Kính gửi: Bảo hiểm xã hội Tp.Đà Nẵng Tôi là : Nguyễn Thị Song Hà (Giới tính: Nữ) Sinh năm: 1963 Tôi có quyết định nghỉ việc kể từ 01/06/2016 (đủ 55 tuổi) Thời gian đóng BHXH bắt buộc: 19 năm 3 tháng Tôi muốn đóng thêm tiền để đủ 20 năm (đóng thêm 9 tháng) để được hưởng lương hưu có được không? Và nếu được thì hàng tháng tôi được hưởng mấy phần
Ông Phạm Văn Kinh (tỉnh Ninh Thuận) sinh ngày 28/10/1957, làm việc tại cơ quan Nhà nước, thời gian đóng BHXH từ tháng 7/1998 đến tháng 10/2017 là 19 năm 4 tháng, còn thiếu 8 tháng mới đủ 20 năm đóng BHXH để hưởng chế độ hưu trí. Ông Kinh muốn biết, ông có được đóng BHXH một lần cho 8 tháng còn thiếu để hưởng chế độ hưu không hay phải đóng hàng
công tác cơ yếu mà cơ quan cơ yếu không còn nhu cầu bố trí công tác trong tổ chức cơ yếu hoặc không chuyển ngành được. Thời gian công tác trong tổ chức cơ yếu bao gồm thời gian làm công tác cơ yếu, thời gian làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu và thời gian là học viên cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí, kể cả thời gian người làm công tác
việc vào quỹ hưu trí và tử tuất để hưởng lương hưu. Người lao động được hưởng lương hưu tại tháng đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu và đã đóng đủ bảo hiểm xã hội cho số tháng còn thiếu.
Ví dụ 22: Ông C sinh tháng 3-1956, làm việc trong điều kiện bình thường, đến hết tháng 3-2016 ông C có 19 năm 7 tháng đóng bảo hiểm xã hội. Trường hợp ông C được
Bố tôi sinh năm 1958, làm việc theo hợp đồng lao động cho một doanh nghiệp đến nay đã tròn 19 năm 6 tháng, còn 6 tháng nữa sẽ đủ 20 năm. Đây cũng là quãng thời gian bố tôi tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm. Tuy nhiên, đầu quý I năm nay, công ty chính thức phá sản và đóng cửa. Như vậy, bố tôi sẽ chưa làm đủ 20 năm cho doanh nghiệp, cũng như thời
Xin hỏi Luật sư ! Công ty tôi có 2 trường hợp xin Luật sư tư vấn như sau : (Đây là doanh nghiệp Công ty Cổ Phần) * Trường hợp 1 : Công nhân Nam có ngày, tháng sinh là ngày 01/01 đến ngày 01/01/2016 là đủ 55 tuổi để hưởng lương hưu hàng tháng (55 tuổi đối với với nam làm công việc đặc biệt đặc nhọc, độc hại). Như vậy theo thông tư số 23/2012/TT
Trước hết, về nguyên tắc xử lý đối với các hành vi sai phạm trong lĩnh vực thuế được phát hiện là:
- Hành vi phát sinh tại thời điểm nào cần phải chiếu theo quy định phát luật có hiệu lực tại thời điểm diễn ra hành vi đó để xác định nghĩa vụ của người nộp thuế.
- Vi phạm hành chính được phát hiện tại thời điểm nào thì áp dụng pháp
và từ đó đến nay không có thông tin gì. Em nghe nói mấy người đi kiên đó có treo giá cho công an xã nơi mà bạn em sinh sống là, nếu bắt được bạn em thì họ sẽ cho công an xã 50.000.000. Hôm lễ vừa rồi bạn ấy nhớ nhà nên có về thăm nhà và đã bị công an xã bắt giữ và họ bắt bạn em viết bản tường trình nhưng theo ý của công an xã. Bạn em vì sợ họ đánh
còn cung cấp cho tôi số CMND: 271801720. Tôi và anh Hoàng đã nói chiện và nhắn tin qua số 0983528094. Tôi hỏi anh ta rằng khoảng bao lâu thì hàng tới, thì anh ta nói rằng 5 tiếng sau. Và đúng 5 tiếng sau thì có người tự xưng là Nhân viên bên cty Tín thành hỏi xác nhận với tôi về gói hàng đó. Anh ta giao dịch với tôi bằng sđt: 0942017016. Anh ta nói
8 triệu đồng. Nhưng đến khi nhà trường có thông báo những thí sinh đủ điều kiện dự thi vào tháng 9 vừa rồi. Em tôi không có tên trong danh sách. Hỏi người tên A này thì trả lời vòng vo rồi 1 tuần sau đó trả lời là không lo được việc. Em tôi có đặt vấn đề là trả lại số tiền đã đưa thì được người này hẹn 1 tuần sau sẽ trả lại. Đến tuần sau lại hẹn
chữ ký và con dấu của Quỹ.Nhưng sau này tôi mới biết GĐ đã giả chữ ký của kế toán và thủ quỹ được ghi trong giấy tiết kiệm. Khi thanh tra ngân hàng nhà nước về thanh tra thì phát hiện ra GĐ đã lấy trộm sổ để sdung số tiền 1.5 tỉ tôi gửi vào.Bây giờ thanh tra NHNN đang cho GĐ quỹ khắc phục lại số tiền 1.5 tỉ đó .Nhưng k được.Trong khi đó GĐ đã cắm một
đại diện 65% tổng số phiếu biểu quyết còn lại đồng ý.
Hợp đồng, giao dịch bị vô hiệu và xử lý theo quy định của pháp luật khi được giao kết hoặc thực hiện mà chưa được chấp thuận. Người đại diện theo pháp luật của công ty, cổ đông, thành viên Hội đồng quản trị hoặc Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có liên quan phải bồi thường thiệt hại phát sinh
Gia đình tôi có góp vốn với hai thành viên của một công ty Nhật hoạt động trong ngành vệ sinh công nghiệp để thành lập một công ty ở VN cũng cùng hoạt động trên. Công ty đã đi vào hoạt động từ tháng 05 năm 2009, do Cục Thuế TP.HCM quản lý như một DN có vốn đầu tư nước ngoài. Gia đình tôi đã góp đủ 30% trên tổng số vốn góp. Riêng phía nước ngoài đã
thật. Sau một thời gian anh ta không rút trộm được tiền thì anh ta hủy không muốn làm chung nữa và anh ta muốn đòi lại 100% số vốn ban đầu anh ta bỏ ra. Tôi không đồng ý đến 2 tháng sau anh ta có thuê người đòi nợ bắt ép mình phải ký giấy vay nợ 60 triệu mặc dù số tiền 100% vốn ban đầu anh ta bỏ ra có 20 triệu. Trong thời gian làm chung có phát sinh
, hàng giả, hàng không rõ xuất xứ, quá hạn sử dụng, không đảm bảo chất lượng điều kiện vệ sinh an toàn thực phầm, không đảm bảo chất lượng.
- Hàng hóa, dịch vụ thuộc Danh mục hàng hóa, dịch vụ hạn chế kinh doanh.
c. Các hành vi bị nghiêm cấm
- Gian lận trong cân, đong, đo, đếm và cung cấp các thông tin sai lệch, dối trá hoặc thông tin dễ
Chủ yếu phụ thuộc vào nội dung các bạn thỏa thuận khi thuê/mượn căn nhà. Về quy định chung của pháp luật thì bên công ty có 1 số quyền với tư cách người thuê/mượn, ví dụ được người mua tôn trọng thỏa thuận khi bạn bán nhà cho người đó. Trong thực tế có thể phát sinh một số phiền toái cho bạn như các chủ nợ của công ty đến đòi nợ, nhà bạn trở
hội. Trường hợp học sinh học nghề chuyển sang hợp tác lao động theo Hiệp định Chính phủ thì thời gian học nghề không được tính là thời gian công tác hưởng bảo hiểm xã hội. Không áp dụng quy định đối với đối tượng nêu trên mà vi phạm pháp luật ở nước ngoài bị trục xuất về nước hoặc bị kỷ luật buộc phải về nước hoặc bị phạt tù giam trước ngày 1
Bảo hiểm xã hội có từ rất lâu đời mà tiền thân của nó là sự giúp đỡ của cộng đồng đối với nhau, nó có quan hệ nhân quả giữa con người với nhau, ngày nay bảo hiểm xã hội tiến xa hơn bằng cách đóng góp cho tương lai cộng đồng nhóm ( cộng đồng nhóm là nhóm những người cùng tham gia bảo hiểm xã hội ).
Bảo hiểm xã hội, cũng như cái tên của nó, là
, giấy tờ hợp lệ) thì có được hưởng chế độ con ốm như năm 2015 không hay bắt buộc phải nộp C65-HD 3. Trường hợp nam có vợ sinh con chỉ nộp giấy chứng sinh của vợ để được hưởng chế độ theo quy định của luật BHXH có được không hay phải bổ sung thêm giấy tờ chứng minh vợ chồng? 4. TRường hợp nam có tham gia BHXH, vợ sinh con không tham gia BHXH thì được
có thể tăng mức đóng BHXH của em trong năm 2014 được không? Nếu được thì hồ sơ gồm những gì? em vẫn đang còn làm việc và tham gia BHXH, BHYT, BHTN tại công ty của em. Em tên là TRẦN THỊ NHƯ PHƯƠNG, sinh ngày 15/03/1991, CMND số 205669415, số sổ BHXH: 4814012371. Rất mong sớm nhận được câu trả lời thỏa đáng từ các anh chị. Chào thân ái và quyết thắng!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
