năm 2012.
- Mức hỗ trợ:
+ Từ tháng 01/2012 đến tháng 12/2013, ngân sách hỗ trợ 16%, cá nhân đóng 4% để tham gia Bảo hiểm tự nguyện theo mức đóng bằng 20% so với lương tối thiểu chung.
+ Từ tháng 01/2014 trở đi ngân sách hỗ trợ 17%, cá nhân đóng 5% để tham gia Bảo hiểm tự nguyện theo mức đóng bằng 22% so với lương
Em muốn sao kê số tiền đóng bảo hiểm và số tiền hưởng lương ốm của công ty em trong năm 2015, và muốn biết số nợ công ty em còn nợ bảo hiểm thì làm thế nào ạ!
Căn cứ Điều 49 Luật việc làm số 38/2013/QH13 ngày 16/11/2013, NLĐ được hưởng TCTN khi có đủ điều kiện sau đây: Chấm dứt HĐLĐ (trừ các trường hợp NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật; hưởng lương hưu, trợ cấp MSLĐ hằng tháng); đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ đối với trường hợp có HĐLĐ
Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện khi đủ điều kiện hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì phải nộp hồ sơ ở đâu và thời hạn nhận lại hồ sơ đã được giải quyết như thế nào?
Theo quy định tại Công văn số 1564/BHXH-BT ngày 02 tháng 6 năm 2008 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện (gồm người đang đóng bảo hiểm xã hội; người bảo lưu thời đóng bảo hiểm xã hội và người đang hưởng lương hưu hằng tháng chết) thì thân nhân có trách nhiệm lập đủ hồ sơ theo quy định, nộp cho bảo hiểm xã hội
việc có đủ tuổi đời theo quy định tại điểm a khoản 1, Điều 50 Luật BHXH và có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng BHXH; chưa nhận chế độ BHXH một lần, cam kết tham gia BHXH tự nguyện để đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng theo quy định của Luật BHXH.
Nhà nước hỗ trợ kinh phí bằng 13% tiền lương tối thiểu do Nhà nước quy định tại thời điểm đối
Tuổi của Mẹ Bạn được tham gia BHYT tự nguyện, mức đóng BHYT bằng mức lương cơ sở nhân với tỷ lệ đóng 4.5% nhân với hạn sử dụng thẻ 12 tháng. Mức đóng sẽ thay đổi khi Nhà nước có quy định thay đổi mức lương cơ sở.
• Trường hợp tham gia theo cá nhân.
Số tiền BHYT phải đóng tương ứng với hạn sử dụng thẻ 12
đổi tuỳ theo khả năng của người lao động ở từng thời kỳ, nhưng thấp nhất bằng mức lương tối thiểu chung và cao nhất bằng hai mươi tháng lương tối thiểu chung.
+ Người lao động được chọn một trong các phương thức đóng sau đây: Hằng tháng; Hằng quý; Sáu tháng một lần.
- Về thủ tục hồ sơ đăng ký tham gia BHXH tự nguyện theo quy định tại Điều
Chào các Anh/chị: Tôi tham gia đóng BHXH,BHYT,BHTN từ tháng 5/2011 đến tháng 10/2013 thì tháng 11/2013 tôi nghĩ sinh và được hưởng chế độ thai sản bình thường (6 tháng) Trường hợp: - Nếu như có việc thì tôi sẽ đi làm lại là T5/2014, nhưng nay cty hết việc nên cty lại yêu cầu tôi viết đơn xin nghỉ việc bắt đầu từT5/2014. Vậy Quý Cơ quan cho tôi
Tôi đóng bhxh bắt buộc đã được 10 năm, nay tôi muốn đóng bhxh tự nguyện thêm 1 lần cho 10 năm nữa để hưởng lương hưu, vậy cho tôi hỏi công thức đóng như thế nào, và số tiền bao nhiêu tôi muốn đóng mức lương 7 triệu, đóng 1 lần 10 năm, tôi muốn đóng tại thời điểm 10/2016
ty CDC đang giữ, mới chốt BHXH đến hết tháng 12/2009. Công ty CDC đã nợ tiền đóng BHXH của bà từ ngày 1/1/2010 đến hết ngày 30/4/2012, trong thời gian này Công ty CDC đã trừ các khoản BHXH, BHYT, BHTN của cá nhân bà Hằng vào lương hàng tháng. Bà Hằng đã làm đơn đề nghị được chốt sổ BHXH gửi Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công
Bà Lê Thị Nhàng (lenhangktth@…) tốt nghiệp đại học năm 2007, sau đó làm việc cho 1 công ty tư nhân, đóng BHXH từ tháng 10/2007. Tháng 2/2009, bà được UBND huyện ký hợp đồng có thời hạn. Tháng 6/2010, ký hợp đồng không xác định thời hạn chờ thi tuyển công chức, hưởng lương hệ số 2,34 Tháng 11/2011, bà Nhàng thi và trúng tuyển vào viên chức trường
Công ty của ông Phạm Anh Tuấn (TP. Hồ Chí Minh) có nhân viên xin nghỉ việc không hưởng lương từ tháng 2 đến tháng 4/2016. Nhân viên này bị mất thẻ BHYT và được cấp lại vào ngày 10/4/2016 và ngày 14/4/2016 thì xin chấm dứt hợp đồng, trả lại thẻ BHYT. Công ty ông Tuấn đã làm thủ tục báo giảm nhân viên từ tháng 2/2016 do nhân viên này không đủ số
Căn cứ Điểm 3, Điều 7, Chương II, Nghị định số 62/2009/NĐ-CP ngày 27/7/2009 thì phần chi phí được hưởng theo qui định là 30% và không vượt quá 40 tháng lương tối thiểu cho mỗi lần sử dụng dịch vụ kỹ thuật cao chi phí lớn.
Tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN hiện nay là 30,5% mức tiền lương, tiền công tháng. Trong đó: - Người lao động đóng 9,5% mức tiền lương, tiền công tháng. - Người sử dụng lao động đóng 21% mức tiền lương, tiền công tháng.
khám bệnh, chữa bệnh đối với trường hợp chi phí cho một lần khám bệnh, chữa bệnh thấp hơn 15% mức lương tối thiểu và khám bệnh, chữa bệnh tại tuyến xã;
c) 95% chi phí khám bệnh, chữa bệnh đối với đối tượng:
- Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng;
- Người thuộc diện hưởng trợ cấp bảo trợ xã hội hàng tháng
nhưng không được thanh toán. Bà nội của ông Đạt hiện cũng đang sử dụng thẻ BHYT MS2, nhưng khi điều trị bệnh tại Bệnh viện Đa khoa quận Ngô Quyền (tháng 12/2012) bà nội của ông vẫn phải nộp viện phí 122.500 đồng (gồm tiền điện, nước, kỹ thuật, xét nghiệm). Ông Đạt đề nghị cơ quan chức năng giải đáp: Bệnh viện Đa khoa quận Ngô Quyền thu tiền như vậy có
Tôi ký HĐ thử việc vào ngày 08/09/2011 và sau 02 tháng tôi ký HĐLĐ với công ty SCONS-chuyên về thi công xây dựng. Thời gian gần đây tôi biết được công ty không đóng BHXH cho các nhân viên công trình (trong đó có tôi) dù có lương tháng nào là trừ tiền BHXH tháng đó. Do tình hình kinh doanh khó khăn công ty đã nợ lương chúng tôi từ tháng 06
E có 1 nhân viên hợp đồng theo ndd68 nhưng tháng 9 họ chấm dứt hợp đồng. e muốn làm tờ trình để báo giảm ở cơ quan bảo hiểm nhưng chưa cụ thể về mẫu.e muốn biêt làm tờ trình ntn