Chào Ban biên tập, tôi là Hoàng Tuấn, hiện tôi đang làm việc tại Ngân hàng Agribank của huyện. Vì yêu cầu công viến tôi có thắc mắc sau tôi mong sớm nhận phản hồi. Cụ thể: Trách nhiệm của kho bạc nhà nước trong việc thanh toán nguồn vốn đầu tư mà ngân sách cấp xã phải thanh toán được quy định như thế nào?
.000
- Hệ số 0,2:
Các xã: Minh Thanh, Tân Trào, Vĩnh Lợi, Thượng ấm, Bình Yên, Tú Thịnh, Cấp Tiến, Hợp Thành, Phúc ứng, Đồng Thọ, Hợp Hoà, Thanh Phát, Quyết Thắng, Đồng Quý, Tuân Lộ; Thị trấn Sơn Dương.
278.000
298.000
Theo Nghị định 72/2018/NĐ-CP thì mức lương cơ sở từ 01/01/2019 - 30/06/2019 là 1.390.000 đồng
)
Mức phụ cấp 01/07/2019
(đồng)
1. Thị xã Hoà Bình:
- Hệ số 0,3:
Xã Thái Thịnh.
417.000
447.000
- Hệ số 0,2:
Xã Yên Mông
278.000
298.000
- Hệ số 0,1:
Các phường: Hoà Bình, Tân Hoà, Thịnh Lang, Hữu Nghị, Tân Thịnh, Đồng Tiến, Phương Lâm, Chăm Mát; Các
Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Tuấn Anh, là kế toán hỗ trợ cho một công ty gia dày tại Bình Dương. Vì yêu cầu công việc tôi có thắc mắc sau chưa nắm rõ mong sớm nhận phản hồi. Cụ thể: Thủ tục hải quan điện tử đối với hàng hóa tạm nhập tái xuất, tạm xuất tái nhập được quy định như thế nào?
Công ty tôi sắp nhận một hợp đồng quảng cáo cho một nhãn thuốc mới tại Việt Nam, đã được kiểm định và cấp giấy chứng nhận lưu hành. Bên phía đối tác đặt hàng có yêu cầu công ty chúng tôi phải làm sao đó để thể hiện được cụm từ "điều trị tận gốc" trong nội dung quảng cáo. Nhưng theo thông tin chúng tôi tìm hiểu trên
Xin chào, tôi sinh ngày 18/1/1965. Thời gian làm việc trong cơ quan là: 29 năm 7 tháng và đó cũng là thời gian tôi tham gia đóng BHXH. Tháng 12/2018, tôi được nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động. Trong quyết định của BHXH tính lương hưu cho tôi chỉ còn 54%, cho tôi hỏi tại sao tôi chỉ còn 54%, tôi bị
đồng hoặc giá công trình, hạng mục công trình, khối lượng công việc tương ứng với các giai đoạn thanh toán được ghi trong hợp đồng.
- Đối với hợp đồng theo đơn giá cố định: thanh toán trên cơ sở khối lượng thực tế hoàn thành (kể cả khối lượng tăng hoặc giảm được phê duyệt theo thẩm quyền, nếu có) được nghiệm thu và đơn giá trong hợp đồng.
- Đối
thai hộ nhưng không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Trong trường hợp kể từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa trẻ mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày thì người mang thai hộ vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi đủ 60 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Như vậy
quả.
- Thời gian tiếp nhận hồ sơ: từ thứ 2 đến thứ 6 và sáng thứ 7 hàng tuần (trừ ngày Tết, ngày lễ và chủ nhật).
- Thời gian trả kết quả: từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần (trừ ngày Tết, ngày lễ, thứ bảy và chủ nhật).
* Nơi nộp hồ sơ và thời hạn giải quyết được quy định tại Điều 8 Thông tư 29/2016/TT-BCA, cụ thể:
- Đối với hồ sơ nộp tại Phòng
lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế để người lao động tự lo bảo hiểm.
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi do hai bên thỏa thuận nhưng người lao động phải được nghỉ ít nhất 8 giờ, trong đó có 6 giờ nghỉ liên tục trong 24 giờ liên tục.
- Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong
Theo quy định tại Điều 13 Nghị định 130/2018/NĐ-CP hướng dẫn Luật Giao dịch điện tử về chữ ký số và dịch vụ chứng thực chữ ký số thì điều kiện cấp giấy phép cung cấp dịch vụ chứng thực chữ ký số công cộng được quy định cụ thể như sau:
1. Điều kiện về chủ thể:
Là doanh nghiệp thành lập theo pháp luật Việt Nam.
2. Điều kiện về tài chính
Chào Ban tư vấn, tôi có thắc mắc về vấn đề này muốn nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp. Nhà tôi vừa mới thuê một giúp việc để phụ giúp công việc trong nhà. Tôi cũng là một người rất tuân thủ pháp luật. Như tôi biết thì đi làm việc ở công ty thì mới phải ký hợp đồng lao động. Vậy tôi thuê người giúp việc thì có phải ký hợp
điểm kết thúc ca làm việc; làm thêm giờ (nếu có); làm thêm giờ trong các trường hợp đặc biệt; thời điểm các đợt nghỉ ngắn ngoài thời gian nghỉ giữa giờ; nghỉ chuyển ca; ngày nghỉ hàng tuần; nghỉ hàng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương.
- Trật tự tại nơi làm việc: Quy định phạm vi làm việc, đi lại trong thời giờ làm việc; văn hóa ứng xử
Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư này trước ngày 15 tháng 10 hằng năm.
- Căn cứ kết quả tự kiểm tra kịp thời tham mưu cho Giám đốc Sở thực hiện tốt công tác quản lý nhà nước về lao động tại địa phương; đề xuất kế hoạch thanh tra việc chấp hành pháp luật và kế hoạch tăng cường tuân thủ pháp luật lao động tại địa phương hằng năm.
Trên đây là
Công ty chúng tôi đang áp dụng hình thức xử lý kỷ luật đối với quản lý bộ phận chất lượng là kéo dài thời hạn nâng lương 6 tháng vì đã có hành vi thiếu trách nhiệm trong việc quản lý công nhân, dẫn đến làm sai đơn hàng, đây là hanh vi vi phạm nội quy lao động của công ty. Cho hỏi trường hợp này công ty chúng tôi xử
hưởng chế độ theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội; thời gian nghỉ hằng tuần theo Điều 110, nghỉ việc hưởng nguyên lương theo các Điều 111, Điều 112, Điều 115 và Khoản 1 Điều 116 của Bộ luật Lao động; thời gian nghỉ để hoạt động công đoàn theo quy định của pháp luật về công đoàn; thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động
Em là Kim Yến hiện đang làm việc tại công ty may mặc ở Bình Dương. Hàng tháng em đều đóng tiền công đoàn phí. Tháng trước em bị bệnh phải nhập viện một tuần, công đoàn tại công ty lại không tổ chức thăm hỏi. Theo em biết thì công đoàn trong công ty phải có trách nhiệm thăm hỏi nhân viên khi nghỉ ốm đau. Vậy Ban tư
Công ty tôi trả lương cho người lao động dựa theo sản phẩm có thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Tôi vẫn chưa rõ cách tính lương này như thế nào, hàng tháng công ty phát bao nhiêu thì lấy bấy nhiêu thôi. Nay tôi muốn biết cách tính lương làm thêm giờ cho người lao động hưởng lương theo sản phẩm, nhờ Ban biên tập
chủng hoặc cơ sở khám bệnh, chữa bệnh tiếp nhận trường hợp tai biến nặng sau tiêm chủng phải báo cáo Sở Y tế đồng thời báo cáo Trung tâm Kiểm soát bệnh tật, Trung tâm Y tế huyện nơi cơ sở đặt trụ sở.
2. Hằng tuần, sau khi thực hiện việc báo cáo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu chưa có kết luận điều tra thì:
a) Cơ sở tiêm chủng phải thực hiện
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
