà giáo đang được hưởng hay không? (có thể chuyển sang ngành khác như sang quản lý nhà nước, hoặc sang làm việc khác mà không tiếp tục giảng dạy nữa). Ngoài ra, nhà giáo đang hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo
Ông Lê Văn Thạnh có 10 năm là cán bộ không chuyên trách tại UBND xã và không được đóng BHXH. Từ 1/1/2014 đến 29/12/2014 ông được UBND xã ký Hợp đồng 1 năm làm công tác tư pháp, hộ tịch. Theo ông Thạnh hiểu thì ông được tham gia BHXH bắt buộc, nhưng BHXH huyện không làm thủ tục cho ông đóng BHXH bắt buộc mà được hướng dẫn làm thủ tục đóng BHXH
Theo Thông tư số 04/2013/TT-BLĐTBXH ngày 1/3/2013 của Bộ LĐ-TB&XH sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 32/2010/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2010 hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BH thất nghiệp, người lao động được xác
. Trước khi nộp hồ sơ chỉ tiêu đại học kế toán của cháu là 3 chỉ tiêu nhưng khi nộp hồ sơ xong thì họ lại điều chỉnh chỉ tiêu xuống còn 2. Khi điều chỉnh họ không công khai theo quy định mà tới ngày gần công bố kết quả thì mới biết chỉ tiêu giảm 2. Như vậy hội đồng tuyển dụng có làm đúng không các cô chú? Rất mong được các cô chú giúp đỡ giải đáp giúp
Đề nghị bạn liên hệ với cơ quan BHXH nơi cấp thẻ BHXH để chuyển đổi mã quyền lợi trên thẻ BHYT để được hưởng quyền lợi khám, chữa bệnh cao hơn. Thủ tục chuyển đổi mã quyền lợi gồm:
1. Thẻ BHYT đang sử dụng;
2. Một trong các loại giấy tờ xác nhận con của liệt sĩ, như: Giấy chứng nhận gia đình liệt sĩ hoặc Quyết định cấp giấy chứng nhận gia
Tháng 9 năm 2013 em được UBND huyện giao cho UBND xã kí kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn áp dụng hệ số 2,34 phụ cấp gồm:khu vực, thu hút, đặc biêt, chế độ gồm: BHXH, bao hiểm y tế. Tuy nhiên đến tháng 01 năm 2014 UBND xã đơn phương bảo em ký lại hợp đồng mà yêu cầu em ko được hưởng phụ cấp nữa mà em không biết lý do (do mới đi làm
Trước đây, tôi công tác ở một DN, có bằng đại học, sau vì lý do gia đình, tôi thi tuyển vào công chức cấp xã. Hiện nay, tôi chưa nhận quyết định nhưng có giấy báo trúng tuyển. Tôi còn băn khoăn về việc xếp lương của tôi vì trường hợp tôi đã đóng BHXH ở DN rồi mới thi công chức cấp xã.
hiểm từ tháng 10-2012. Thực tế trong tháng 9 tôi chỉ nghỉ 03 ngày (11; 12; 13-9) trong khoảng thời gian từ khi trình quyết định đồng ý thuyên chuyển ở đơn vị cũ và chờ quyết định đồng ý tiếp nhận ở đơn vị mới nhưng có thể tôi không được trả công và các khoản bảo hiểm ở tháng 9-2012. Tôi có hỏi các văn bản làm căn cứ nhưng không được trả lời cụ thể mà
Bạn không nói rõ bạn có căn cứ vào thang bảng lương của đơn vị để điều chỉnh lương như bạn nói hay không. Tuy nhiên mức lương làm cơ sở đóng BHXH là tổng mức tiền lương, tiền công (bao gồm các loại phụ cấp có tính chất như lương) ghi trên hợp đồng lao động. Tiền lương và phụ cấp nói trên phải thực hiện theo đúng thang, bảng lương mà doanh nghiệp
GD&TĐ - Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa được Chính phủ ban hành, trong đó quy định cụ thể mức lương hưu hằng tháng của người lao động.
Nghị định quy định cụ thể điều kiện hưởng lương hưu:
- Người lao động từ đủ 50 tuổi trở lên khi nghỉ việc và có đủ 20 năm đóng BHXH trở
với trường hợp đã có thời gian công tác đóng BHXH hội bắt buộc nhưng chưa nhận trợ cấp BHXH một lần thì tôi có được tính thời gian công tác trước đây tại Công ty để làm cơ sở xếp lương khi trúng tuyển công chức không? Sở Nội vụ xếp lương mà không có tính thời gian công tác đã đóng BHXH của tôi như vậy có đúng không? Nếu được cộng thời gian đã đóng
mức lương cơ bản khu vực 2 tối thiểu là 3,100,000VND Nhưng công ty không tăng lương vào tháng 1 mà đợi tới tháng 3 mới tăng( làm hết tháng 3 thì đầu tháng 4 công ty mới trả lương tháng 3). Đồng thời tăng nhưng không đến với mức lương là 3,100,000 VND. hiện tại mức lương của chị em là 2,900,000VND Cho em hỏi nếu như vậy thì công ty của chị em có vi
trong hợp đồng lao động nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng, nếu người lao động đã qua học nghề thì tiền lương đóng BHXH bắt buộc phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng và nếu làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhoc, độc hai, nguy hiểm thì đóng thêm 5%.( Mức lương tối thiểu vùng tại thành phố
Tôi làm việc cho công ty cổ phần ở Biên Hòa theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn từ tháng 5-2014 đến tháng 5-2015. Tiền lương trên HĐLĐ được ghi là công nhân bậc 4. Lương thực lĩnh của tôi là 4.500.000đồng/tháng. Tôi hỏi phòng nhân sự vì sao không ghi rõ trong HĐLĐ, được trả lời là ghi mức lương theo thang, bảng lương đã đăng ký với Sở LĐ
liên hệ với BHXH tỉnh Sơn La để chốt thời gian đã đóng bảo hiểm ở công ty cũ. Vì vậy tôi kính mong Quý cơ quan hướng dẫn giúp tôi các thủ tục hồ sơ cần những gì và liên hệ như thế nào để có thể hoàn thành được việc chốt sổ bảo hiểm của tôi.
Tôi làm việc và tham gia bảo hiểm xã hội suốt ba năm từ năm 2008 đến năm 2012. Cho đến nay tôi đã nghỉ việc được 3 năm mà Công ty cổ phần may Thăng Long thuộc Xí nghiệp may xuất khẩu Hoàng Anh chưa hoàn trả sổ bảo hiểm xã hội cho tôi. Xin hỏi: Công ty làm như vậy có đúng không? Tôi phải làm những thủ tục gì để được lấy sổ bảo hiểm?
Kính chào luật sư! Xin luật sư tư vấn giúp công ty em 01 trường hợp như sau: - Công ty em có người muốn chuyển công tác đến một cơ quan nhà nước. Nhưng cơ quan này không làm quyết định tiếp nhận mà ký hợp đồng lao động với người đó. Do vậy thủ tục của Công ty em phải làm cho người này là như thế nào? Liệu Công ty em có phải thanh toán hết tiền
hội".
Công văn số 481/BHXH-CSXH ngày 29/01/2013 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn thực hiện chính sách BHXH cũng nêu rõ:
"Trường hợp người lao động sinh con, nhận nuôi con nuôi, khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu, thực hiện các biện pháp tránh thai từ ngày thứ 15 trở đi của tháng mà tháng đó có đóng
Kính chào luật sư! Rất mong Luật sư tư vấn giúp tôi một vấn đề như sau: Ông A là Phó phòng Bảo Hiểm Xã Hội Huyện, đã làm giả 2 bộ hồ sơ (hồ sơ khống) đứng tên chị A và chị B về hưởng chế độ mất sức lao động để chiếm đoạt số tiền từ 2 bộ hồ sơ này lên đến gần 400 triệu. Vậy tôi xin hỏi Ông A đã vi phạm tội gì trong BLHS? Tôi xin chân thành cảm
Xin chào luật sư: Công ty tôi là công ty CP (Nhà nước nắm giữ 51% vốn). 1- Hiện tại Công ty không có thang lương riêng mà đang dùng thang lương của công ty mẹ. Như vậy khi thanh tra BHXH vào sẽ bị xử phạt ntn? 2- Công ty mới thành lập, có 1 số cán bộ mới chuyển đến nhưng có thời gian đóng BHXH hơn 3 năm rồi (Theo luật là đủ điều kiện tăng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
