Ban biên tập có nhận được câu hỏi gửi về từ bạn Huỳnh Tuấn Sang (****@gmail.com) với nội dung: Trước đây công ty tôi có cung cấp thông tin sai sự thật khi đăng ký website cung cấp dịch vụ thương mại điện tử, nay bị phát hiện nên không biết mức phạt sẽ như thế nào? Nên mong các anh/chị hỗ trợ giúp tôi.
Tôi và chồng đều là người lao động có đóng BHXH. Cho tôi hỏi pháp luật quy định như thế nào về chế độ nghỉ khi con ốm đau? Gia đình tôi có con 4 tuổi thì được nghỉ bao nhiêu ngày?
chế độ kế toán, lập và sử dụng hóa đơn chứng từ.
- Niêm yết công khai tại địa điểm giao dịch về giá mua và giá bán vàng miếng.
- Có biện pháp và trang thiết bị bảo đảm an toàn trong hoạt động kinh doanh.
- Tuân thủ các quy định tại Nghị định này và các quy định của pháp luật khác có liên quan.
Trên đây là nội dung trả lời về trách nhiệm
Căn cứ pháp lý: Nghị định 105/2017/NĐ-CP
Ngành, nghề kinh doanh
Điều kiện
Sản xuất rượu công nghiệp
Điều kiện sản xuất rượu công nghiệp:
1. Là doanh nghiệp được thành lập theo quy định của pháp luật.
2. Có dây chuyền máy móc, thiết bị, quy trình công nghệ sản xuất rượu đáp ứng quy mô dự kiến sản xuất.
3. Bảo
Căn cứ pháp lý: Nghị định 67/2013/NĐ-CP; Nghị định 08/2018/NĐ-CP và Nghị định 106/2017/NĐ-CP
Ngành, nghề kinh doanh
Điều kiện
Đầu tư trồng cây thuốc lá
Điều kiện để được cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện đầu tư trồng cây thuốc lá, bao gồm:
1. Có đăng ký kinh doanh mặt hàng nguyên liệu thuốc lá.
2. Điều kiện về
phạm hành chính được phát hiện nhờ sử dụng phương tiện, thiết bị kỹ thuật, nghiệp vụ thì phải lập biên bản.
==> Với lỗi vi phạm giao thông dưới 250.000 đồng thì có thể xử phạt tại chỗ không phải lập biên bản.
Theo Điều 6 Nghị định 46/2016/NĐ-CP thì các lỗi giao thông xử phạt tại chỗ đối với xe máy được quy định như sau:
1. Phạt tiền từ 60
Tại Điều 22 Nghị định 62/2015/NĐ-CP quy định thu tiền từ hoạt động kinh doanh của người phải thi hành án như sau:
- Chấp hành viên thu tiền từ hoạt động kinh doanh của người phải thi hành án theo định kỳ hàng ngày, tuần, tháng, quý hoặc năm tùy theo tính chất ngành nghề kinh doanh của người phải thi hành án.
Khi xác định mức tiền thu từ
chỉ đề nghị 04 ngày thì duyệt 04 ngày.
- Trường hợp bệnh dài ngày nhưng đơn vị chỉ đề nghị ngày làm việc thì tạm chưa giải quyết, thông báo đơn vị điều chỉnh lại số ngày nghỉ bao gồm cả ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng tuần.
- Trường hợp người lao động bị ốm trong thời gian nghỉ phép, nghỉ không hưởng lương thì cần xác định:
+ Nếu người lao động
Vợ chồng tôi đều là nhân viên văn phòng tại thành phố HCM, có tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, chúng tôi có với nhau 02 con, 01 đứa 4 tuổi và 01 đứa 06 tuổi, chúng tôi gửi nhà trẻ để tiện đi làm. Do thời tiết thay đổi nên cả hai cháu đều bệnh, thế vợ chồng tôi phải nghỉ làm sao để tiện chăm sóc con mà lại đúng theo
lương cơ sở.
Trong đó, theo quy định tại Khoản 2 Điều 3 Nghị định 72/2018/NĐ-CP thì mức lương cơ sở hiện nay là 1.390.000 đồng/tháng.
Lưu ý:
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau
ngày đến 10 ngày trong một năm.
Trong đó, thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
Thời gian cụ thể đối với từng đối tượng người lao
Trường hợp người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định mà khi trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao lâu?
Tôi thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, hiện có 02 con dưới 7 tuổi, thằng nhỏ vừa hết thì tới thằng lớn. Thằng nhỏ bệnh vào ngày 1.10 đến 5.10 rồi tới thằng lớn 09.10 đến 15.10 mới hết, (có chứng nhận của cơ sở khám, chữa bệnh) do đó mà tôi phải nghỉ để chăm 02 con. Thế cho tôi hỏi, thời gian tôi nghỉ để
Hai vợ chồng tôi đều là nhân viên văn phòng, có tham gia bảo hiểm đầy đủ, có với nhau 01 đứa con 05 tuổi. Nay nó bệnh phải nhập viện, vì lo lắng nên cả vợ chồng tôi cùng nghĩ làm để chăm con, 10 ngày thì con khỏe và chúng tôi đi làm lại. Thế cho tôi hỏi: Cả hai vợ chồng tôi có cùng được hưởng chế độ khi con ốm đau
công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam khi khám thai tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc.
Trân trọng!
lên.
Lưu ý: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trên đây tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần theo quy định của pháp luật về lao động.
Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc.
Trân trọng!
, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần theo quy định của pháp luật về lao động.
Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc.
Trân trọng!
lên.
Lưu ý: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trên đây tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần theo quy định của pháp luật về lao động.
Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc.
Trân trọng!
tuần tuổi trở lên.
Lưu ý: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trên đây tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần theo quy định của pháp luật về lao động.
Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc.
Trân trọng!
05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
- 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
- 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
Lưu ý: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trên đây tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần theo quy định của pháp luật về lao động.
Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với