có văn bản hướng dẫn bỏ mức phí xăng dầu, theo đó khi xuất hóa đơn GTGT, phần phí được nằm trong giá bán nhưng doanh nghiệpkhông cập nhật kịp nên vẫn xuất hóa đơn có tách riêng phần phí xăng dầu trong thời gian 01 tháng( nhiều số hóa đơn). Như vậy doanh nghiệp phải xử lý thế nào về số hóa đơn đã xuất sai? 3. Khi doanh nghiệp thay đổi địa chỉ kinh
Luật sư cho em hỏi: Hiện giờ em làm chủ doanh nghiệp tư nhân, hàng tháng vẫn đóng thuế thu nhập cá nhân ở công ty riêng này. Đồng thời em đang có căn hộ cho thuê với giá: 1100USD/ tháng. Trường hợp này em có phải đóng thêm thuế thu nhập cá nhân cho căn hộ cho thuê này không? Việc đóng thuế ở trường hợp trên em chưa làm giảm trừ gia cảnh cho mẹ
không thu được thì công ty ông có phải xuất hóa đơn không? Nếu xuất rồi thì có phải ghi nhận doanh thu không? Ngoài ra, theo khoản 3, Điều 18, Thông tư 153/2010/TT-BTC quy định trường hợp người bán, người mua đã kê khai thuế, sau đó phát hiện sai sót thì người bán lập hóa đơn điều chỉnh sai sót. Công ty ông xuất hóa đơn cho khách hàng doanh nghiệp
Tôi có nghe nói về việc xuất hoá đơn với phần chiết khấu thương mại theo từng thời kỳ (1tháng). Trong tháng tổng hợp doanh số - CKTM và đến cuối tháng xuất 1 hoá đơn CKTM riêng, (không gộp chung vào hoá đơn bán hàng lần cuối vì sẽ bị làm âm (-) hoá đơn bán hàng). Tuy nhiên tôi chưa rõ khi lên bảng kê khai thuế thì hoá đơn âm xuất cho CKTM như
Bên tôi vừa ký một hợp đồng với khách hàng có điều khoản thanh toán là: Bên mua thanh toán đợt 1 là 30% giá trị hợp đồng và bên bán xuất hóa đơn tài chính cho bên mua 30% giá trị hợp đồng đó. Vì hàng số lượng chỉ có 1SP, đơn giá lớn. Nên theo tờ khai đầu vào thì bên tôi phải viết hóa đơn có thể hiện tên máy, số lượng, giá theo 100% giá trị hợp
bên trong sản xuất, kinh doanh và nghề nghiệp để các bên có điều kiện tiếp tục lao động tạo thu nhập;
d) Tài sản chung của vợ chồng được chia bằng hiện vật hoặc theo giá trị; bên nào nhận phần tài sản bằng hiện vật có giá trị lớn hơn phần mình được hưởng thì phải thanh toán cho bên kia phần giá trị chênh lệch.
3. Việc thanh toán nghĩa vụ
Cháo Luật Sư! Đầu tháng 5/2014 Công ty em có nhận được thông báo của Chị Quản lý thuế về việc hóa đơn giá trị gia tăng hết hạn sử dụng từ ngày 01/1/2014 với lý do Công ty không đăng ký Mẫu 06/GTGT- Thông báo áp dụng phương pháp tính thuế GTGT. (Do chị kế toán nghỉ thai sản) Em.đã lên gặp chị Quản lý thuế thì được hướng dẫn làm mẫu 06
Tết trung thu vừa rồi công ty em có mua bánh trung thu tặng cho công nhân lô hàng có giá tri 520 triệu. Bên bán hàng xuất cho bên em hóa đơn GTGT 520trieu, nhưng khi em tra MST tren web tong cục thuế: www.gdt.gov.vn , bên bán hàng đăng ký kinh doanh về ngành nghề cung cấp thiết bị tin học, ko có liên quan gì đến bán bánh trung thu Cho em hỏi
Gia đình tôi có Cơ sở Giáo dục mầm non tư thục, số giáo viên đang làm việc dưới 10 người, xin hỏi cơ sở tôi có phải tham gia bảo hiểm xã hội không? nếu phải tham gia thì thủ tục và tham gia ở đâu?
Cha tôi đi làm việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội được 19 năm 11 tháng ở một Doanh nghiệp tư nhân có trụ sở tại huyện Gò Dầu tỉnh Tây Ninh. Trong quá trình làm việc do sơ suất nên phải vào tù ( án 4 năm). Vậy khi ra tù, cha tôi có được đóng tiếp bảo hiểm xã hội hay không?
Điều 27 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2000 quy định:
"1. Tài sản chung của vợ chồng gồm những tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh và những thu nhập hợp pháp khác của vợ chồng trong thời kỳ hôn nhân; tài sản mà vợ chồng được thừa kế chung hoặc được tặng, cho chung và những tài sản khác mà vợ chồng
Em sinh năm 1985, địa chỉ tại xã Long Thành Trung, huyện Hòa Thành, tỉnh Tây Ninh có tham gia bảo hiểm xã hội từ năm 2005 ở Doanh nghiệp đầu tư nước ngoài tại Khu công nghiệp Trảng Bàng, đến tháng 8 năm 2013 em sinh con, nay em không muốn đi làm nữa để ở nhà tiện cho việc chăm sóc con. Vậy em có thể tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội dạng cá
Năm 2009 Cty chúng tôi do nhiều nguyên nhân nên công việc làm bị đình trệ, doanh nghiệp phải tạm thời thu hẹp sản xuất và có tới trên 50% công nhân tạm thời phải cho nghỉ việc. Mặc dù doanh nghiệp đã có nhiều nỗ lực nhưng trước tình hình chung của nền kinh tế thì doanh nghiệp chúng tôi cũng như một số doanh nghiệp đang gặp không ít khó khăn
động làm việc tại các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức tổ chức theo quy định của pháp luật, làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 3 tháng, khi hết hạn hợp đồng mà người lao động tiếp tục làm việc hoặc giao kết hợp đồng lao động mới đối với doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đó thì phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
- Người lao động theo
Công ty e có 1 công trinh ký hợp đồng và đã hoàn thành xong trong năm 2012 ( chỉ 1 công trình nguyên năm 2012), sang ngày 5/1/2013 mới xuất hoá đơn và nghiệm thu thanh lý hđồng.tuy nhiên em không hạch toán chi phí đó vào tk 154- cp dở dang mà xác định luôn giá vốn 632 trong năm 2012- lỗ 100 triệu( công ty em theo qđ 48 ), đến năm 2013 em xuất hđơn
Tôi là người Việt Nam đã kết hôn với chồng là người Hàn Quốc vào giữa năm 2014. Cuối năm 2014 chồng tôi cho tôi mua một mảnh đất nhưng vì chồng tôi là người nước ngoài nên không được đứng tên mua đất. Mảnh đất đó được cấp cho tôi. Khi đó tên của tôi còn trong hộ khẩu của gia đình tôi. Sau đó tôi tách hộ khẩu riêng. đầu năm 2015 tôi lại đứng tên
Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội quy định đối tượng áp dụng bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;
b) Cán bộ, công chức, viên chức;
c) Công nhân
nghiệp, gồm: chủ sở hữu, giám đốc doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh công ty hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc và các chức danh quản lý khác do Điều lệ công ty quy định....
Như vậy, Giám đốc của Bạn là đối tượng phải tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc, không thể
Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội quy định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc như sau:1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;
...
2. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
