Chào Ban biên tập, tôi được biết theo quy định của Nghị định 119 thì sắp tới đây sẽ bắt buộc sử dụng hóa đơn điện tử khi bán hàng và cung cấp dịch vụ. Liên quan đến vấn đề này Ban biên tập cho tôi hỏi: Điều kiện về kỹ thuật để ký hợp đồng cung cấp dịch vụ hóa đơn điện tử được quy định ra sao?
Chào Ban biên tập, tôi là Hoàng Anh, hiện tôi làm nhân sự cho một công ty chuyên cung cấp vật liệu xây dựng. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung sau: Điều kiện về nhân sự để ký hợp đồng cung cấp dịch vụ hóa đơn điện tử được quy định như thế nào?
Thanh lý hợp đồng và xử lý tài sản sau khi kết thúc dự án Chương trình phát triển tài sản trí tuệ giai đoạn 2016-2020 được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Kim Thành - thanh*****@gmail.com
Xin chào, tôi đang tìm hiểu các quy định về hoạt động cho thuê tài chính của tổ chức tín dụng phi ngân hàng. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì các trường hợp nào chấm dứt hợp đồng cho thuê tài chính trước hạn? Xin giải đáp giúp tôi.
Duy Trọng - Quảng Nam
Hợp đồng đã được công chứng tại văn phòng Công chứng giữa đại diện bạn A và bố em. Nay vì bố bận nên nhờ em đi chứng thực bản sao từ bản chính hợp đồng thì có được không ạ? Em không liên quan gì trong hợp đồng này? Và em phải photo và tới UBND xã để chứng thực hay đi xin bản sao công chứng là được ạ?
Chào Ban tư vấn, em là sinh viên, hiện em có xin vào làm việc tại một trung tâm thương mại, tại đây em làm việc thời vụ 02 tháng, giữa em và chỗ tuyển dụng chỉ thỏa thuận miệng về mức lương cũng như nội quy, cách thức làm việc, nhưng khi về thì em khá lo lắng, hợp đồng lao động trường hợp của em có được giao kết bằng miệng không? Và thỏa thuận miệng như thế thì giá trị pháp lý nó có đảm bảo cho mình không ạ?
Tôi có xin vào làm việc tại một siêu thị, tại đây người ta chỉ tuyển tạm thời, làm việc dưới 03 tháng. Khi tôi đến nơi xin việc và được nhận vào thì được phổ biển, thỏa thuận các nội dung cũng như mức lương, tuy nhiên không thấy họ ký hợp đồng lao động với tôi, tôi có hỏi thì họ bảo là không cần, tuy nhiên tôi muốn hỏi lại cho chắc: Công việc dưới 03 tháng có cần giao kết hợp đồng lao động không?
Mọi người hãy giải đáp giúp tôi thắc mắc sau đây: Các trường phổ thông công lập được bố trí lao động hợp đồng để làm những công việc gì? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Tôi có làm thủ tục xin nghỉ đúng theo quy pháp luật, còn 02 ngày nữa là đến ngày tôi nghỉ, thế cho tôi hỏi: Thời hạn tối đa để NSDLĐ và NLĐ thực hiện nghĩa vụ cho nhau khi chấm dứt hợp đồng lao động là bao nhiêu ngày?
Cho em hỏi đối với nhân viên học việc, sau khi kết thúc 2 tuần học việc nhưng khả năng tiếp thu chậm, công ty có thể kéo dài thời gian học việc thêm 1 hoặc 2 tuần nữa không? nếu được thì công ty có trả lương học việc cho khoảng thời gian kéo dài này không? 2 bên có cần làm cam kết gì hay không?
Em có một vấn đề vướng mắc muốn xin tư vấn của các anh chị như sau ạ:
Công ty em muốn ký thỏa thuận thực tập với thực tập sinh, anh/chị cho em hỏi là thỏa thuận lao động này có giá trị pháp lý không ạ? Rất mong nhận được tư vấn của anh/chị. Em xin cảm ơn ạ.
Tôi tên Huỳnh Hiểu hiện làm cho công ty xây dựng chi nhánh tại Vĩnh Long, do công việc khá nhiều nên cũng ít có thời gian mà tìm hiểu thêm, nay tôi muốn biết theo luật thì có các trường hợp nào được Điều chỉnh giá hợp đồng xây dựng? Mong nhận được câu trả lời
Chào ban tư vấn, tôi tên Tuấn Thành hiện là người lao động cho một công ty gia công giày, tôi lúc mới vào có ký hợp đồng 01 năm, nên nay tôi cần tìm hiều về hợp đồng lao động không xác định thời hạn, tuy nhiên tôi chưa rõ là: Khi nào người lao động cần ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn?
Tôi hiện làm trong cơ quan Nhà nước dưới hình thức là viên chức ký hợp đồng lao động, nay đã ký 03 lần cho 03 năm. Vừa qua tôi có nghe bạn tôi nói loáng thoáng gì mà làm hợp đồng trong Nhà nước 03 năm trở lên thì đương nhiên được tuyển thẳng vào biên chế nhà nước, không biết có đúng như vậy không? Mong nhận được câu trả lời.
Em hiện đang là sinh viên năm 03. Em đang có thắc mắc về một số vấn đề và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn 02 tháng có phải tham gia bảo hiểm hiểm y tế hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Trong hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất có thể thỏa thuận về thời điểm hợp đồng có hiệu lực sau thời điểm chứng thực được không ạ hay là ngay tại thời điểm chứng thực thì hợp đồng có hiệu lực ngay rồi ạ?
Xin cảm ơn mọi người ạ.
Công ty tôi là công ty kinh doanh bảo hiểm. Tiền lương của nhân viên hàng tháng sẽ không giống nhau do phụ thuộc vào doanh số của nhân viên trong tháng. Xin hỏi, trong hợp đồng lao động phải thể hiện mức lương như thế nào? Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề trên trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Minh Hằng - hang*****@gmail.com
Tôi mua xe về chạy hợp đồng chở khách, nhưng chưa được gắn phù hiệu, bị cảnh sát giao thông kiểm tra phát hiện và lập biên bản về lỗi không có phù hiệu xe. Vậy tôi bị phạt bao nhiêu, có bị giam bằng lái hay không?
Tôi đã ký 2 lần hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm. Hợp đồng lao động thứ 2 của tôi cũng sắp hết thời hạn. Tôi vẫn muốn tiếp tục ký hợp đồng lao động xác định thời hạn với công ty được không? Tôi vẫn muốn ký hợp đồng lao động xác định thời hạn chứ không muốn ký hợp đồng vô thời hạn. Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Kim Ngân - ngan*****@gmail.com
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | inf[email protected] |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
